При трудоустройстве на работу с вредностью сотрудник должен пройти предварительный медосмотр, а работодатель – оплатить его.
Новости
ВС РФ признал законными Рекомендации по работе в условиях сильной жары и повышенных температур, изданные Роспотребнадзором.
Есть утвержденная форма извещения о несчастном случае на производстве. Но она не годится для легких несчастных случаев. Для них утвержденной формы нет, но есть рекомендованная.
ФГИС СОУТ некоторое время не работала. Из-за этого работодатели не могли передать туда данные. Штрафов за это не будет.
Владельцы ресторанного и гостиничного бизнеса с 1 марта 2025 года будут работать по новым требованиям к охране труда.
Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, по использованию СИЗ. Пока сотрудники всему этому учатся, им идет оплата, но не по окладу, а по-среднему.
У каждого десятого сотрудника из сферы охраны труда есть подработка. Большинство специалистов не планируют искать новое место работы и не согласны менять свои зарплатные ожидания.
Обеденный перерыв не обязательно должен делить рабочий день ровно пополам. Если рабочая смена длится 8 часов, то перерыв на обед может быть через 5 часов после начала работы.
Если сотрудник не прошел в полном объеме обязательный медосмотр, его отстраняют от работы. Бухгалтер посчитала, что осмотр гинеколога не направлен на выявление противопоказаний к ее работе и отказалась идти к этому врачу. В итоге ее отстранили от работы.
Московские работодатели активно ищут специалистов по охране труда. Средняя зарплата в вакансиях – 90 тыс. рублей.
В договоре ГПХ может быть прописано условие о страховании от несчастного случая и с выплат по такому договору надо платить взносы на травматизм. Но признаков трудового договора быть не должно.
На выставке БИОТ-2023 можно заключить контракты с производителями СИЗ, найти новых поставщиков, а также познакомиться с инновационными разработками в сфере безопасности на производстве.
В этом году на снижение травматизма и рисков на предприятиях был выделен почти 21 млрд рублей. В следующем году эта сумма вырастет до 27 млрд рублей.
Направить декларацию СОУТ можно на бумаге и в электронном виде. Об этом напомнили сотрудники Роструда.
Работодатель может проводить обучения работников по охране труда у себя в организации или в сторонней организации, оказывающей такие услуги. Форму, порядок и учет работников, которых надо обучить охране труда, устанавливает работодатель.
Неважно, выезжает на большую дорогу погрузчик или нет. Даже если его применяют только на складе для погрузки-разгрузки, это не освобождает от медосмотра.
Обязан ли работодатель возмещать расходы работника, прошедшего обязательный предварительный медосмотр за свой счет, если тот отказался трудоустраиваться или сразу уволился?
Старая форма сообщения о несчастном случае на производстве отменена. Есть новая форма для тяжелых случаев. А какую применять для легких?
Курьеры организации развозят по Москве документы на автомобилях компании или своих личных, за использование которых получают компенсацию или арендную плату. Должны ли такие курьеры проходить предрейсовые медосмотры, разъяснила столичная ГИТ.
Сейчас нет единого учета несчастных случаев с работниками, погибшими и пострадавшими в период исполнения ими трудовых обязанностей. Поэтому хотят создать единую государственную информационную систему учета несчастных случаев на производстве.