карьера бухгалтера

В последнее время в сообществе особенно много разговоров о затухании профессии бухгалтера. Кто-то меняет надоевшее дело и переключается на другую стезю. Кто-то в дебатах о перспективе быть замененными роботами, соглашается, что профессии приходит каюк. В Красном уголке бухгалтера новый пост про обесценивание, который получил большой отклик аудитории.

«Мне больно видеть женщин с артритными ногами, ковыляющих в сторону метро в одинаковых черных брюках и просторных блузках (летом), крепко держащих дермантиновую сумку и пластиковый пакетик с ланч-боксом, старающихся держаться «в ногу» с молодыми девицами и парнями, протискивающимися в вагоны метро в 8 утра. Сколько таких будней им еще предстоит, за что это все? Сегодня прилетела ласточка, которую ждала – уникальное предложение, чтобы поставить ту самую жирную точку в карьере (25 лет в профессии, большая часть – в национальных корпорациях) и это – главбух в ТРЕХ действующих и работающих организациях, ВЭД, обособленные подразделения, ГБ в единственном числе с кадровым учетом и всей отчетностью. В офис на четыре полных дня в неделю. Благодарю откликнувшуюся компанию за звонок, не считаю себя достойной получать 40 тысяч, которые вы мне предлагаете».

Евгения, автор поста пишет, что судя по тону, желающих поработать за эту сумму более чем достаточно. Она же считает такое предложение оскорбительным и готова вообще уйти из профессии. Почему с каждым годом бухгалтеров ценят все меньше?

Но вот поддержки среди коллег почти не встретила. Говорят, все – нытье и уязвленное эго.

Маргарита:

«Оскорбительно для немоделей((( уходишь из профессии, уходи, без осуждений женщин –коллег. Красавица вы наша. Извините. Всем успехов».

Наталья:

«Нормальный человек отказался бы вежливо и закрыл бы вопрос. А тут прямо звезду оскорбили. Корона не мешает? Да, есть люди и за 50 тыс. работают главными, дальше что? Давайте их тапками закидаем? Или что? Будем бойкотировать работодателей, предлагающих меньше 200 тыс.? Ну напишите в резюме – ожидаемый доход от скольки ... , и не будет вам звонить «босота».

Лишь единицы и отчасти согласен с посылом Евгении. Анна пишет:

«А я уже давно хочу уйти из профессии, но не могу найти никакой альтернативы, чтобы работать дистанционно и не полный рабочий, более 15 лет главбухом... Боже, как надоело это!!! Согласна на администратора интернет-магазина, на меньшую ЗП.. никто не воспринимает меня видимо в серьёз, женщина за 40 и главбух и вдруг на такую должность претендует.. успехов автору в поиске нового места работы!»

Инна:

«Мне интересно следующее: все обвиняют работодателей. И никто не упоминает снижение доходности и вообще возможности вести бизнес, как таковой. Фактическая налоговая нагрузка за несколько лет увеличилась в разы. Вы же профи, знаете. Все режут косты! Чтобы выжить, а не чтобы навредить исключительно бухгалтерам. Извините, мы просто оказались крайними».

Вы сталкиваетесь с обесцениваем своей работы?

Приглашаем бухгалтеров России принять участие в ежегодном конкурсе на звание «Бухгалтер года — 2019».

Организатор конкурса — компания Такснет — разработчик систем электронного документооборота и отправки отчетности.

Этот конкурс для тех, кто:

— работает в бюджетной или коммерческой сфере;

— знает положения налогового и бухгалтерского учета;

— в курсе последних изменений законодательства;

— хочет доказать свое профессиональное мастерство и стать бухгалтером № 1 в РФ.

Хочу участвовать в конкурсе!

Зарегистрироваться и пройти онлайн-тестирование можно из любого города России.

34223

Специально для конкурса экспертами в сфере бухгалтерского учета подготовлены вопросы и задачи про:

— условия применения спецрежимов;

— бухгалтерские проводки;

— правила начисления амортизации;

— даты признания хозяйственных операций;

— учет расходов и др.

1 тур

Вам предстоит ответить на 35 тестовых вопросов с вариантами ответов. Время, которое потребуется на прохождение теста, составит примерно 15-35 минут. Участники, правильно ответившие на 18 и более вопросов, становятся финалистами и проходят во второй тур.

Ответы участников принимаются до 15 ноября 2019 года.

2 тур

Здесь представлены бухгалтерские задачи без вариантов ответов. Ответы будут проверяться компетентными специалистами и членами жюри.

Ответы конкурсантов принимаются до 19 ноября 2019 года.

28 ноября 2019 года в Казани состоится церемония награждения. Финалистам конкурса будет выслано приглашение с информацией о месте и времени проведения мероприятия.

Участовать в конкурсе.

Благодарим партнёров конкурса в подготовке вопросов — компанию «Аудэкс»и «Инфоцентр КонсультантПлюс».

Генеральный спонсор конкурса: Образовательный портал «Реальный бухгалтер».

Докажите, что именно вы — Бухгалтер года — 2019! Желаем удачи!

Остались вопросы? Пишите на почту marketing@taxnet.ru

Не делайте чужую работу.

Для этого нужно:

1) определить свои правила работы и донести их до сотрудников;

2) организовать работу так, чтобы подчиненные несли ответственность за свой участок и реже ошибались.

3) реализовать еще два момента.

Ваш месячный бюджет не изменится, но чрезмерная нагрузка и напряженность уйдут.

P.S. Осторожно! Возможно полное удовлетворение от работы и отказ от переработок.

Свежее исследование ACCA подтвердило, что финансисты со знанием иностранного языка зарабатывают больше.

Представители финансовой сферы оценили свою востребованность на рынке труда. Люди сказали, что на их спрос на рынке труда оказало наиболее позитивное влияние хорошее владение английским (5,2 балла), опыт работы за рубежом (4,8 балла) и опыт работы в компаниях-лидерах рынка (4,7балла).

На уровень оклада также влияет свободное владение английским языком, знание не менее двух иностранных языков и наличие бизнес образования/диплома МВА.

Вообще участники опроса положительно оценивают востребованность работников своей сферы на рынке труда. 53% указали, что финансисты не менее востребованы, чем сотрудники других профобластей. Больше трети считают, что наличие диплома или аттестата финансовой профессиональной квалификации является важным составляющим профессионального багажа, еще 31% отметили законченное образование в ведущем вузе страны. Также в топ-3 вошел опыт работы в компаниях, являющимися лидерами на рынке.

«Диплом финансовой профессионально квалификации это действительно то, что выгодно выделяет соискателей на рынке труда. Дополнительное образование, такое, как например, АССА, дает возможность приобрести практические компетенции не только в финансах, но и в таких смежных сферах, как право, этика и др», — комментирует Вера Стародубцева, FCCA, глава ACCA в России и странах СНГ.

Бурное обсуждение в Красном уголке бухгалтера вызвал вопрос Татьяны.

«Вопрос к коллегам-москвичам. Подскажите, пожалуйста, вот решила я сменить свой славный город Омск на Москву, есть возможность устроиться на нормальную работу/зарплату? Или реально я для работодателей «Дуся из колхоза» и нужно начинать с участка, отбросив весь свой опыт, профаттестаты и амбиции?»

Девушка призналась, что ориентируется на слова живущих там знакомых, которые утверждают, что на хорошую зарплату можно не надеяться.

Мнения разделились.

«Нужно адекватно оценить себя и сопоставить с рынком. Проверять бухгалтера стопудово будут: и тестами, и, возможно, запросом к прежнему работодателю. Если не будут и возьмут на авось, не спешите. Вам не нужен неадекватный работодатель. Из прогнозируемого заработка нужно вычесть оплату жилья, проезда и стоимость релокации. Не забыть про ужасную экологию и постоянный стресс большого города. Бухгалтеров в Москве юзают в хвост и в гриву, так что режим: работа–сьемное жильё будет у Вас бОльшую часть жизни. Есть что покорять? Вэлком!»

—  Надежда 
Вот и Ele Nita остудила пыл и советовала оценить и другие условия кроме московской зарплаты: экологию, загруженность города, стоимость жилья и продуктов:
«Я сама приехала в Москву в 17, 26 лет живу тут. И на съеме жила, потом в Подмосковье, и ездила на работу. Уже давно живу в Москве в своём жилье, и машина есть и нет ни кредитов, ни ипотек. Рынок по ЗП упал очень сильно за последние 5 лет. Но, поверьте, живя в Москве, в 5 станциях от Кремля, все больше думаю о том, чтобы свалить вообще в другую местность, купить там домик в деревне и работать онлайн».
Vas Maybach, который сам переехал в Москву из Иркутска говорит следующее:
«В регионах сложнее устроиться, поскольку там процветает кумовство и блат, а рабочих мест где более-менее нормальные условия (белая ЗП без задержек, офисная работа) в разы меньше, чем в Москве. И потом в Москве не так страшно терять работу – всегда можно найти, а вот в регионе потеря работы означает голодную смерть».
Наталья Зуева про цифры: «чтобы иметь больше 80 тыс., у работодателей требования такие ...».
 
И только некоторые сказали смело:
«Да, есть перспективы и возможности, не отбрасывайте ничего (про аттестаты), вы не для этого их получали (и опыт, и образование, и амбиции)»
 
— Ольга 
 

«Вы — умница, красавица судя по фото! Конечно, найдёте работу. Особенным медом жизнь не будет, наверное, как у всех бухгалтеров. Впахивать нужно. Но это и без меня понятно, думаю... В Москве свои минусы, свои плюсы»

— Анна

 
А вот, что говорили те, кто бухгалтеров на работу принимает.
 
«Когда Вы устраиваете на работу бухгалтера, вы рассчитываете на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, а приезжие бросят вас в любой момент и побегут в другое место, если там будет на 100 р. больше з/п. Проходили и не раз! У них только одна мотивация — да, закрепиться. Мне не нужны такие сотрудники. Москвичи работают лучше, и только единицы приезжих у меня вызывают уважение. В Москву лучшие не приезжают, только посредственность с большими запросами, к сожалению...», – отрезала Наталья.
 
«Не важно, где вы учились, и что вы оканчивали. Удача, голова, стрессоустойчивость и знакомства помогут везде. Что в Москве, что в Омске, что в NY. Ну…и денег мешок, на первое время, квартирку снимать и приодеться. Ибо, смотрят на то, в чем Вы пришли наниматься», – резюмировала Алла.
«В последнее время ещё есть такая галочка у многих работодателей: брать сотрудников именно из Москвы или области, так как, кто знает, вдруг уехать в одночасье захочется приезжему сотруднику», – сказала Алена.
 
А автор блога на Клерке Наталья Горячая делилась советом своего приятеля, который рекомендовал брать иногородних, если только они в Москве уже осели:
«Цинично, но я убедилась пару раз в правильности этой мысли. Хотя... варианты бывают разные. Иногородние соискатели не такие требовательные к локации, к соцпакету, к размеру зарплаты и прочим "плюшкам", поэтому "играют" на понижение градуса ожиданий местных соискателей. Это ни хорошо, ни плохо. Это данность, с которой живут во всех городах мира».
 
Мы от себя добавим, что трудовая миграция очень сложный вопрос. Подводными камнями все дно выложено. Но если опыта мало, а ситуация предполагает переезд, пусть вас не останавливает отсутствие знаний. В нашем центре обучения множество курсов, которые научат ориентироваться в темах, если вы в них плаваете.