сверхурочная работа
Как оформлять переработки сотрудников
Компании часто сталкиваются с вопросом, как оформить переработки сотрудников, которым приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Рассмотрим ключевые аспекты оформления переработок, какие возникают сложности и что выгоднее для сотрудников.
Россияне стали рекордно много работать. Продолжительность рабочей недели выросла до 38,5 часов
На фоне низкой безработицы и дефицита кадров у россиян выросла продолжительность трудовой недели. В среднем мы трудились по 38 часов 30 минут в неделю в первом квартале 2023 года. Это рекордный показатель как минимум с 2010 года, по данным Росстата.
💰 Конституционный суд: сверхурочные должны начислять на всю зарплату, а не только на оклад
Если оклад сотрудника меньше МРОТ, то доплата за сверхурочную работу или за работу в ночное время носит формальный характер. Хоть с ней, хоть без нее, работник все равно получит МРОТ. Такого не должно быть.
Повышение квалификации в выходные дни оплачивают в двойном размере
Направить сотрудника на обучение в его нерабочее время можно только с его согласия.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 от 22.05.2023
Какое максимальное количество часов может работать работник. Точные расчёты
Расчёты сделаны в соответствие с производственным календарем 2023.
Сменный график работ в 2023 году: как рассчитывать зарплату сотрудникам
Некоторые производственные процессы нельзя остановить на ночь или на выходные, есть торговые точки которые работают в режиме 24/7. Это значит, что и сотрудники должны работать не только в будни и днем. Для таких работников чаще всего устанавливают сменный график. Разберем, как оплачивать труд таких сотрудников.
Минтруд РФ: Приказ № 415 от 10.05.2017
Надбавки и доплаты к зарплате в 2023 году
Надбавки и доплаты входят в систему оплаты труда. Они могут носить восполняющий (компенсационный) и поощряющий (стимулирующий) характер. Конкретные условия выплаты указываются в коллективных и трудовых договорах, соглашениях и локальных нормативных актах, но с учетом размера, установленного законом.
Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?
И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?
Как вам должны оплачивать сверхурочную работу и чем она отличается от переработки
Если вы будете работать больше, чем положено по графику, то рано или поздно у вас возникнет закономерный вопрос о доплатах за переработку. Мы разобрались, каким образом должны оформлять и компенсировать сверхурочную работу и сколько максимум можно работать сверх графика.
Если в понедельник и вторник работника привлекали к сверхурочке, то в среду уже нельзя
Сверхурочная работа связана с повышенными затратами энергии и сокращением времени отдыха. И есть ограничение: не более четырех часов в течение двух дней подряд.
Конституционный Суд РФ: Определение № 3363-О от 19.12.2019
Минздрав РФ: Письмо № 16-4/2059436 от 02.07.2014
Верховный Суд РФ: Апелляционное определение № АПЛ20-487 от 02.02.2021
Верховный Суд РФ: Решение № АКПИ20-522 от 20.10.2020
Как оплатить сверхурочную работу при суммированном учете
Как верно оплатить, чтобы не было претензий со стороны работников и проверяющих?
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1139/2021 от 28.01.2021
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-16609/2021 от 12.07.2021
55% россиян, имеющих переработки, получают за них денежные компенсации
Исследование Аналитического центра НАФИ, проведенное среди экономически активного населения – россиян старше 18 лет и являющихся работниками по найму – показало, насколько масштабна в нашей стране проблема сверхурочной работы и как часто переработки компенсируются россиянам.
