сверхурочная работа
Для оплаты сверхурочной работы хотят снять ограничение, потому что люди сейчас очень много работают сверхурочно
Сколько человек отработал сверх нормы, за столько ему и заплатят. Никакого ограничения и максимальной суммы быть не должно.
Как оплачивать сверхурочную работу ночью
Сверхурочная работа четко фиксируется в Трудовом кодексе. Правила использования и оплаты ночной работы также регламентированы в законе. А как быть, если необходимо оплачивать сверхурочный труд, который попадает на ночные часы?
Тебе это снится. Как работать в ночную смену и не наломать дров?
Ночная работа очень удобна: сделал дело – и весь день свободен. Если бы не сон, который приходится переносить на утро и день, это была бы идеальная работа. Однако, к сожалению, далеко не каждый организм способен постоянно не спать по ночам. Мало того, длительная ночная деятельность может быть вредна для здоровья.
Из всех сотрудников с ненормированным днем работодатель может привлекать к сверхурочке кого-то одного
Работодатели пользуются размытостью понятия ненормированного рабочего дня в ТК и эксплуатируют своих сотрудников как крепостных за 3 денька отпуска. Такое возмущенное высказывание обиженный работник адресовал в Роструд.
Для лесных пожарных увеличат время сверхурочной работы
Внесут поправки в статью 99 ТК РФ, которая регламентирует сверхурочную работу. Поправки касаются работников, которые заняты тушением лесных пожаров.
В компаниях, выполняющих оборонные госзаказы, будут особые трудовые нормы
Сотрудникам в оборонке грозит работа в выходные и по вечерам. Но будет двойная оплата и хорошие условия работы.
Если работник по своей инициативе работает на час больше, ему за это не заплатят
Работодатель не обязан оплачивать сотруднику время за пределами рабочего дня, даже если он неполный.
👷 Будут снижать утомляемость сотрудников в оборонке и повышать их работоспособность, чтобы они могли работать по выходным и сверхурочно
На предприятиях, связанных с оборонкой и ГОЗ, может быть работа по выходным, отмена отпусков и т.д. Но при этом работодатель будет создавать условия, чтобы люди могли совмещать работу с семьей, не утомлялись и были работоспособны.
На предприятиях, связанных с оборонкой и ГОЗ, введут новые трудовые правила
Сотрудников обяжут задерживаться на работе, работать по выходным. Могут отменить отпуск, а тех, кто уже успел в него уйти, вызвать на работу.
Сотрудника с ненормированным днем можно задержать после работы, но нельзя вызывать из дома, когда он уже ушел
Ненормированный рабочий день не предполагает разрыва рабочего времени.
❗ Работникам будут отменять отпуска, если горят сроки по оборонному госконтракту
Недавно правительство получило право вводить особенности трудовых отношений в некоторых организациях (ст. 252 ТК). И оно их ввело. Сотрудников в оборонке будут без их согласия вызывать на работу в выходные и привлекать к сверхурочке.
Как привлечь к сверхурочной работе, не нарушив ТК
Несколько замечаний о применении трудового законодательства в части регулирования сменного режима работы.
По новому закону кабмин сможет вводить спецмеры в экономике и диктовать трудовые правила
Правительство получило право устанавливать особенности трудовых отношений и вводить другие специальные меры в экономике.
Правительство сможет вводить спецмеры в экономике и регулировать сверхурочную работу
Сегодня Совет Федерации одобрил законопроекты, которые дают правительству право устанавливать особенности трудовых отношений, если будут введены специальные меры в сфере экономики.
Правительство сможет диктовать трудовые правила, которых нет в ТК
В ТК внесут поправки, по которым у Правительства появится право вводить особенности трудовых отношений в отдельных организациях и на отдельных производственных объектах. В пояснительной записке сказано, что в первую очередь, это организации оборонки.
Люди требуют отменить норму ТК о ненормированном дне
Работодатели устанавливают ненормированный рабочий день, заставляя тем самым сотрудников трудиться сверхурочно без повышенной оплаты. Есть предложение прикрыть эту лазейку в ТК.
Отказ от оплаты сверхурочной работы: что делать
«Окажи услугу», «работа встала», «Задержись, отчет горит»... Как бывает вежлив и мил начальник, если надо что-то срочно сделать, а рабочий день окончен... И как много он может найти отговорок, чтобы за сверхурочную работу не платить. В общероссийском Профсоюзе работников торговли и услуг рассказали, как заставить работодателя оплатить дополнительные часы труда.
Появились новые трудовые гарантии работникам с детьми и инвалидам
30 ноября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, дающие больше трудовых гарантий людям, воспитывающим детей и ухаживающим за инвалидами.
Оформляем и считаем сверхурочные правильно
Иногда возникает необходимость привлечь сотрудников выполнить работу сверх установленного рабочего времени. В своей статье расскажу вам о том, кого и как можно привлечь, а также разберём примеры расчёта сверхурочных.
Ненормированный рабочий день: права работников и штрафы работодателям
При приёме на работу, ещё на моменте предварительного собеседования, вас сразу могут предупредить, что придётся задерживаться после работы, и это только приветствуется. В современных условиях для предпринимателей использование труда работников после окончания их рабочего дня стало привычным делом. Давайте разберёмся насколько это законно, и можно ли отказаться от столь заманчивого предложения.
