Статьи по теме «трудовые проверки»
Роструд: Приказ № 20 от 01.02.2022
Особенности проверки ГИТ в 2023 году
Кабмин принял решение освободить бизнес от проверок вплоть до 2030 года. В нашей статье разберемся, избавит ли эта мера работодателей от визитов представителей ГИТ, и если нет, то в каких случаях инспекторы имеют право посетить офис компании.
У трудинспекции появится больше причин для проверки
Власти рассматривают законопроект, на основании которого надзорные органы вправе прийти с внеплановой проверкой. Так, трудинспекторы придут, если во ФГИС не будет данных о СОУТ, проведенной в организации, которая зарегистрирована более 1 года назад. Либо если выявит наличие двух и более несчастных случаев на производстве.
Новый чек-лист для трудовых проверок: зачем он нужен
На федеральном портале появился проект Роструда с изменениями по проверочным листам. Рассказываем, зачем это надо.
Цифра дня. Что готовит Роструд
Плановых проверок в 2023 году станет меньше, успокаивают бизнес.
Плановых проверок Роструда в 2023 году будет минимум
Акцент сделают на профилактические мероприятия. Выездных проверок Роструд запланировал не больше 1 тыс.
⚡ Роструд назвал работодателей, которых проверит в 2023 году. В плане 1 тыс. компаний и ИП
В новом сводном плане проверок можно отыскать компанию по ИНН. Там указаны цель проверки, основания для ее проведения и сроки ревизии.
Контролирующие ведомства утвердили план проверок компаний на 2023 год
Доподлинно узнать, коснётся ли вашу организацию плановая проверка можно на сайте Генеральной прокуратуры в сервисе «Ежегодный сводный план проверок организаций».
Проверки трудовой инспекции 2023: что надо знать
С 2023 года возобновляются плановые проверки работодателей трудовой инспекцией. О характере проверок, что проверяют, как подготовиться и узнать, подлежит ли ваша компания проверке в 2023.
Правительство РФ: Постановление № 806 от 17.08.2016
Если у бывшего мужа-алиментщика резко снизилась зарплата, жена может пожаловаться на нарушение его трудовых прав
Мужчина зарабатывал 200 тыс. рублей в месяц. Но как только жена развелась с ним и подала на развод, его оклад снизился до 20 тыс. рублей, с которых он и платит алименты. Что можно предпринять женщине в этой ситуации, рассказал Роструд.
Обновили список работодателей с высокой, значительной и умеренной категорией риска. Их проверят в 2023 году
Роструд разместил перечень юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категории высокой, значительной и умеренной категорией риска.
Обновили список работодателей со средней категорией риска. Проверки возобновят в 2023 году
Роструд разместил перечень юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категории среднего риска.
Работники стали на 7% реже жаловаться на работодателей. Во всяком случае, так считает Роструд
Статистику по нарушению трудовых прав посчитали по сравнению с доковидным периодом.
ТОП-5 ближайших бесплатных вебинаров
Посмотреть можно только по регистрации в день проведения.
❗ С 1 сентября компании будут обязаны выплачивать зарплату не ниже минимальной отраслевой
С 1 сентября 2022 года у работодателей появится еще одна обязанность – соблюдать условия отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне. В их числе обычно – условие о зарплате в отрасли.
Для компаний введут новый штраф из-за профсоюзов
В ТК прописан профсоюзный контроль. Но некоторые работодатели не допускают профсоюзы, препятствуют трудовому контролю с их стороны. Чтобы неповадно было – введут штраф до 50 тыс. рублей.
Генпрокуратура проверит, как соблюдают ТК уходящие из России компании
Генпрокурор дал поручение усилить надзор за соблюдением законодательства, в том числе трудового, в компаниях, которые заявили о закрытии бизнеса в РФ.
Если вы платите зарплату ниже МРОТ, вас найдут по форме 4-ФСС
На титульном листе формы 4-ФСС есть поле для отражения среднесписочной численности. Его сопоставят с суммой начислений и сделают вывод, не платите ли вы людям зарплату меньше МРОТ.
Как доказать, что вы работали, если трудовой договор не оформлен
Если компания не оформит трудовой договор с сотрудником, ее оштрафуют на 100 тыс. рублей. Какие доказательства подойдут для признания факта трудоустройства, озвучил Верховный суд.