Статьи по теме «найм персонала»
Рейтинг лучших кадровых агентств по поиску и подбору персонала в России
Агентства, осуществляющие подбор в back office.
Станислав Кондрашов: Автоматизация рекрутинга создаёт новые проблемы
Станислав Кондрашов анализирует исследование о расовой предвзятости в ИИ-рекрутинге
Хакатон как статья инвестиций: как провести мероприятие и не прогореть
Хакатоны из разряда студенческих соревнований превратились в мощный бизнес-инструмент, который при грамотной организации способен решать конкретные бизнес-задачи — от рекрутинга талантов до генерации инноваций и укрепления HR-бренда компании.
Предоставление персонала в аутстаффинг: как правильно использовать
Аутстаффинг персонала — эффективное решение для компаний, которые хотят оптимизировать расходы и сосредоточиться на ключевых задачах. В каких случаях пользоваться заемным трудом можно, а в каких он запрещен. Что учесть в договоре с аутстаффинговой компанией.
Подростки с большими доходами: как бизнесы могут адаптироваться к новым реалиям.
В России подросткам начали предлагать зарплаты свыше 80 тысяч рублей из-за нехватки кадров в IT и технологиях. Многие компании успешно привлекают молодежь через стажировки и гибкие условия работы, повышая инновационность. Бизнесу стоит обновить стратегии найма и корпоративную культуру для адаптации к новым условиям рынка.
Советы диджитал-специалистов: как набирать массовый персонал
Набор массового персонала требует специальных подходов, которые отличаются от подходов при поиске узкоспециализированных кадров.
Новый рекорд по безработице в Центральной России
Работодатели предлагают жителям Центрального федерального округа России высокие зарплаты, но персонала все равно не хватает.
Побег из Матрицы найма: история Алексея и 7 ключевых уроков для тех, кто мечтает о своем деле
Вы когда-нибудь просыпались утром с ощущением, что ваша жизнь проходит мимо, пока вы сидите в офисе? Что ваши таланты и амбиции медленно угасают под грузом ежедневной рутины и чужих задач? Если да, то история Алексея может стать для вас источником вдохновения и руководством к действию.
Каждая четвертая компания интересуется долгами соискателей
Чаще всего кредитную историю проверяют у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.
Изменения по расчетам с персоналом, которые вступят в силу с 1 января 2024 года
Какие поправки в законодательство, вступающие в силу с 1 января 2024 года, могут повлиять на взаимоотношения работодателей и сотрудников? Это в том числе новые прожиточный минимум и федеральный МРОТ, продление программы стимулирования (субсидирования) найма, еще один вариант направления маткапитала для отцов-одиночек
Как бизнесу массово привлекать персонал
Часто, на линейные позиции бизнесу требуется много исполнителей: курьеры, мерчандайзеры, грузчики, сборщики урожая, строители, копирайтеры, операторы колл-центра. Такие исполнители нужны на время или конкретный проект. В этом случае удобно пользоваться услугами самозанятых. Но делать это нужно грамотно.
🎓 Вебинар: В штат или вне штата? Быстрый найм и оформление массового персонала без рисков. Уже сегодня в 11:00 мск!
Сделайте правильный выбор: в штат или вне штата? Присоединяйтесь к вебинару и научитесь мастерски управлять персоналом!
Мишустин: 26 тысяч человек нашли работу по программе стимулирования найма
Работодатели получают от государства субсидии, если берут на работу новых молодых сотрудников или тех, кто находится под риском увольнения. Премьер-министр отчитался, как это работает.
Наём персонала собственными силами и кадровый аутсорсинг: что выгоднее и удобнее
У предприятий, работа которых зависит от сезонности, потребность в сотрудниках меняется в течение года. В активный сезон им надо быстро закрыть сотни вакансий, а потом значительно сократить штат. Такие периоды называются пиковыми нагрузками.
Шесть типов людей, которые хотят отнять у вас работу
Разбираемся, как обойти конкурентов на собеседовании.
Новые технологии найма. Что такое аутстаффинг?
За рубежом аутстаффинг как способ быстрого найма персонала известен уже давно. С его помощью даже самые крупные корпорации оперативно набирают нужное количество сотрудников буквально за считаные дни. Как это работает в России?
5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала
Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг - это «сложная схема», доступная только избранным. А для кого-то - обыденность, без которой невозможно представить работоспособность и рентабельность бизнеса.
Не Бермудский треугольник: ФНС, компании-заказчики и исполнители - их бывшие сотрудники
Налоговый режим для самозанятых - НПД или налог на профессиональный доход - активно набирает популярность. Уже сегодня в России в качестве самозанятых зарегистрировано 2 млн человек и ежедневно присоединяются более 5 тысяч. Бывшие фрилансеры выходят из тени и регистрируются как самозанятые. Однако НПД может быть использован предпринимателями для вывода денежных средств, а также снижения налогов и взносов к уплате в бюджет. Конечно, ФНС это прекрасно понимает и намерена с этим бороться.
Как бухгалтеру снизить риски при оформлении сотрудников
Директор требует уменьшить затраты на персонал? Но в случае проверок обвинит в ошибках бухгалтера. Разбираемся, как уменьшить риски трудовых и налоговых споров.
Свой среди своих: как понять, что кандидат вольется в коллектив
Маленькие компании редко озабочены тимбилдингом и укреплением внутренних коммуникаций. Отношения в команде и так довольно близкие — все хорошо знакомы, постоянно общаются и часто встречаются вне работы. Все это формирует особую атмосферу. Сможет ли новый сотрудник встроиться в команду?
У нас на заводе в ЦФО начальники смен получают 140-170 т.р., грузчики - 60-70 т.р., остальные рабочие и специалисты в этой вилке. Сотрудников не хватает хронически. При этом 6 лет назад принимали участие в упомянутой программе по содействию мобильнос