Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «оклад»
Какие составные части зарплаты надо включать в аванс: Роструд разъяснил
В аванс нужно включать оклад за отработанное время и надбавки, которые не зависят от результатов работы. Стимулирующие выплаты включают в зарплату по окончании месяца.
Индексация зарплаты в 2025 году
Индексация зарплат сотрудников нужна, чтобы повысить реальный уровень дохода при росте потребительских цен на товары и услуги. Рассказываем, как работодателям проводить индексацию в 2025 году.
Как рассчитать оклад сотруднику на неполной ставке. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как рассчитать оклад на неполной ставке.
По итогам первого квартала каждый пятый сотрудник получил повышение
Большинству сотрудников повысили зарплату на 10%, а 8% стали зарабатывать на 50% больше.
Как рассчитать отпускные в 2025 году: пошаговая инструкция для бухгалтера, примеры
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 дней. Разъясняем пошагово, как действовать бухгалтеру при расчете отпускных выплат.
Как провести индексацию заработной платы в 2025 году. Мини-курс
Вне зависимости от экономических и политических условий никто не отменял действие ст. 134 ТК. В ней закреплена обязанность всех работодателей — проводить индексацию заработной платы. Подробнее в мини-курсе.
Как рассчитать годовую премию: формула расчета, примеры
Как рассчитать и отразить в учете годовую премию? Формулы расчета, условия выплаты, налогообложение премий сотрудников по итогам года — рассказываем об этом в нашей статье.
Роструд напомнил, как оплачивается работа в новогодние праздники
Иногда работа требует присутствия на рабочем месте даже в официальные праздничные дни. Поэтому важно знать о правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники.
Как в 1С:Управление торговлей считать зарплату менеджеров по продажам
Устали считать зарплату менеджеров в Excel? Если ваши продажи учитываются в 1С Управление торговлей, то вы можете дополнить программу зарплатным модулем.
Выход сотрудника на работу в новогодние праздники 2025: как оплатить
Уже совсем скоро наступит новый 2025 год, а с ним и новогодние каникулы. Разбираемся, как оплачивать работу сотрудников в праздничные дни.
Можно ли в трудовом договоре не указывать размер оклада, а ограничиться формулировкой «оплата согласно штатному расписанию»?
Отвечает Прокуратура.
Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК
Снижать заработную плату сотрудникам всегда неприятно, но иногда у бизнеса нет другого выхода. Если инициатором выступает работодатель, для этого нужны веские основания. Рассказали, как сократить расходы и не нарушить закон.
Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно
При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?
Роструд: доплата за дополнительную работу не обязательно подпадает под увеличение окладов
При поручении сотруднику выполнения обязанностей отсутствующего работника заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд: доплата за совмещение не зависит уровня новой должности и оклада по ней
Онлайнинспекция.рф разъяснила, может ли размер доплаты (за совмещение на время отпуска) равнозначных работников превышать размер доплаты при совмещении на время отпуска начальника подразделения в несколько раз.
Как рассчитать районный коэффициент к зарплате в 2024 году
Начисление районного коэффициента – обязанность работодателей на территориях, где он применим. Ошибки при расчете РК могут привести к занижению оплаты труда, что грозит штрафами за просрочку выплаты зарплаты, пени за неуплату страховых взносов и корректировкой отчетности.
Федерация независимых профсоюзов: ставки для бюджетников должны устанавливаться на федеральном уровне
До конца 2024 года в России будет разработана новая система оплаты труда бюджетников, которая должна устранить большую разницу заработных плат между регионами страны.
Сотрудники могут получить повышенные отпускные при увеличении оклада
Если работодатель повысил оклад всем сотрудникам, то отпускные также увеличатся. Даже если за расчетный период зарплата была меньше.
По одной должности должны быть одинаковые оклады, но зарплата может быть разной
Если сотрудники имеют одинаковую квалификацию, занимают одинаковую должность, выполняют один и тот же объем аналогичной работы и одинаковые условия ее выполнения, установление разных окладов неправомерно.