отказ в трудоустройстве
😐Можно ли отказать в приеме на работу, если у кандидата нет военного билета? Что говорит Роструд
Работник устраивался на новое место работы, где у него для оформления запросили военный билет. Поскольку билет у него нет, ему отказали в приеме, сославшись на ст. 65 ТК и на то, что организация не может нарушить трудовое законодательство.
Решение суда: работодатель может отказать в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
Соискателю могут правомерно отказать в приеме на работу по причине выбора другого кандидата на должность.
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-18734/2017 от 22.11.2017
Большинство соискателей понимают обещание перезвонить после собеседования как отказ в трудоустройстве
54% рекрутеров все же перезванивают соискателям, чтобы сообщить о принятом решении.
Портал Работа в России: отказать нельзя принять. Как кадровику не утонуть в кандидатах и отчетах, а юристам — в трудовых спорах
Новый 2022 год принес для работодателей новую обязанность, которая в сообществе HR вызвала массу негодований. Статья 25 Закона о занятости населения была дополнена новым пунктом 3.2.
⚖️ Компания заплатит моральный ущерб соискателю, если будет тянуть с отказом в трудоустройстве
За слишком долгий отказ в приеме на работу организацию могут заставить компенсировать моральный вред соискателю. Свежая судебная практика.
Вы хотите зарплату 100 тыс. рублей? Простите, вы нам не подходите
Каждый третий работодатель отказывает соискателю из-за превышенных ожиданий в размере зарплаты. Также частые отказы из-за возраста или пола, а также отсутствия необходимых навыков.
76% никогда не сталкивались с отказом в приеме на работу из-за внешности
Три четверти опрошенных отметили, что им никогда не отказывали в приеме на работу из-за внешности. А те, кто сталкивался, рассказал о своих причинах отказов.
👎 82% работодателей откажут в приеме на работу из-за внешности кандидата
Для 82% работодателей важна внешность потенциальных сотрудников. А 59% отказывали в приеме на работу, даже если по навыкам кандидат подходил.
Как отказать соискателю, чтобы потом не оправдываться в суде
Ответ должен быть взвешенным и мотивированным, за необоснованно принятое решение работодателя накажут вплоть до уголовной ответственности.
В Третьяковке отказались принять на работу женщину из-за возможной беременности в будущем
Третьяковская галерея отказалась взять на работу студентку-искусствоведа, мотивируя тем, что молодая замужняя женщина может скоро уйти в декрет.
Почему слишком крутых специалистов боятся брать на работу
Работодатели назвали причины отказа overqualified специалистам.
Организацию оштрафовали за отказ принять на работу сотрудников из-за их возраста
Кандидатам для трудоустройства на вакантную должность было отказано по возрастному признаку.
Как прорвать «HR-блокаду»
Многие считают, что HR — злая сила, которая существует только с целью испортить жизнь кандидатам. Иногда все дело в негативных эмоциях в адрес гонца, приносящего плохую весть: слышать от рекрутера «вы нам не подошли» очень неприятно.
Как объяснить отказ в приеме на работу и обязательно ли это?
Вправе ли соискатель требовать от работодателя (автономного учреждения) объяснение причин отказа заключения с ним трудового договора? Если да, то в какой форме нужно оформить отказ?
«Почему меня не взяли?» Всегда ли стоит корить себя за ошибки на собеседовании
Отказ в приеме на работу может быть разным. Вам могут позвонить и вежливо сказать, что, к сожалению, пока не готовы сделать предложение о трудоустройстве. Могут написать то же самое в электронном письме. Могут не позвонить и не написать –— тогда вы и сами обо всем догадаетесь.
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков с 30 июня по 06 июля 2016
"Моё дело. Бюро" представляет обзор самых интересных новостей законодательства за прошедшую неделю. В этом выпуске: изменения в работе бухгалтера, всесторонний контроль за организациями и ИП, суд обязал начислять взносы на вознаграждения директорам, отказ в трудоустройстве по профстандартам, а также налоговый прогноз.
Отказ в приеме на работу
Компания может понести административную, а ее должностные лица - даже уголовную ответственность за непредоставление соискателю на открытую вакансию письменного объяснения причин отказа в приеме на работу. Грамотно составленный отказ в приеме на работу поможет избежать такой ответственности.
Как понравиться работодателю?
Находитесь в поиске работы уже долгое время, а результата нет? Что вы еще можете сделать? И как заставить работодателя выбрать именно вас?
Письма с отказом
Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме. Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит...