Статьи по теме «правила внутреннего трудового распорядка»
Юристы разрешили дневной сон в офисе. Рассказываем, как не вылететь за это с работы
Можно ли спать на работе и остаться в рамках закона? Оказывается — да! Но не всё так просто: объясняем, кому можно прикорнуть, как не нарваться на дисциплинарку и почему короткий сон — это не лень, а польза.
👖 Переодевание в спецодежду может входить в рабочее время: Роструд обозначил критерии
В правилах внутреннего трудового распорядка нужно прописать, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
🍲 Роструд рассказал, когда можно перенести обеденный перерыв
У всех работников есть право на обеденный перерыв, который нельзя отменить или перенести. Но это общее правило, в некоторых случаях передвинуть обед все-таки можно.
Правила внутреннего трудового распорядка: зачем нужны, как вносить изменения. Мини-курс
Для каких целей разрабатываются ПВТР, что должно присутствовать в приказе и как вносить изменения в действующие правила, разбираем в сегодняшнем мини-курсе.
Какие перерывы в работе положены офисным работникам
Современные исследования утверждают: перерывы в течение рабочего дня — не потеря времени, а эффективный способ повысить продуктивность сотрудников. Рассказываем, какие перерывы положены офисным работникам по закону, а какие остаются на усмотрение работодателя.
😴 Роструд ответил про специальные перерывы на работе для сна. Спать иногда можно
Ведомство разъяснило, обязан ли работодатель предоставлять сотруднику перерыв для сна, если продолжительность смены 24 часа.
Как оформить видеофиксацию рабочего процесса
Видеокамеры, установленные в офисе, производственном помещении или клиентском зале, могут пугать работников, вызывать у них несогласие с видеофиксацией и другие неприятные реакции. Тем не менее компании имеют право на удаленное видеонаблюдение за происходящим на своей территории.
Роструд: сотрудник обязан подключиться к общему чату в мессенджерах, если это предусмотрено распорядком
Если в локальном нормативном акте работодателя указано, что работник должен использовать служебный чат, сотрудник не вправе отказаться от этого.
10 запретных слов для договора с самозанятым: шпаргалка для заказчика
На самом деле таких стоп-слов куда больше. Любому термину из трудового права не место в договоре с самозанятым. Рассказываем лишь о некоторых словах, которых вообще не должно быть в договоре.
ГИТ: с изменениями в правила трудового распорядка не надо знакомить всех подряд сотрудников
Работодатель должен знакомить сотрудников с принимаемыми локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/17137/10-26317-ОБ/593 от 13.08.2024
Дисциплина труда: понятия, методы, нарушения
Дисциплина труда — это основа эффективной и безопасной работы. В статье рассмотрены ключевые аспекты дисциплины: понятие, методы поддержки, виды нарушений и влияние соблюдения порядка на производительность и стабильность компании.
Разделение рабочего дня на части
Разделить рабочий день сотрудников может далеко не каждая организация. В статье рассмотрим, в каких случаях компания сможет установить данный трудовой режим, а также расскажем, как правильно оформить и оплатить такое дробление.
Какие локальные акты являются мастхэвом для каждой медицинской организации?
Правила оказания платных медицинских услуг и Правила поведения пациентов (также могут называться — правила внутреннего распорядка для пациентов) в клинике.
Обязательные ЛНА для ООО в 2024 году
Большинство работодателей должны принимать ЛНА, но не все из них обязательные. Рассказываем, какие ЛНА должны быть в каждой компании, и какие работодатели могут их не утверждать.
Меняем режим работы в организации
Режим работы устанавливается руководством компании и утверждается в правилах трудового распорядка или прописывается в трудовых договорах. Изменить график работы без согласования с сотрудниками можно будет только если в компании происходят организационных и технологических изменений. Во всех остальных случаях изменения придется согласовывать с сотрудниками.
Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.
Режим труда и отдыха. Как установить в компании оптимальный режим рабочего времени, позволяющий сэкономить ресурсы работодателя
Режим работы очень важен в жизни любой организации: от него зависит производительность и размер фонда оплаты труда. Ошибки в этом вопросе могут не только снизить эффективность производственного процесса, но и привести к необоснованному увеличению расходов на оплату труда (со всеми вытекающими отсюда последствиями).
20 нарушений требований охраны труда, за которые штрафуют предприятия
По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках — это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда.
Перед началом работы надо будет знакомить сотрудника с правилами внутреннего распорядка
До подписания трудового договора сотрудника надо ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, другими ЛНА работодателя. Эту норму хотят изменить.