Статьи по теме «работник»
Котяков: в среднем в год в экономике РФ требуется порядка 1,7 млн человек
Общая замещающая кадровая потребность за 7 лет составляет 12,2 млн работников.
Россияне рассказали, что хотят получать больше поддержки от работодателей
9 из 10 российских работодателей реализуют хотя бы одну меру поддержки сотрудников. Однако запрос трудоустроенных россиян на корпоративные программы реализуется не в полной мере.
Россияне ищут новую работу, не уволившись со старой
Большинство работников считает, что нельзя уходить в никуда.
Не все могут получить КЭП для ЕГАИС в налоговой
Получить квалифицированную электронную подпись для ЕГАИС может только руководитель компании или ИП.
Роструд объяснил, почему неофициальная работа невыгодна
Ведомство рассказало о плюсах официального трудоустройства. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным в ТК РФ.
Работодатель не пускает в отпуск после задержек зарплаты: что делать сотруднику и как правильно поступать компании
Что делать, если работодатель задерживает зарплату, не выплачивает отпускные и отказывается отпускать в отпуск? На форуме Клерка обсуждают историю, которая показывает все слабые места работодателя и даёт ценные уроки для работников и компаний.
Ответственность работников перед работодателями предложили страховать
Для работ, где сотрудник может повредить дорогостоящее имущество, хотят ввести страховки.
Провели опрос. Как превратить результаты в действия?
Мы всегда говорим нашими клиентами, что эффективное проведение исследования вовлеченности – это только половина пути к победе. Самое интересное и сложное начинается тогда, когда результаты проанализированы, направления для работы определены, и наступает время решать, как с этим жить.
Отсрочка от армии для IT-специалистов в 2025 году: условия и оформление
Минцифры России предоставляет IT-специалистам возможность получить законную отсрочку от армии в осенний призыв 2025 года. Это уникальная возможность для квалифицированных кадров продолжить работу в сфере информационных технологий без перерыва на срочную службу.
Работник не обязан уведомлять работодателя, что воспитывает ребенка-инвалида. Но сделать это придется
Роструд развеял мифы о трудовых гарантиях для работников, воспитывающих детей с инвалидностью.
Каким категориям работников, работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Итак чтобы правильно оформить на работу нового работника, кадровик должен знать все тонкости об испытательном сроке.
Есть испытательный срок при переводе на другую должность внутри организации?
Государственная инспекция труда в Томской области отвечает на вопросы.
💌 УФНС объяснило, какие риски несет нелегальная занятость и зарплата в конверте
Нелегальная занятость или так называемая зарплата в конверте влечет негативные последствия как для работника, так и работодателя.
🧨Когда все держится на тебе: что делать с одиночеством предпринимателя
Все держишь на себе и чувствуешь, что уже не тянешь? Это не выгорание. Это — одиночество предпринимателя. Когда ты лидер, но нет рядом того, кто поймет.
Привлечение к дисциплинарной ответственности (в частности директора предприятия). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Какую отчетность за 1 квартал 2025 ИП должны сдать за работников: сроки
Отчетность индивидуального предпринимателя за работников не зависит от системы налогообложения ИП.
Традиционный HR устаревает: удержать лучших сотрудников через технологии, персонализацию и человечность
Статья о том, какие HR-стратегии перестали работать и как помочь бизнесу привлекать и удерживать таланты на основе уникального исследования международного центра McKinsey & Company.
Кто вправе отказаться от командировки, и это не будет нарушением: Роструд привел список
Есть категории работников, которых можно отправить в командировку при определенных условиях и кто вправе отказаться от нее. При этом отказ не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.
Уведомляйте сотрудников о том, что они идут в отпуск
Думаете, что подписи сотрудника в графике отпусков достаточно, чтобы соблюсти нормы законодательства о труде?
Самым ответственным работодателям посвящается)))
Что делать, если приняли иностранного гражданина на работу? Но, лучше ознакомиться прежде чем, собираетесь принять такого работника. Не даром существует пословица: «предупрежден — значит вооружен».
тревожные миллионы