Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «работник»
Есть испытательный срок при переводе на другую должность внутри организации?
Государственная инспекция труда в Томской области отвечает на вопросы.
💌 УФНС объяснило, какие риски несет нелегальная занятость и зарплата в конверте
Нелегальная занятость или так называемая зарплата в конверте влечет негативные последствия как для работника, так и работодателя.
🧨Когда все держится на тебе: что делать с одиночеством предпринимателя
Все держишь на себе и чувствуешь, что уже не тянешь? Это не выгорание. Это — одиночество предпринимателя. Когда ты лидер, но нет рядом того, кто поймет.
Привлечение к дисциплинарной ответственности (в частности директора предприятия). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Какую отчетность за 1 квартал 2025 ИП должны сдать за работников: сроки
Отчетность индивидуального предпринимателя за работников не зависит от системы налогообложения ИП.
Традиционный HR устаревает: удержать лучших сотрудников через технологии, персонализацию и человечность
Статья о том, какие HR-стратегии перестали работать и как помочь бизнесу привлекать и удерживать таланты на основе уникального исследования международного центра McKinsey & Company.
Кто вправе отказаться от командировки, и это не будет нарушением: Роструд привел список
Есть категории работников, которых можно отправить в командировку при определенных условиях и кто вправе отказаться от нее. При этом отказ не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.
Уведомляйте сотрудников о том, что они идут в отпуск
Думаете, что подписи сотрудника в графике отпусков достаточно, чтобы соблюсти нормы законодательства о труде?
Самым ответственным работодателям посвящается)))
Что делать, если приняли иностранного гражданина на работу? Но, лучше ознакомиться прежде чем, собираетесь принять такого работника. Не даром существует пословица: «предупрежден — значит вооружен».
Мосбиржа начала публиковать показатель торговой активности инсайдеров
Московская биржа начала расчет показателя торговой активности инсайдеров – то есть сотрудников компаний, имеющих доступ к непубличной и чувствительной корпоративной информации.
В каких случаях работник может требовать компенсации морального вреда
Некоторые работодатели практикуют своего рода газлайтинг: например, постоянно делают несправедливые замечания, в том числе применяют дисциплинарные взыскания, а потом недоумевают, откуда обиды. Могут быть не только обиды, но и судебное разбирательство.
Низкие зарплаты — основной маркер схемы с фиктивными займами сотрудникам
О схеме с выдачей работникам фиктивных займов в первую очередь для налоговиков говорят низкие зарплаты.
Лицевой счет работника
Данные о заработной плате, выплаченной сотруднику, ежемесячно на протяжении всего календарного года заносят в лицевой счет. Работодатели ведут его на всех своих работников. Что представляют собой лицевые счета сотрудников, как их оформлять и обязательно ли нанимателю вести этот бланк — изложено в материале.
Можно ли признать фиктивными договоры с ИП — бывшими работниками?
На этот вопрос ответил 10 ААС в Постановлении от 01.07.2024 по делу № А41-5764/2023.
Как я ушел из предпринимательства в найм
Сейчас повсюду много так называемых тренеров личностного роста, которые буквально проповедуют, что нужно расти. «Расти» в их понимании выглядит как открыть свой бизнес, вертеть деньгами и погонять наемных работников. Звучит конечно классно, но я был как со стороны предпринимателя, так и наемного работника. И в итоге полностью ушел в найм.
Сколько времени сотрудник может находиться в отпуске без сохранения зарплаты?
Ограничений срока отпуска без сохранения заработной платы нет. Сотрудник по соглашению с работодателем может взять отпуск без сохранения зарплаты на год или несколько лет.
Роскомнадзор: является ли фото или видео с работником его биометрическими персональными данными
По закону к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность.
Цифровой личный кабинет сотрудника: «единое окно» для управления персоналом
Популярность цифровых сервисов в управлении персоналом растет с каждым годом. По данным аналитического агентства Smart Ranking, по итогам 2022 года российский HR-tech рынок вырос на 21,8%, причем лидером роста стал сегмент КЭДО. Одно из передовых решений в этом сегменте сегодня — цифровой личный кабинет. Этот инструмент помогает компаниям взаимодействовать с сотрудниками на разных этапах: от приема на работу до различных кадровых процессов.
Вышла новая версия Методических рекомендаций по созданию первичной профсоюзной организации
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обновила методичку по созданию профсоюзной ячейки в организации.
Почти половина россиян находятся в состоянии профессионального выгорания
Сталкивались с проф. выгоранием почти все работающие россияне, а 45% испытывают его в настоящее время.