эффективность
Почти половина россиян считают себя эффективными работниками
54% сотрудников оценивают свою эффективность как высокую, успешно справляются с заданиями и активно участвуют в командной работе.
Ресурсное состояние и продуктивность: как достигать целей и быть энергичнее
Мы все обладаем ресурсами — такими как деньги, время и знания, но мало кто использует их по максимуму. В идеале, продуктивность — способность человека достигать целей в кратчайшие сроки, используя все его ресурсы. Тем не менее наше состояние не всегда позволяет нам достичь пика личной эффективности.
Как успеть сделать все? Как выстроить работу эффективно
«Время деньги», — говорили они. И оказались правы. Представьте: в вашей команде сильные специалисты, дисциплина на уровне, вы даже пару раз думали, что успеваете контролировать всех и вся, но есть одно но! Откуда-то появляются косяки, внезапно сваливается огромное количество задач, которые должны были быть сделаны неделю назад. WHY, GOD?
Как наработать клиентскую базу с нуля. 7 рабочих способов
Все начинающие предприниматели и владельцы бизнеса хорошо понимают, что без стабильной и постоянно растущей клиентской базы трудно добиться успеха и устойчивой прибыли. Собственно, увеличение количества клиентов — это одно из главных и наиболее важных заданий любого бизнеса.
Подчинённые сигнализируют, что их руководитель некомпетентен. Что делать, как реагировать?
Сложно создать идеальную команду и обеспечить гармонию внутри коллектива. Однако что делать, если возникают проблемы не из-за обычных сотрудников, а из-за менеджеров нижнего уровня, которые играют ключевую роль в компании?
Эффективное управление и рост бизнеса. Роль автоматизации в розничной торговле
Для автоматизации розничного магазина необходимо провести анализ бизнес-процессов, которые происходят внутри торговой точки. Это поможет определить, какие конкретно задачи можно автоматизировать и какие инструменты потребуются для этого.
Как проводить оценку эффективности сотрудников
Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину.
Повышаем эффективность обучения Простые, но рабочие методики
Жизнь современного человека буквально «завязана» на постоянном обучении. Мы учимся как простым «жизненным» вещам, так и получаем профессиональные навыки. Неважно, для чего. Для саморазвития, для более высокой зарплаты или «для галочки». Важный момент в этом вопросе-это эффективность обучения. Как ее повысить и не выгореть?
Чем EBITDA отличается от других показателей и кому она может быть полезна
Чтобы сравнивать эффективность основной деятельности двух разных компаний, придумали показатель EBITDA.
Большинство сотрудников уверены, что они работают лучше своих руководителей и коллег
Свой коэффициент полезного действия сотрудники оценивают в 81%, тогда как оценки эффективность коллег и начальства значительно ниже.
Проверьте себя: как бухгалтеру работать эффективнее
Новый год только начался, а часть работы уже хочется отдать какому-то расторопному коллеге, который еще и не устает? Давайте проведем быструю диагностику рабочих процессов – наш тест поможет найти инструменты, которые облегчат жизнь бухгалтера и повысят профессиональные компетенции.
Методология «Три ступени». Что это такое? Кому и зачем она нужна?
Этот пост получился длинным, хотя я и старался сделать его настолько короче, насколько это возможно, не потеряв суть и смысл описываемого. Я расскажу как, я и мои коллеги делаем консалтинговые проекты, целью которых является решения большинства тех проблем, о которых я писал раньше. По возможности кратко опишу основные принципы и инструменты.
Что такое финансовый цикл и зачем его анализировать
Сегодня в бухгалтерском ликбезе Алексей Иванов рассказывает, как и зачем считать период времени, за который вложенные в бизнес деньги возвращаются обратно и приводят за собой коллег.
Какие из повседневных задач компании эффективнее переложить на робота
Программные роботы давно перестали быть экзотикой, все больше компаний доверяют им выполнение рутинных операций. Но всегда ли это экономически эффективно? Как выбрать процессы, оптимальные для роботизации? Порассуждаем в этой статье.
Как программные роботы в бухгалтерии изменят роль бухгалтера в ближайшие годы?
Во все времена человечество время от времени сталкивается с инновациями, которые кардинально меняют жизнь людей. В области управления предприятием появилась новая революционная технология — RPA (robotic process automation). Бухгалтерия — это область, очень удобная для RPA, здесь множество рутинных процессов, которые можно передать на выполнение роботу. Мы порассуждаем о том, как при этом меняется роль бухгалтера.
Десять советов по тайм-менеджменту бухгалтерам, которые в него не верят
Десять бесценных, но бесплатных советов по тайм-менеджменту, эффективности и достижению целей.
Об удивительном сходстве рекламиста и бизнес-ангела
Мне всегда казалось, что хорошая реклама – это инвестиция. И подходить к выбору объекта рекламы надо так же тщательно, как инвестор подходит к выбору компании, в которую он готов вложить деньги.
Знаменитости в рекламе: за и против, что делать и чего не делать
Участие звезд в рекламе – обычное дело. По подсчетам исследователей из Millward Brown знаменитостей приглашают для участия примерно в каждой десятой рекламной кампании. Где-то больше, как например, в Азии (26% кампаний проходит с участием селебритис), где-то меньше (в странах Центральной и Восточной Европы, включая Россию – 8%), но так или иначе работают с известными людьми повсюду.
В рейтинге эффективности губернаторов сменился лидер
Владимир Якушев впервые лидирует в рейтинге эффективности губернаторов Фонда развития гражданского общества (ФоРГО).
Эффективность: как ее измерить, оценить и достичь
Эффективность (результативность) является отношением результата (эффекта) и затрат. Эффект может оказаться положительным, если результат приближается к идеальному состоянию, удовлетворяет целевую функцию и соответствует системе ограничений. Но он может оказаться и отрицательным, если не удается выбранными средствами достичь цели. Меру достижения системы целей можно оценить по следующим показателям и параметрам.