Yuriy_Meo
Блог
Юрист объяснил, когда за невыполнение плана продаж грозит увольнение
Невыполнение плана продаж само по себе не дает работодателю права уволить сотрудника. Для увольнения необходимо доказать, что работник неоднократно нарушал трудовые обязанности без уважительных причин.
1.1K
Почему собственник становится главным ограничением роста бизнеса
«Потому что замыкает решения на себе — надо больше делегировать» — можно было бы так начать эту статью и получить вполне справедливый ответ собственника: «Я уже делегировал. Они не справляются, не берут ответственность, в результате проблемы все равно приходится решать мне».
924
Как отчитываться о работе, чтобы не утонуть в таймшитах: правила 2026 года
Сотрудник тратит вечер на отчет вместо того, чтобы закрыть задачу. Руководитель тратит утро на чтение отчетов вместо управления командой. Разбираемся, сколько времени должна съедать отчетность на самом деле и как теперь эту рутину забирает на себя ИИ.
Что отличает зрелую организацию от бизнеса, работающего в режиме ручного управления
В компании может быть несколько сотен сотрудников, утвержденная организационная структура, директора на ключевых позициях, KPI, регламенты, регулярные совещания, отчеты, CRM и многие другие инструменты. Но при этом она все еще может управляться вручную. Чтобы это обнаружить, достаточно посмотреть, кто и как в компании принимает решения.
Линейный руководитель: кто это, какие функции выполняет и чем отличается от функционального
Линейный руководитель — прямой начальник над исполнителями. Он ставит задачи, мотивирует, контролирует результаты. Его функции и задачи не ограничиваются только распределением обязанностей внутри группы. Рассказываем, кто такой линейный руководитель, чем занимается, какие навыки должен иметь и как выглядит его карьерный путь.
2.4K
Роструд: работодатель не может снижать зарплату по KPI на основании письма по электронной почте
Применять понижающий коэффициент KPI без фиксации в ЛНА и договоре нельзя.
Последняя капля: управленческие способы сокращения профессионального выгорания
Проблема профессионального выгорания затрагивает сегодня специалистов самых разных сфер: от медицины и образования до IT и продаж. Если раньше оно остро ощущалось у специалистов «помогающих» профессий, то результаты последних исследований показали, что теперь синдром выгорания проявляется в любых профессиональных группах.
Эксперт: качественная еда или пауза на прогулку существенно влияют на скорость мышления и уровень энергии в течение дня
После длинных праздников важно грамотно настроить режим работы, чтобы увеличить свою продуктивность.
3.5K
Разница поколений: чем мотивировать бумера и зумера, чтобы бизнес процветал
Статистика ВЦИОМ утверждает: 45% россиян стали бы работать эффективнее, если бы им повысили зарплату — и это значение практически не меняется с 2021 года. В статье рассказали о важности мотивации сотрудников и о том, как выстроить грамотную систему, которая сможет двигать бизнес вперед.
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
Когда мы слышим ESG, первое, что приходит на ум, — это «зеленые» технологии и отчетность по выбросам. Однако социальная составляющая (буква «S» — Society) кардинально меняет подход к управлению людьми.
Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и как HR могут управлять этим процессом
После пандемии формат удаленной и гибридной работы стремительно обрел популярность. Многие сотрудники теперь ожидают от работодателей гибкости — опросы показывают, что лишь единицы (меньше 10%) хотят работать строго в офисе. Однако параллельно перед компаниями встал вопрос: как сохранить корпоративную культуру, когда команда работает удаленно?
Как заставить сотрудников работать на результат
Большинство сотрудников мыслят процессами: «мы обзвонили клиентов», «мы сделали рассылки», «мы разместили рекламу», но какое это имеет значение, если нет результата? В статье расскажем, как мотивировать сотрудников, чтобы они работали на результат.
1.5K
Стресс, а не прогресс: устаревшие стереотипы, мешающие эффективно работать
В мире на разных его уровнях и в разных сферах жизни каждый день происходят тысячи изменений. Меняются теории, стандарты, подходы, мнения. То, что еще вчера считалось нормой, сегодня может устареть.
Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию
Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.
Маркетинг — это искусство создания уникальных историй, есть условные 3–5 секунд, чтобы удержать внимание пользователя, 3 фатальные ошибки в маркетинге для бизнеса
«Клерк» решил поговорить о маркетинге с Течиевой Мадиной Германовной, директором по маркетингу компании «Теплолюкс»: как изменились тренды и потребители за последнее время, что мотивирует маркетологов и какие у них KPI, о чем спрашивают на собеседовании, что думает профессионал о креативах на «Клерке» и можно ли из бухгалтера перейти в маркетологи.
2.2K
Тренды в управленческом учете: какие показатели помогают бизнесу развиваться
Тренды в управленческом учете играют ключевую роль в успешном развитии бизнеса. Современные технологии и методы анализа данных позволяют компаниям эффективно управлять своими финансами, ресурсами и производственными процессами. Рассмотрим, какие показатели в управленческом учете являются наиболее важными для бизнеса и помогают ему развиваться в текущих реалиях.
Какими качествами должен обладать бухгалтер
Хорошему бухгалтеру нужно обладать уверенными профессиональными навыками и определенными личными качествами. Разберемся, какими. Узнайте, какими качествами должен обладать бухгалтер. В статье найдете руководство по ключевым навыкам и личным качествам, необходимым для успешной карьеры в бухгалтерии.
Встречные проверки в 2024 году, изменения в ТК, работа с МЧД, налоговый аудит, субсидии из бюджета. Обзор мероприятий с 15 по 29 мая
Подготовили обзор важных мероприятий для бухгалтеров, кадровиков, руководителей, предпринимателей. Изучайте, записывайтесь, обучайтесь!
573
Заплатить, чтобы заработать: создаем отдел маркетинга с нуля
Для многих предпринимателей штатная должность маркетолога, тем более, профильный отдел в структуре бизнеса кажется для крупных компаний. Во многих случаях это действительно так, но если у собственника есть амбиции и желание развивать свой проект, без грамотного маркетинга обойтись довольно сложно.
119
Должна ли компания индексировать зарплату сотрудников
В статье 134 ТК пространно указано, что индексация заработных плат сотрудников внебюджетных организаций устанавливается работодателем на основе трудовых, коллективных договоров и локальных актов.
53
Добавлю процедурную часть, на которой такие увольнения рассыпаются чаще, чем на споре про сам план. Первое: депремирование за невыполнение плана дисциплинарным взысканием не является, поэтому неоднократность им не создаётся: к моменту второго проступ