Статьи
Отказ от оплаты сверхурочной работы: что делать
«Окажи услугу», «работа встала», «Задержись, отчет горит»... Как бывает вежлив и мил начальник, если надо что-то срочно сделать, а рабочий день окончен... И как много он может найти отговорок, чтобы за сверхурочную работу не платить. В общероссийском Профсоюзе работников торговли и услуг рассказали, как заставить работодателя оплатить дополнительные часы труда.
Аморальная тигрица довела до увольнения. Символу нового года посвящается
Готовим новогоднее настроение: к чему может привести тигр, показывает судебная практика.
Курсы повышения
квалификации
20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
Бухгалтер маркетплейса
72 ак. часа Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽28 600 ₽
Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часов Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽24 200 ₽
ФСБУ-2024, что бухгалтеру перестроить в работе: Аренда, НМА, ОС, Капвложения, Документооборот, Запасы, Инвентаризация
144 ак. часа Удостоверение о повышении квалификации на 144 ак.ч.9 900 ₽20 900 ₽
Трудовые споры: как определить подсудность
Подсудность трудовых споров — это определение конкретного суда, который должен рассмотреть спор между работником и работодателем.
Что меняется в трудовом законодательстве в 2022 году
Коротко расскажем, на что важно обратить внимание бухгалтерам и кадровикам.
Анонсы бесплатных вебинаров
Запишитесь на лучшие вебинары про учет, налоги, проверки и право
Топ-5 нарушений прав работника работодателем
Работа «по-серому», сокращения «как-нибудь так» и зарплата «ну ты потерпи чуток». По оценкам экспертов Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг, более половины трудоспособных россиян хоть раз в жизни оказывались обманутыми в ожидании честных и законных отношений с работодателем.
Не приняли на работу – возместите моральный вред
Неважно, кто в вашей организации занимается кадровыми вопросами — бухгалтер или кадровик. В работе с вакансиями есть много тонкостей, которые порой могут довести даже до суда.
Появились новые трудовые гарантии работникам с детьми и инвалидам
30 ноября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, дающие больше трудовых гарантий людям, воспитывающим детей и ухаживающим за инвалидами.
Доступ к базе консультаций.
Андрей Крымский
Совместная деятельность ( простое товарищество)Здравствуйте.
Две бизнес-единицы: ООО на ОСНО и ИП на УСН " Доходы минус расходы" хотели бы создать Простое Товарищество ( вести совместную деятельность) по строительству многоквартирного жилого дома, в рамках Генерального подряда. Вклады в совместную деятельность следующие:
ООО на ОСНО имеет лицензии и является членом СРО, а также штат необходимых рабочих;
ИП на УСН имеет на балансе строительную спецтехнику.
Вопрос:
Возможно при таких условиях создание Простого Товарищества? Как возможно распределить доли участников в процентном выражении? Отражение в учете ( возможно есть готовый материал - получить ссылку)?
Спасибо.
-
Андрей Крымский
Трудовые отношения во время больничногоЗдравствуйте.
Работник организации открыл "больничный лист" на две недели. Во время открытого "больничного листа" был уволен с организации ( по собственному желанию).
Вопрос:
Может такой человек во время открытого ( оплачиваемого соц страхом) "больничного листа" устроится на новую работу, не предъявлял его на новой организации?
Спасибо.
-
Ульяна
Инкассация ИПДобрый день! ИП на УСН доходы (+патент) оказывает услуги по лазерной эпиляции. Оплату клиенты в основном производят на личную карту ИП (редко-наличными). ИП выдаёт клиенту чек через онлайн-кассу. Должен ли ИП сдавать выручку на расчётный счёт (если счёт открыт)? Т.е.со своей карты переводить на р/с ИП. И если есть наличная выручка, то относить в банк?
- Задать вопрос Смотреть все
Как работнику защитить свои трудовые права: пошаговая инструкция
Очередная волна пандемии COVID-19 опять накрыла частный бизнес с головой. Коммерсанты принялись сокращать свои расходы: снижать зарплаты и увольнять несговорчивых работников в качестве наказания за строптивость. Попробуем разобраться, насколько законны подобные манипуляции, и предложим рекомендации по защите прав обманутых работников.
По каким параметрам работодателей относят к группе риска и о чем важно знать
С 1 июля 2021 года в России вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», который ввёл новую модель контрольно-надзорной деятельности при проведении проверок. По этой причине Правительство РФ утвердило несколько категорий риска работодателей и критерии отнесения их деятельности к ним с 2021 года.
Как взыскать с работодателя двойную зарплату — и белую, и серую. Разбор беспрецедентного случая
Серая бухгалтерия при расчетах с работниками может сыграть с работодателем злую шутку. Подтверждением этого является беспрецедентное дело о взыскании долгов по заработной плате, прошедшее все судебные инстанции (вплоть до Верховного Суда) и завершившееся убедительной победой работника, которому в итоге удалось взыскать с работодателя двойную зарплату — и белую и серую.
Как разработать оптимальный трудовой договор?
Начиная проверку, инспектор ГИТ попросит у вас несколько трудовых договоров, чтобы изучить, все ли в них соответствует ТК РФ. И отнюдь не случайно: в них почти всегда есть ошибки. Они кажутся небольшими, но могут привести к серьезным штрафам.
Сверхурочная работа: что говорит Трудовой кодекс
Сверхурочной работой признаётся та, что проводится по инициативе работодателя во временной промежуток, который выходит за принятую продолжительность рабочего времени. К такому же типу относится работа, превышающая нормальное число рабочих часов за учетный период.
Исполнять законодательство: можно ли обойтись без юриста?
Правильно оформить в штат иностранного гражданина — не простая задача, еще сложнее полностью защитить свою компанию от штрафов. В сегодняшней статье мы разберем вопрос: можно ли обойтись без юриста, столкнувшись с миграционным законодательством.
Перерывы в работе для кормления ребёнка не теряют актуальности
В СССР отпуск по уходу за ребёнком женщинам стали предоставлять только с 1956 года. Сначала он составлял три месяца, а к концу шестидесятых годов увеличился до года. Но он не оплачивался, а потому многие матери им не пользовались, отдавая детей в ясли. Яслей на всех не хватало, и женщины были вынуждены совмещать работу с воспитанием. Поэтому в СССР, ещё в далеком 1929 году, трудовым законодательством мамочкам с грудными малышами были предусмотрены оплачиваемые перерывы для кормления.
Как наследники могут получить пенсионные накопления?
Могут ли наследники получить пенсионные накопления умершего родственника? Какие шаги нужно предпринять для этого?
Минюст предлагает отказаться от упрощенной схемы взыскания долгов по зарплате
Минюст внес предложение о лишении с 24.08.2020г. комиссий по трудовым спорам права взыскивать с работодателей долги по заработной плате Проект поправок в Трудовой кодекс, отменяющий упрощённую процедуру взыскания долгов по зарплате, опубликован на Едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
Скоро внедрят новые нормы о дистанционной работе: полный обзор законопроекта
Сегодня (буквально только что, с минуты на минуту) Совет Федерации одобрил законопроект с поправками в ТК, которые касаются дистанционной работы. Читайте, что поменяется.
Уволить — уволили, а зарплату не выплатили. Можно ли это исправить?
Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если после увольнения не выплатили зарплату и куда обращаться в подобном случае. Хотя государство предоставляет достаточно возможностей для отстаивания своего права на оплату труда. Если гражданин хочет добиться справедливости, ему нужно самостоятельно использовать все предоставленные ему в рамках правового поля инструменты.
Поездка в отпуск северных работников за счет работодателя: что поменялось в 2020 году
На основании ст. 325 ТК раз в два года северным сотрудникам за счет работодателя возмещается стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Это право возникает вместе в правом на отпуск.
Работа во время отпуска: что про это важно знать
Бывают ситуации, когда без отпускника решить проблему не удается. Можно просить его выйти, но нельзя заставить.
