Реальные доходы населения выросли на 7,8% за 2023 год. На показатель повлияла индексация выплат и других мер социальной поддержки.
Новости
Утвердили новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице. Он заработает с 01.04.2024.
ФНС по-прежнему пристально следит за налоговыми схемами, направленными на незаконную минимизацию налоговых отчислений в бюджет.
Работодатель может отправить сотрудника в поездку и в документах не указать слово «командировка». Однако Роструд признает такой отъезд служебной командировкой.
НДФЛ и страховые взносы ФНС проверяет особо тщательно. Разберитесь, какие превентивные меры позволят снизить риск претензий.
Во время расчета заработной платы бухгалтер должен учитывать минимальный размер заработной платы в том регионе, где сотрудники фактически работают. Даже несмотря на то, что основная компания зарегистрирована в другом городе.
Президент дал поручение Правительству и АП до 1 июня 2024 года разработать проект указа об этом.
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных.
Несовершеннолетний ребенок, который остался без родителей, может самостоятельно распоряжаться сертификатом материнского капитала.
За работу в выходной день сотруднику положена двойная оплата или одинарная + отгул. Причем работодатель должен вести учет этих отгулов.
С 2024 года при расчете зарплаты надо учитывать нормы про МРОТ, доплату за выходные дни, сверхурочные, премии в интерпретации Конституционного Суда.
Регионы, которые будут участвовать в пилотном проекте Минтруда, определят до конца 2024 года.
Минтранс совместно с Минфином сняли все барьеры для массового внедрения в России электронного посадочного талона.
С 2024 года правила выплаты пособия по уходу за ребенком изменились: стало возможно выйти из этого отпуска на работу, но пособие все равно получать. Причем выйдя на работу, можно уйти на больничный. Пособие по уходу на это время не прекратится.
Уровень бедности сократился до исторического минимума и в 2023 году составил 9,3%.
Работодатель обязан возмещать командированному работнику расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные.
Если в компании повысили зарплату, то в дальнейшем при расчете среднего заработка для отпуска надо учитывать эту индексацию. Но только не в том случае, если индексация была персональной.
7 марта – предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час. 8 марта – праздничный день. Если сотрудник будет работать 8 марта, ему должны оплатить этот день в двойном размере.
В 37% компаний планируют увеличить оклад сотрудников, 22% работодателей поднимут премиальную часть, а 14% хотят повысить и премии, и оклад.
На фоне инфляции и повышения МРОТ до 19 242 рублей на рынке труда выросли зарплатные предложения. Сильнее всего эта динамика заметна в вакансиях для соискателей без опыта.