Внесите изменения в ЛНА по кадрам и в трудовые договоры, чтобы не нарушать права сотрудников по новым требованиям ТК РФ и Постановлениям КС РФ. Суды и инспекторы уже руководствуются новыми правилами.
Новости
Михаил Фридман выиграл суд у своей беременной домработницы из лондонского особняка Athlone House стоимостью £65 млн. Теперь он не обязан возмещать ей декретные выплаты.
Больше всего удовольствие от работы получают юристы, преподаватели, специалисты по продажам и по работе с клиентами.
Сотрудник может сократить время обеда на 30 минут и уйти с работы на полчаса раньше. Это нужно согласовать с работодателем.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но сотрудник может перенести свой отпуск на другой срок при согласии на это работодателя.
Вебинары Елены Воробьевой стоят больше 8 тысяч рублей и сама спикер всегда нарасхват. Участники IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» смогут не только послушать выступление Елены и задать ей вопросы, но и существенно сэкономить.
Трудовую книжку нужно вести на сотрудников, которые отработали в организации как минимум 5 дней. Если сделать запись раньше, то работодателю будет грозить административная ответственность.
Роструд напомнил, зачем нужна должностная инструкция и обязательно ли работодателю ее составлять.
2024 год принесет множество изменений в трудовые отношения. Узнайте, что ждет работодателей и сотрудников на IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка».
В новом законе о занятости есть норма о господдержке безработных сирот. Новым сотрудникам из числа детей-сирот надо будет выдавать специальную справку о зарплате, на основании которой им будут делать доплату от государства.
В течение года компаниям будет запрещено увольнять женщин, которые потеряли супругов в ходе боевых действий.
Зачастую компании оплачивают работу в выходные в размере оклада или тарифной ставки. При увольнении работодатель будет обязан выплатить компенсацию не менее чем в двойном размере, если этого не было сделано раньше.
Большинство участников опроса считают, что справились бы с работой лучше, чем их начальник.
Должностным лицам за отказ трудоустроить инвалидов в рамках выделенной квоты будет грозить штраф до 30 тысяч рублей, а компаниям — до 100 тысяч рублей.
В Госдуме принят закон, запрещающий увольнять одиноких родителей детей до 16 лет.
Dream Job собирает реальные отзывы пользователей о компаниях, в которых они работали. На сайте уже больше 1 млн комментариев о 104 тысячах предприятий.
Сотрудников ждут длинные выходные с 23 по 25 февраля, а 22 февраля — короткий день, уйти с работы можно на час раньше.
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
Работодатели не смогут уволить сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет.
При делении отпуска одна из частей (любая) должна быть не менее 14 дней. Это может быть первая часть отпуска или последняя.