- ❤️ Рассказали, сколько россияне потратят на подарок к 14 февраля в 2026 году
- 💢 Льготные тарифы страховых взносов могут распространить на частные медорганизации
- Малый и средний бизнес в 2025 году уплатил налоги на 13 трлн рублей
- 💉 Работник сдавал кровь в свой выходной – нужно ли оплачивать
- Минтруд: нет планов пересматривать пенсионный возраст
Справочники для бухгалтера
ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление N Ф04-334/2007(30921-А67-32) от 06.02.2007
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-436/2006 от 24.01.2007
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-49283/2005 от 25.01.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/1/13 от 19.01.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/110 от 18.01.2007
Подавлять нельзя мотивировать
Кому не известна народная мудрость про рыбу, которая ищет, где глубже? Так и человек в любой ситуации ищет, а если нашел, то пытается сохранить всеми силами и средствами, что для него лучше: жилье, семья, работа. Чувствуя себя как рыба в воде, сопротивляется он любым переменам, особенно тем, которые привносятся ему извне. Задумал ли директор реорганизацию бизнеса или делает новые должностные назначения, ремонтирует офис или переводит работу на компьютеры - все встречается в штыки. За исключением тех случаев, когда сам становится добровольным инициатором или носителем таких перемен.
Как неугодному работнику удержаться на работе
Я работаю в филиале бухгалтером некоторой московской компании в г.С-Петербурге с 5 июня 2006 года по настоящее время. Директора филиала, который пригласил меня на данную работу, уволили "по собственному желанию". Назначили нового, который, чтобы устроить своего знакомого бухгалтера, пытается всячески настроить руководство головного офиса против меня, чтобы меня уволить. Итог: меня поставили перед выбором: либо я в течение месяца ищу работу, либо портят мою трудовую биографию, т.е. проводят аттестацию и меня увольняют за неквалификацию. Что можете посоветовать?
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А26-9830/2005-27 от 14.11.2006
Правительство РФ: Постановление № 117 от 20.02.2007
«Стейк и Бургер» Мираторг
Бухгалтер-калькулятор iiko
Бухгалтер-калькулятор со знанием iiko МЫ РАДЫ ПРИНЯТЬ В СВОЮ БОЛЬШУЮ И ДРУЖНУЮ КОМАНДУ «СТЕЙК&БУ...
Почему банковские аналитики дают одинаковые прогнозы?
Экономист Нарасимхан Джегадиш из Университета Эмори в Атланте наблюдает за фондовыми аналитиками уже 20 лет. Выяснилось, что они подвержены стадному инстинкту: кто-то один меняет рекомендацию по акциям, и вслед за ним то же самое проделывают остальные. “Обидно?” — спросил Sm у самих аналитиков. Оказалось, не очень. Стремление индивида слиться с толпой глупо отрицать — его нужно с выгодой использовать.
Минфин о формировании резервов по сомнительным долгам
В процессе работы фирмы нередко сталкиваются с недобросовестными партнерами. Полностью «застраховаться» от них практически невозможно. Контрагенты могут «забыть» отгрузить ценности, за которые компания уже рассчиталась, или не оплатить поставленный им товар. В результате у потерпевшей компании возникает дебиторская задолженность. Вернуть ее не всегда удается даже через суд. Поэтому со временем от нее приходится избавляться. Поможет в этом фирме резерв по сомнительным долгам. О том, как его создать правильно, и пойдет речь в нашем комментарии.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-9482/2005 от 01.02.2007
Минфин об учёте рекламных расходов
Многие фирмы используют различные рекламные «трюки», чтобы привлечь внимание к своим товарам. Один из них — распространение каталогов, брошюр, листовок с ассортиментом продукции компании. Для рассылки таких материалов покупателям фирма может воспользоваться услугами почты или курьерских компаний. А за эти услуги нужно платить. О том, может ли фирма уменьшить на такие расходы свои облагаемые доходы, и рассказал Минфин в опубликованном письме.
Штрафы съедают бонусы
Кому из современных российских финансистов, бухгалтеров и IT-специалистов не хочется работать в банке с именем, хорошей финансовой базой и гибкой системой поощрений? Однако зачастую эта хрустальная мечта разбивается о суровый профессиональный быт. А вернее — о перспективу «урезания» не только бонусов, но и зарплат за невыполнение планов, нарушение трудовой дисциплины или в результате жалоб со стороны клиентов. В условиях постепенного снижения доходности и обострения конкурентной борьбы штрафы в банках, если не становятся нормой дня, то уж точно перестают быть редкостью.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/17 от 06.02.2007
На каких условиях руководители компаний становятся их совладельцами
Чтобы мотивировать менеджера, хозяева бизнеса часто берут его в долю. Это не всегда приносит ему реальную выгоду: прибылью хозяева обычно не делятся, а продать долю в непубличной компании на сторону практически невозможно. Менеджеру остается ударно трудиться и ждать, когда хозяин сдержит свое слово и поможет ему превратить долю в деньги. Ждать можно долго.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А42-5793/2006 от 25.01.2007
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-14252/2005 от 22.01.2007
Обзор новых документов из министерств и ведомств
Известно, что для того, чтобы принять решение в сложной ситуации, прежде всего, необходимо обратиться к соответствующему нормативному документу. Однако не лишними в этом случае будут и официальные разъяснения, содержащиеся в письмах того или иного ведомства. Предлагаем нашим читателям своеобразный «коктейль», составленный из таких рекомендаций, на тему взаимоотношений предприятия и работников. Надеемся, что каждый найдет для себя в данной подборке что-то интересное.
Учесть продажу ОС
Практика камеральных проверок показывает, что множество ошибок при расчете налога на прибыль связано с реализацией амортизируемого имущества. Особенно в случаях, когда от этой продажи получен убыток. О том, как правильно отразить эти операции в налоговом учете, рассказывает Ирина КИСЕЛЕВА.

