%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D0%BE%D0%BF%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5
Отстранение от работы: основания и порядок
Законом предусмотрены ситуации, когда сотрудника необходимо отстранить от работы. Чтобы избежать административного наказания, а также возможных споров с персоналом, работодатель должен ответственно подойти к данной процедуре. Из нашей статьи узнаете, в каких случаях запрещен допуск к работе, основные правила отстранения, оформления необходимых документов и оплаты периода отсутствия.
Полисорб — чудодейственное средство или фуфломицин? Разбор препарата
Сегодня разбираем одно из самых чудодейственных средств, которое с завидной частотой можно встретить в рекламных кампаниях блогеров, звезд и даже бабушки Маши из соседнего подъезда. Полисорб!
Необычные трудовые споры, в которых работодатель одержал победу
Трудовые баталии работодателя с работниками всегда эмоциональны, ведь от исхода спора зависит дальнейшая участь работника. Сегодня расскажем о необычных судебных кейсах, в которых победу одержал работодатель.
Пьяного сотрудника штрафовать нельзя
Генподрядчик оштрафовал подрядчика за появление сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Можно удержать такой штраф с работника?
Нельзя уволить вахтовика за пьянство в междусменный отдых
Если работодатель запрещает употреблять алкоголь в вахтовом поселке, нарушение этого запрета не чревато дисциплинарным наказанием для сотрудника, если он пил в свободное от работы время.
Работодатель не может принудительно проверять сотрудников на алкотестере
Обязывать работников проходить тест на наличие алкоголя в организме – это незаконно. Такое возможно только с их согласия.
Правительство установило новый порядок проверки водителей на алкоголь
Правительство приняло поправки по процедуре проведения освидетельствования на состояние опьянения водителей ТС. Документ представлен на официальном портале правовой информации. К чему готовиться любителям прокатиться подшофе?
🍷🍻 Вы не имеете права требовать увольнения коллеги-алкоголика
Вопрос об увольнении или принятии иных мер дисциплинарной ответственности к работнику может разрешать исключительно работодатель по своему усмотрению. Это касается и сотрудников, которые пьют алкоголь прямо на работе.
Водителям запрещено принимать корвалол и валокордин
Верховный Суд и Конституционный Суд РФ подтвердили, что лицу запрещено управлять транспортным средством при принятии лекарственных препараторов, которые содержат вещества, вызывающие опьянения.
Кого и как будут отправлять в вытрезвитель
Утвержден порядок доставления лиц в состоянии опьянения в специализированные организации.
Усиление ответственности за пьяное вождение, повышение штрафа для родителей
Новые законопроекты в Госдуме. Как будут карать за невыполнение родительсвого долга и наказывать за вождение в нетрезвом виде.
Работников нельзя штрафовать за пьянство
На портал Роструда за разъяснениями обратился работодатель, который получил штраф 30 000 рублей от генподрядчика за то, что сотрудник компании на строительном участке находился в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель может запретить сотруднику употреблять алкоголь в нерабочее время
Сотрудники выезжают и работают на территории заказчика (на производственных объектах). Кроме того, они могут находиться на объектах заказчика и во внерабочее время (обеденный перерыв, отдых после смены), так как заказчик предоставляет жилье.
Так ли просто уволить сотрудника, который приходит на работу пьяным?
Сотрудник появился на работе пьяный, а потом и вовсе пропал. Что с ним делать? Как его уволить? И стоит ли увольнять?
Предложили допустить наркологов в трудовые коллективы. Для выявления алкоголиков
Примерно 30 % населения злоупотребляют алкоголем. Это так называемые тихие алкоголики.
Новые проверки на дорогах: даже с виду трезвых водителей будут проверять на опьянение
Так как новая проверка будет считаться предварительной, протокола и понятых не потребуется, и под нее может подпасть фактически каждый водитель.
Идеи минздравые и минздраванутые
Минздрав на днях разродился программой «Укрепление общественного здоровья работающих». Стали очевидными не только удаленность чиновников министерства от народа, но и удаленность их от знания положений трудового законодательства РФ. Подробности у нас в Блоге кадровика.
Если сотрудник получил травму, будучи подшофе, больничный считается из МРОТ
В ряде случаев пособие по больничному листу может быть снижено. Такими основаниями являются:
Тестирование на алкоголь и наркотики будут проводить прямо на рабочих местах
Минздравом проводятся профилактические мероприятия в рамках стратегии здорового образа жизни. Проводится добровольное тестирование школьников и студентов на наркотики.
В ТК могут внести «презумпцию пьяного работника»
Группа сенаторов внесла в Госдуму законопроект с поправками в Трудовой кодекс, касающимися увольнения работников за пьянство.