%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0
Соискатели теперь ищут работу не по зарплате, а по стабильности компании: исследование Работа.ру
Основной тренд рынка труда по всем специальностям – людям становится важнее стабильность, а не зарплата. 67% респондентов в исследовании Работа.ру отметили стабильность как самый важный критерий для поиска работы.
Мишустин подтвердил дефицит кадров в России
Специалистов не хватает из-за структурной перестройки экономики страны в условиях санкций
Мужчины не отвечают на звонки работодателей, а женщины чаще ходят на собеседования: об изменениях на рынке труда из-за мобилизации
На рынке труда России сохраняется дефицит кадров, признались представители рекрутинговой платформы. Из-за мобилизации кандидаты не стремятся искать и менять работу из-за нестабильности.
Самые востребованные работники сегодня – дженералисты
Такие люди знают не только узкую специфику и производственную задачу, но и обладают широким кругозором.
Что происходит с рынком труда осенью 2022: мобилизация, санкции, рабочие профессии и кадровый дефицит
Согласно официальной статистике, осень — достаточно сложное время для россиян, в этот период начинается активность по поиску работы. Однако, сейчас все стало значительно труднее, появилось множество изменений.
32% работников планируют уволиться этой осенью
Больше четверти работающих россиян планируют сменить работу в ближайшее время. Некоторые не уверены, что смогут найти что-то достойное.
Какие зарплаты и вакансии ждут бухгалтеров на рынке труда. Обзор «Клерка»
В этой статье разбираем изменения на рынке труда под действием санкций и ухода иностранных компаний, а также проанализируем количество вакансий и мнения разных работодателей о том, с какими сложностями в подборе персонала они сталкиваются.
В июле количество вакансий в сфере финансов выросло на 13%
По исследованиям сервиса «Работа.ру» лидеры роста среди вакансий в июле по сравнению с июнем — в сферах IT, маркетинга и финансов.
Власти ждут осенью рост безработицы. Но считают, что не надо драматизировать
Два месяца подряд уровень безработицы не превышает 3,9%. В Минэконоразвития это преподнесли красивой формулировкой «осенью, к сожалению, отойдем от этих рекордно низких значений».
Росстат сосчитал скрытых безработных. Их почти 260 тысяч
В простое сейчас находятся 136 тысяч человек, а в режиме неполной занятости 123 тысячи.
Какие специалисты нужны в новых условиях
Как показали события последних месяцев, строить прогнозы на будущее, стало значительно сложнее. Представители каких профессий востребованы в новых условиях? В чем заключается новизна условий?
Цитата дня. Про строгий присмотр
Губернатор Санкт-Петербурга рассказал про рынок труда в городе.
Офисные работники будут не нужны. Это из доклада ЦБ
В ближайшее время на рынке труда произойдет кардинальное изменение — офисные работники отойдут на второй план. Работодатели будут больше ценить труд рабочих профессий.
Безработицы и товарного дефицита в России не будет, считают власти. Но часть компаний уже остановили найм или перешли к сокращениям
Зарубежные санкции никак не повлияют на товарный запас и трудоустройство россиян. Опасаться ухудшения ситуации не стоит, все, мол, будет хорошо. Аргументы пока непонятны.
Около 98 тысяч работников — в простое, еще около 670 тысяч без работы на данный момент. Это показатели по итогам марта
И они в 2,5 раза больше, чем были месяц назад. Об этом сообщил Минтруд.
Из-за ухода иностранного бизнеса могут стать безработными 200 тысяч россиян. И это только в Москве
Такие подсчеты в своем блоге привел мэр столицы Сергей Собянин.
Безработных поддержат общественными работами
Для рынка труда и населения власти разрабатывают новые меры поддержки. Среди предложений — общественные работы для безработных, доплаты людям на неполной занятости, индексация пособий и пенсий.
Цитата дня. Про то, что могло бы быть хуже
Аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин рассказал, как хорошо власти помогли поддержать занятость населения во время пандемии.
Сервисы поиска временного персонала переворачивают рынок труда
Растет популярность платформ, где компании могут найти сотрудников на несколько часов.
Молодых кадров на рынке труда стало меньше на полмиллиона за год
За последний год на полмиллиона человек сократилось число сотрудников в возрасте от 20 до 29 лет. А за десять лет молодежи на рынке труда стало меньше на треть (минус 6 миллионов).