выплата премии
Больше 60% работодателей поднимут сотрудникам зарплату в 2024 году
В 37% компаний планируют увеличить оклад сотрудников, 22% работодателей поднимут премиальную часть, а 14% хотят повысить и премии, и оклад.
Премия к 8 марта: как оформить, можно ли принять в расходы
ТК дает право работодателям поощрять работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности, в том числе выплачивать премии и дарить подарки (ст. 191 ТК). Выплата премии к 8 марта работникам бухгалтерии, где, в основном работают женщины, допустимый способ отблагодарить за качественный и добросовестный труд.
Верховный суд Республики Карелия: Апелляционное определение № 33-3344/2018 от 25.09.2018
Верховный Суд Удмуртской Республики: Определение № 33-959/2013 от 01.04.2013
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1226/2020 от 23.01.2020
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-35371/2020 от 18.09.2020
Как изменить размер премии сотрудникам
Может ли компания в одностороннем порядке изменить размер премии?
Минфин РФ: Письмо № 03-03-10/7999 от 15.03.2013
Как правильно начислить и выплатить премию генеральному директору. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как начислить и выплатить премию генеральному директору и не получить претензии налоговиков.
Верховный Суд РФ: Определение № 305-ЭС18-19786 от 29.11.2018
Верховный Суд РФ: Определение № 307-ЭС19-3066 от 27.03.2019
Индексация зарплаты в 2023 году: надо ли это делать и что надо знать работодателю еще
Работодатели обязаны следить за повышением реального содержания доходов своего персонала, то есть за соответствием заработков уровню цен на товары и услуги. Это достигается, в частности, путем индексации зарплаты.
Премирование работников: правила оформления
Материальное стимулирование работников имеет важное значение для обеих сторон трудового договора. Сотрудник, получивший премию, эффективней и продуктивней работает, растет производительность труда и заинтересованность работников в нем.
Учет по налогу на прибыль расходов на выплаты в праздники
Рассматривается вопрос об учете по налогу на прибыль затрат на выплаты работникам в связи с праздничными днями.
Премии: как начислять НДФЛ, страховые взносы и учитывать расходы по налогу на прибыль
Премиальными выплатами компания стимулирует выполнение сотрудниками поставленных перед ними задач. Но неправильное обоснование, отсутствие документального подтверждения премий может привести к доначислениям по налогам, штрафам и пеням.
Кому и как платить премию при передаче дел сотрудником
Расскажем про четыре варианта оплаты премии уходящему и новому работнику.
Можно ли не платить премию сотруднику, если он уволился?
Несмотря на непростую ситуацию, у многих компаний сейчас наступает период годовых премий за 2021. Это распространенная практика, когда бонус за предыдущий год платится весной следующего, ведь чтобы оценить результаты и посчитать суммы, требуется время. Но за эти месяцы многое может измениться, например, сотрудник уволится до начисления премии.
Начисление премии: формируем проводки
Инструкция для начинающих.
Об учете премий в целях налогообложения прибыли (дохода)
Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.
Минтруд хочет убрать неопределенность по срокам выплаты премий в статье 136 ТК
Минтруд подготовил законопроект с поправками в статью 136 Трудового кодекса.