пособие по уходу за ребенком
Принят закон о новом пособии на детей с рождения до 17 лет
Беременные женщины и родителей детей до 17 лет с 2023 года будут получать новое пособие взамен тех, что есть сейчас.
🙍👶🙎 Суррогатная мать получает пособие по беременности и родам, а биологическая – по уходу за ребенком
Если ребенка вынашивает суррогатная мать, то биологической матери больничный на беременность и роды не дадут. Но можно оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие сразу после его рождения.
Повышение пенсионных баллов за уход за ребенком
Рассматривается предложение по повышению уровня пенсионного обеспечения граждан, ухаживающих за детьми.
Об увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет надо сообщить в ФСС
Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
🔥 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным будут платить, только если они малоимущие
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям с 2023 года войдет в состав универсального пособия.
💥 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам не войдет в состав универсального пособия
Детские пособия, которые платят сейчас, с 2023 года объединят в одно универсальное. Но не все. Например, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет, которое сейчас оформляют через работодателя, так и останутся в отдельном виде.
💸 Минимальное пособие по уходу за ребенком вырастет до 8 629 рублей
С 1 февраля 2023 года на 12,4% проиндексируют пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если отец ребенка работает на двух работах, для пособия по уходу нужны две справки
Чтобы мама могла оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своей работе, ей нужна справка о том, что это пособие не получает отец ребенка. Эту правку должен дать каждый его работодатель.
Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 15-15/7710-14924л от 12.09.2022
Правительство РФ: Постановление № 1540 от 11.09.2021
Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995
Безработным родителям справку для пособия на ребенка до 1,5 лет теперь выдает Пенсионный фонд
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина должна принести на работу справку о том, что это пособие не получает отец ребенка.
👶 Для оформления отпуска по уходу за ребенком не нужна справка с работы мужа. Она нужна только для пособия
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – это хоть и связанные между собой, но все-таки разные события.
Пособие по уходу за ребенком хотят увеличить и платить до 3 лет, а не до 1,5
Сейчас ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим женщинам платят в размере 40% среднего заработка. В Минтруд поступило предложение платить 100%.
Объединение фондов: что ждать страхователям
С 2023 года вместо двух фондов: ФСС и ПФР будет действовать один фонд. Помимо этого, будет изменен порядок и размер страховых взносов, а также состав отчетности. В чем заключаются изменения? Будут ли сохранены действующие льготы по взносам?
👶🕛 Закон о 4-часовом рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком пока не принят
Среди бухгалтеров пошли слухи, что с 1 июля 2022 года работать в отпуске по уходу за ребенком можно не более 4 часов в день. Такая информация появилась в некоторых бухгалтерских СМИ. Однако пока в законах ничего не менялось.
Утверждены формы документов, которые с 2022 года используются при назначении пособий. Обзор приказа ФСС
С конца мая при назначении пособий как страхователи, так и страховщики должны применять новые и обновленные формы документов. В первоначальной редакции предполагалось утвердить 10 форм, в конечном варианте осталось восемь из них лишь три — новые, а остальные — обновленные. Речь про Приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119.
Срок декрета предложили менять без потери в деньгах
Общественная палата предлагает новую схему для расчета декретных выплат. Женщины смогут продлить или наоборот сократить срок декрета без потери средств.
Минтруд РФ: Письмо № 17-1/ООГ-538 от 13.05.2022
С 1 июня вырастут пособия по больничным. Что меняется — в таблице
С 1 июня 2022 года внепланово повысили МРОТ, в связи с чем вырастет и минимальный размер среднего дневного заработка (СДЗ) по больничным в 2022 году.