страховые взносы

Индивидуальные предприниматели (ИП), не производящие выплат и иных вознаграждений физическим лицам, должны уплатить за себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) не позднее 31 декабря 2018 года. Об этом напомнила Федеральная налоговая служба (ФНС)

В данном случае имеются в виду только взносы в фиксированном размере, то есть в том случае, если годовой доход не превысил 300 тысяч рублей. В этом случае размер фиксированного платежа на ОПС составит 26 545 рублей.

Фиксированные платежи ИП на ОМС не зависят от дохода и составляют 5 840 рублей за 2018 год.

В то же время обращаем внимание, что 31 декабря выпадает на выходной (праздничный) день. В этом случае крайний срок оплаты переносится на следующий рабочий день, который выпадает на 9 января.

Если же доход предпринимателя превысил 300 тысяч рублей, то он должен дополнительно уплатить 1 % от суммы превышения. В то же время размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2018 год не может быть больше 212 360 рублей. Взносы на ОПС с доходов, превышающих 300 тысяч рублей, можно уплатить до 1 июля 2019 года.

Заполнить платежный документ на перечисление страховых взносов можно с помощью электронного сервиса ФНС России «Уплата налогов, страховых взносов физических лиц».

1423 МРОТ

Если МРОТ - это минимальный размер оплаты труда - зачем с него брать налоги и взносы в полном объёме, удивляется инициативный россиянин, который внес свое предложение по модернизации налогообложения маленьких зарплат.

На сайте РОИ размещена общественная инициатива, автор которой предлагает вывести величину МРОТ из-под налогообложения и освободить от обязанности обязательной уплаты всех взносов с величины МРОТ, кроме взносов в ФФОМС.

Дополнительно к этому, предлагается увеличить МРОТ на 2,9% (вместо уплаты в ФСС выдавать на руки).

 

Организация выплачивает компенсацию работнику за использование авто, управляемого им по доверенности. Что с НДФЛ и взносами? Ответ на этот вопрос дала ФНС в письме № БС-3-11/8304@ от 13.11.2018.

В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ компенсационные выплаты (в пределах норм), связанные, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Между тем, поскольку транспортное средство, управляемое физлицом по доверенности, не является его личным имуществом, положения пункта 3 статьи 217 НК в таком случае не применяются и суммы возмещения расходов, связанных с использованием такого имущества в интересах работодателя, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

Кроме того, поскольку возмещение работодателем расходов работника, связанных с использованием не принадлежащего ему на праве собственности имущества, Трудовым кодексом не предусмотрено, то суммы компенсации, выплачиваемые работнику за использование транспортного средства, управляемого им на основании доверенности, облагаются страховыми взносами.

 

Минфин в письме № 03-15-06/77801 от 30.10.2018 разъяснил вопрос об определении базы для исчисления страховых взносов и представлении расчетов по страховым взносам в случае реорганизации юрлица в форме преобразования.

Исходя из положений пунктов 9 и 11 статьи 50 НК при преобразовании одного юрлица в другое правопреемником реорганизованного юрлица в части исполнения обязанностей по уплате страховых взносов признается вновь возникшее юрлицо.

В соответствии с положениями пункта 3.5 статьи 55 НК при создании организации первым расчетным периодом для такой организации является период времени со дня создания организации до конца календарного года, в котором создана организация.

База для исчисления страховых взносов не является предметом передачи правопреемнику прав и обязанностей.

Таким образом, при реорганизации юрлица в форме преобразования расчетным периодом для вновь возникшей организации является период со дня создания до окончания календарного года и, соответственно, при определении базы для исчисления страховых взносов данная организация не вправе учитывать выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников в реорганизованной организации.

При этом у вновь созданной организации в базу для исчисления страховых взносов включаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников, начиная со дня создания этой организации, то есть со дня ее госрегистрации.

Организация, реорганизованная в форме преобразования в течение календарного года, должна представить РСВ за период с 1 января по день госрегистрации прекращения организации в результате реорганизации.

При этом вновь созданная в результате реорганизации в форме преобразования организация представляет за себя РСВ за отчетные (расчетный) периоды со дня создания до конца календарного года, в котором она создана.

Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно (в том числе сбор авиакомпании за оформление билетов) работнику и членам его семьи. Что со страховыми взносами? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-15-06/78876 от 02.11.2018.

Исходя из положений подпункта 7 пункта 1 статьи 422 НК выплаты работникам в виде компенсации расходов на оплату стоимости их проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа, а также на оплату стоимости проезда неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) и стоимости провоза ими багажа не облагаются страховыми взносами.

При этом выплаты работникам в виде компенсации суммы сбора трансагентства или авиакомпании за оформление билетов по проезду работников и членов их семей к месту использования работником отпуска и обратно не поименованы в подпункте 7 пункта 1 статьи 422 НК, поэтому они облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

А как подтвердить факт совместного проживания членов семьи с работником организации, ведь в НК не установлен конкретный перечень документов?

По мнению Минфина, к таким документам относятся свидетельство о регистрации по месту пребывания и выписка из домовой книги, содержащие информацию о лицах, проживающих постоянно или временно по одному и тому же адресу.

Музыкант в своем Инстаграме написал стихотворение про идею депутатов Госдумы взимать штрафы с безработных граждан России. Шнуров сравнил это с попытками заставить козла «дать немного молока»

Вова в курсе, знает Дима, 
Бог Отец и Бога Сын. 
Все законы проводимы, 
Сквозь фемидовы весы. 
Сомневаешься ты аль, 
Скепсис, это как манера? 
Есть святая вертикаль, 
В чудеса ещё есть вера! 
Вот свидетельство о чуде! 
Как козла мы и быка, 
По-закону враз принУдим, 
Дать немного молока!

Неработающие граждане трудоспособного возраста должны будут самостоятельно платить за себя все страховые взносы в социальные фонды — пенсионный, ОМС и соцстраха. Такое предложение выдвинул 20 ноября член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов в законопроекте.

Неработающие граждане трудоспособного возраста должны будут самостоятельно платить за себя все страховые взносы в социальные фонды — пенсионный, ОМС и соцстраха. Такое предложение выдвинул член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов в законопроекте, с которым ознакомилась «Российская газета».

Примерно 18 миллионов россиян трудоспособного возраста не имеют официальной работы, отмечает автор проекта. Хотя многие из них заняты неофициально, то есть, по сути, являются самозанятыми — людьми, работающими на себя. Депутат считает несправедливым, что социальные гарантии, предусмотренные законодательством, неработающие граждане получают в полном объеме, в том числе и социальную пенсию по старости. При этом, находясь в трудоспособном возрасте, незанятые граждане не участвуют в финансировании солидарной пенсионной системы.

Востряков предлагает неработающим гражданам самостоятельно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. Взносы могут рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Только по предварительным оценкам это ежегодно может принести в бюджеты фондов более 734 миллиардов рублей. Однако данная обязанность не будет распространятся на получателей пособия по безработице, социальной пенсии и пенсии по старости, а также на лиц, находящихся на иждивении. Под последнюю категорию попадают инвалиды, несовершеннолетние граждане, обучающиеся и студенты.

«А если человек не будет производить отчисления, последуют штрафные санкции, как при уклонении от уплаты налогов», — говорит депутат.

Но если человек почувствует, что новая налоговая нагрузка для него не посильна и при этом он проживает в Москве, Московской, Калужской областях или Татарстане, то он может перейти в категорию самозанятых. Со следующего года в этих регионах будет проходить 10-летний эксперимент по введению налога на профессиональный доход.

«Добровольно никто регистрироваться в качестве самозанятых не будет. Только если за налогоплательщиком будет закреплена соответствующая обязанность. Если ты налогоплательщик, то определись, кто ты — официально работающий, ищущий работу на бирже, иждивенец, имеющий официальное подтверждение этого статуса, самозанятый или неработающий нигде гражданин. А после уточнения своего статуса, тем или иным способом уплати необходимые взносы», — добавляет Вострецов.

Заметим, что идея вряд ли будет поддержана.

Как судами разрешаются спорные вопросы, связанные с исчислением страховых взносов? Эксперты «РосКо — Консалтинг и аудит» в блоге компани привели победные аргументы налогоплательщиков в спорах с Фондами по поводу начисления страховых взносов в распространенных ситуациях. 

Страховые взносы на «отказные» выплаты ФСС не начисляются

Многие российские регионы уже перешли к пилотному проекту по выплате пособий напрямую из Фонда соцстраха, минуя работодателей. Остальные страхователи по-прежнему вынуждены проверять больничный лист на предмет возможных ошибок, чтобы фонд не отказал в возмещении пособий, а в случае отказа со стороны Фонда — доказывать свою правоту.

Важно!
В том случае, если страхователь не стал спорить с Фондом или проиграл в судебных баталиях, то его ждет новый виток споров по поводу необходимости начисления страховых взносов на «отказные» выплаты.
Позиция контролеров однозначна на протяжении ряда лет: в случае непринятия территориальным органом ФСС РФ к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, страхователь должен представить в налоговые органы уточненный расчет по страховым взносам, включив не принятую сумму в объект налогообложения страховыми взносами (Письма ФНС РФ от 05.03.2018 г. №ГД-4-11/4193@, от 22.09.2017 г. №ЕД-4-15/19093).

Но, как отметили еще в 2017 г. высшие судьи, действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые к зачету суммы выплаченного пособия (Определения ВС РФ от 04.08.2017 г. №308-КГ17-680 и от 11.08.2017 г. №310-КГ17-10343).

На сегодняшний день уже сформировалась устойчивая арбитражная практика по поводу отсутствия объекта налогообложения сумм, не принятых к зачету ФСС. Лейтмотив вынесенных судебных решений заключается в том, что отказ фонда в принятии к зачету расходов по выплате спорных пособий не может изменить статус выплаченных средств как страховое обеспечение, то есть страховые выплаты, обусловленные наступлением страхового случая. Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций (Постановления АС Северо-Западного округа от 24.09.2018 г. №А56-89970/2017, Западно-Сибирского округа от 21.09.2018 г. №А27-1792/2018, Северо-Западного округа от 03.09.2018 г. №А13-19089/2017).

Какие выплаты находятся в зоне риска?

Наиболее «уязвимыми» с точки зрения наличия объекта налогообложения являются выплаты, осуществляемые работодателями по коллективному договору (материальная помощь, единовременная выплата работникам, уходящим на пенсию, компенсация стоимости путевок, адресная социальная помощь, оплата стоимости лечения и медикаментов и т.п.).

Позиция контролирующих органов однозначна: страховые взносы следует начислять на все приведенные выплаты и вознаграждения (письма Минтруда РФ от 20.01.2014 г. №17-3/В-13, ПФР от 29.07.2014 г. №НП-30-26/9660 и ФНС РФ от 30.10.2017 г. №ГД-4-11/22062@, от 29.07.2014 г. №17-03-10/08-2786П, ФСС РФ от 14.03.2016 г. №02-09-05/06-06-4615 ).

По мнению судей, наличие трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты работникам представляют собой оплату их труда и, соответственно, должны облагаться страховыми взносами. Согласно правовой позиции высших судей (Определение ВС РФ от 20.07.2015 г. №309-КГ15-7086, Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 г. №17744/12) не являются объектом обложения страховыми взносами выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, которые не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

Согласно названной позиции выплаты не являются оплатой труда и потому не облагаются страховым взносами, если одновременно они:
— носят социальный характер;
— основаны на коллективном договоре;
— не являются стимулирующими;
— не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы;
— не предусмотрены трудовыми договорами.

Несмотря на имеющиеся решения высших судей и наличием судебной практики в пользу страхователей, контролирующие органы по-прежнему настаивают на необходимости начисления страховых взносов со стоимости компенсации работодателями санаторно-курортных и туристических путевок для работников, выплаты единовременной материальной помощи в связи со смертью родственника, выплат выходных пособий работникам в связи с выходом на пенсию.

Судьи в очередной раз подчеркнули, что такие выплаты не связаны с исполнением работником трудовых обязанностей, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда и, следовательно, исключаются из базы для исчисления страховых взносов (Постановления АС Дальневосточного округа от 27.09.2018 г. №А73-3641/2018 и от 27.09.2018 г. №А73-3640/2018, Центрального округа от 25.09.2018 г. №А14-14506/2017, Северо-Западного округа от 19.09.2018 г. №А13-19088/2017 и от 11.09.2018 г. №А56-99789/2017).

Продолжение статьи читайте в блоге компании «РосКо — Консалтинг и аудит».

 

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается компенсация в размере 50 руб. в месяц из средств работодателя.

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет: кому, когда и сколько

Минфин в письме № 03-15-05/74302 от 16.10.2018 пояснил, что эта компенсация не облагается страховыми взносами.

Основание - подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК, который предусматривает, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм).