удержание из зарплаты

Главные ошибки при начислении и выплате зарплаты

Какие выплаты, по мнению арбитров, нельзя включать в состав заработной платы, не превышающей МРОТ? Правомерна ли доплата за счет субсидии по должности, которой нет в штатном расписании? Можно ли установить на время испытательного срока оклад в меньшем размере?

Отпуск авансом: последствия для бухгалтера

Ситуация, когда работники увольняются до окончания того рабочего года, в счет которого уже предоставлен отпуск — не редкость. Трудовой кодекс позволяет удержать излишние выплаты из зарплаты. Но не всегда. Рассмотрим подробно, в каких случаях можно произвести удержания, к каким налоговым последствиям это приводит и как отразить пересчет в бухгалтерском учете.

Когда при удержаниях из зарплаты надо применять ККТ

Если часть заработной платы выдается сотруднику товаром, расчета в смысле Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ не возникает и, соответственно, обязанность по применению ККТ отсутствует.

Должен ли работник возмещать причиненный компании ущерб?

Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника.

Роструд: Письмо № ПГ/25779-6-1 от 10.10.2019

Можно или нельзя удерживать из зарплаты платежи по кредиту

Ранее Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 сообщал, что удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК.

Продали старый компьютер работнику? Не забудьте пробить два кассовых чека!

Вы продали работнику старую офисную мебель или компьютер и удержали стоимость покупки из зарплаты? Вы должны еще пробить кассовый чек, причем два раза.

Надо ли применять ККТ при различных удержаниях из зарплаты работника

(например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.).

Что можно взыскать с сотрудника при увольнении

Иногда работодатель предоставляет работнику отпуск авансом за неотработанные дни или оплачивает обучение сотрудника. Кроме того, за работником может числиться долг по возмещению материального ущерба. Как поступать с этим кадровику и бухгалтеру?

Как взыскать алименты? С каких доходов и в каком размере?

Посмотрите полезное видео.

Как начислять в 1С удержания по исполнительным листам

Как нужно действовать бухгалтеру при поступлении исполнительного листа и каковы особенности расчета и исчисления.

Роструд рассказал, как наказать работника за опоздания и перекуры

Каким образом в рамках трудового законодательства можно наказать систематически опаздывающих работников и тех, кто своим прямым обязанносям предпочитает перекуры и чаепития, рассказал ИПБ России в блоге компании, со ссылкой на рекомендации Роструда.

Зарплату платили едой. Это нарушение

ГИТ Нижегородской области на основании поступившей жалобы провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в одном из акционерных обществ.

При удержании из зарплаты за товары надо применять ККТ

В случае исполнения обязательств работников организации по оплате реализуемых им товаров путем удержания из заработной платы работников соответствующих сумм задолженности организация обязана применять ККТ.

Минфин РФ: Письмо № 03-01-15/86884 от 30.11.2018

Из зарплаты нельзя удерживать более 20 % НДФЛ

По общему правилу размер всех удержаний из зарплаты не может превышать 20 % суммы выплаты.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/90098 от 12.12.2018

Удержания из зарплаты и пенсии ограничат, потому что 50 % - это слишком много

Удержания из зарплаты ограничат, потому что 50 % - это слишком много

Работодатель не обязательно должен удерживать у сотрудника лишние отпускные

Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника.

Удивительная новость! Удержания из зарплаты сотрудников по их заявлениям - незаконны

Может ли работодатель удерживать из зарплаты работника денежные средства по его заявлению (например, на погашение кредита)? Нет, считает Минтруд.