Статьи по теме «HR»
Подведены первые итоги 2024 года на рынке труда
Предложение работы в вакансиях не успевает за темпами спроса, работодатели продолжают повышать зарплаты, старение кадров игнорировать не получится – эти и другие тенденции рынка труда ярко проявились в 2024 году.
Почему кандидаты пропускают вашу вакансию и что с этим делать
Современные соискатели предъявляют высокие требования к работодателям и скрупулезно анализируют каждую деталь вакансии. Если ваша вакансия не вызывает интереса, а отклики отсутствуют или остаются редкими — значит, что-то в предложении отпугивает кандидатов.
Как стать HR-менеджером: ТОП-10+ лучших обучающих курсов для новичков
Ищете лучшие курсы для обучения на HR-менеджера? В этой статье мы собрали самые актуальные и популярные онлайн-программы, которые помогут вам освоить профессию с нуля. Вы сможете выбрать учебную программу, идеально подходящую вашим целям и запросам!
Мотивация персонала в медицине: как клиникам привлекать и удерживать специалистов
Медицинский бизнес — один из самых человекозависимых среди всего разнообразия видов бизнеса. Переоценить роль врача невозможно. Переоценить роль ассистента врача — тоже. Невидимый для пациента административный персонал выполняет колоссальный объем работы.
Как проверить сотрудника при приеме на работу: чек-лист для работодателя
Кадры решают все! Рассказываем, как проверить сотрудника при приеме на работу, чтобы обезопасить бизнес от темных лошадок и последствий их поступков.
За советы таролога при собеседовании хотят штрафовать на 5 млн рублей
Если организация отказала кандидату в трудоустройстве на основании прогноза таролога, ей придется заплатить штраф. С таким предложением выступил депутат Госдумы.
Корпоративный портал: возможности для HR
Корпоративный портал не только объединяет инструменты и методики работы с персоналом, но и позволяет создать для сотрудников общее информационное поле.
8 млрд рублей потратят власти на новую HR-платформу на базе нейросетей для госслужащих
Власти потратят 8 млрд рублей на внедрение кадровых информационных систем для поиска чиновников.
Как спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника и получить еще миллион инсайтов из одного графика
Что если существует метод HR-анализа, который способен спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника на испытательном сроке?
20 онлайн-курсов HR-менеджера
HR-менеджер занимается управлением персонала и несет ответственность за то, чтобы в организации работали компетентные сотрудники. Он должен уметь не только подбирать кандидатов, но и обучать и мотивировать их. Благодаря эффективному управлению кадрами происходит более быстрое развитие компании, повышается ее конкурентоспособность и устойчивость на рынке.
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!
Лидогенерация для HR кадрового агентства
В данной статье я показываю технологию и результаты продвижения HR кадрового агентства. Данный метод применим в любой коммерческой нише и проводит клиентов.
Планирование кадров на пустом рынке труда
В 2024 году рынок труда начал активно перестраиваться. Демографические изменения, трансформация экономики и дефицит кадров задали новые тренды в трудовых взаимоотношениях. В связи с этим компаниям приходится полностью пересматривать подход к найму персонала и его удержанию.
15 курсов по бизнес-партнерству: обучение HR BP
Обязанности HR-бизнес-партнера охватывают все бизнес-процессы компании, но основное внимание уделяется управлению кадрами. Специалист способствует развитию бизнеса через вовлеченных и мотивированных сотрудников. HR BP помогает определить оптимальный путь развития команды, решает кадровые вопросы, налаживает отношения между сотрудниками и руководством, а также разрабатывает стратегию подбора, адаптации и обучения.
Что важно при выборе нового места работы: критерии и подсказки
Выбор работы — почти такое же ответственное дело, как выбор квартиры, города для жизни или супруга. Рассказываем о критериях выбора нового места работы, на которые стоит обратить внимание молодому и опытному специалисту.
10 бесплатных курсов по кадровому делопроизводству
На успешность любого бизнеса влияет эффективное управление персоналом. Грамотное ведение кадрового делопроизводства напрямую влияет на репутацию компании как работодателя. Кадровые специалисты помогают избежать штрафов и судебных разбирательств, экономят средства компании и организуют слаженную работу сотрудников.
Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников
Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.
Цифровизация HR-процессов: готовые решения или разработка с нуля
Переход от традиционного бумажного документооборота к цифровым решениям не только экономит время и ресурсы, но и повышает эффективность управления персоналом. Осознав это, компания задается вопросом: выбрать готовое решение или разработать систему кадрового электронного документооборота (КЭДО) с нуля.
Что такое кадровый консалтинг: этапы, цели, направления. Оценка персонала
Узнайте, что такое кадровый консалтинг, для кого он подходит и какие методы диагностики используются в этой области. Получите полное представление о том, как кадровый консалтинг может улучшить ваш бизнес или карьеру.
Мотивация в корпоративном обучении: что важно знать HR, руководителям и сотрудникам
Психолог и IT-коуч делится современным подходом к мотивации сотрудников, а также рассказывает про инструменты, которые помогают учиться, не заставляя себя.
дождались: "подход к удержанию кадров становится все более человеконцентричным"