Статьи по теме «ГПХ»
Работодателя могут внести в реестр нелегальной занятости из-за одного сотрудника
Для попадания в реестр Роструда достаточно одного подтвержденного случая работы без трудового договора или подмены трудовых отношений договором ГПХ. Запись сохраняется в реестре в течение года.
Договор ГПХ или трудовой договор: как выбрать формат и не создать компании лишние риски
Название документа не определяет характер отношений. Рассказываем, как отличить проектный заказ от работы в штате, проверить действующие договоры и устранить риски переквалификации отношений.
С 1 сентября в ЕФС-1 нужно будет указывать условие о взносах по договорам ГПХ
Работодателям придется сообщать СФР, предусмотрена ли договором ГПХ уплата взносов на травматизм. Отдельную форму для этого вводить не будут — сведения нужно отражать в подразделе 1.1 ЕФС-1.
У вас аутстаффинг персонала? Тогда мы идем к вам!
Новый эксперимент по обелению рынка труда.
Договоры ГПХ с 1 сентября 2026 года: новое условие придется показывать СФР
Если договор предусматривает уплату взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, информацию о наличии такого условия нужно будет передавать в СФР. И здесь важно не перепутать новое требование с новой обязанностью платить взносы по всем договорам ГПХ.
Неформальная занятость охватила 41% рынка труда
Вне штата российских организаций работают 41% занятых — около 30,5 млн человек, что фактически составляет почти половину рынка труда.
👷 Может ли специалист с ГПХ отвечать за охрану труда на стройке
Ответственность за охрану труда нельзя возложить на исполнителя по ГПХ — такие функции могут выполнять сотрудники с трудовыми договорами или аккредитованные специалисты.
Власти и бизнес готовят единые правила разграничения трудовых и ГПХ‑отношений. Документ появится к 1 сентября 2026 года
Государственные ведомства и компании формируют единый подход к работе с самозанятыми и платформенными исполнителями. Это должно снизить налоговые риски и предотвратить переквалификацию договоров в трудовые.
НПД для курьеров: что должен знать бухгалтер заказчика
НПД для курьеров: обязанности заказчика (чек, проверка статуса), лимит дохода 2,4 млн ₽, запрет на работу с бывшим работодателем и что выстроить в документообороте, чтобы расходы не оспорили при проверке.
Самозанятые курьеры вместо штата: налоговые риски переквалификации в трудовые отношения
Разбираем признаки, по которым гражданско-правовые отношения с самозанятым курьером могут быть переквалифицированы в трудовые, что грозит компании при доначислениях и как выстроить сотрудничество, снижая риск.
⏱️ Самозанятые в 14 сферах попадут под новые правила работы с заказчиками с 1 октября 2026 года
В России планируют ввести лимит в 60 часов для самозанятых, сотрудничающих с цифровыми платформами, чтобы пресечь схемы маскировки штатных сотрудников под исполнителей. ФНС и Минтруд уже усиливают контроль и выявляют признаки подмены через автоматизированные системы.
Договор подряда и трудовой договор: 7 отличий, за которые штрафует налоговая
Многие уверены: раз в договоре написано «подряд» — налоговая не придерётся. Но статья 15 ТК РФ прямо запрещает заключение договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения. Если ФНС докажет подмену — последуют доначисления НДФЛ, страховых взносов и штраф по статье 5.27 КоАП РФ.
Платформенная занятость: назван критерии систематической занятости при работе через цифровую платформу
Когда работа с исполнителем через агрегаторы может стать проблемой для бизнеса.
Переквалификация договоров с самозанятыми: обзор судебной практики и рекомендации, как обезопасить себя от претензий ФНС
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику.
Переквалификация гражданско-правовых и ученических договоров в трудовые по инициативе внебюджетных фондов
По результатам выездной проверки, проведенной Фондом пенсионного и социального страхования РФ, в отношении общества были вынесены решения о доначислении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период 2021–2023 годов.
НДФЛ и взносы: суд поддержал ФНС в переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые
Договор ГПХ с самозанятым, ежемесячные выплаты, единый шаблон и работа по графику заказчика. Четыре строки — и суд признает отношения трудовыми. ИП получит доначисления НДФЛ, взносов, штрафы по ст. 122 и 123 НК РФ, а также административку по ст. 5.27 КоАП. Разбираем Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу № А85-2081/2024.
Отражение сведений о членах совета директоров в РСВ и персонифицированных сведениях
Если члену совета директоров, который не является сотрудником Организации, выплачивается вознаграждение один раз в год, нужно ли подавать о нем сведения в РСВ и в Персонифицированном учете в течение всего периода или достаточно один раз в год?
Договор с самозанятым: какие условия опасны для компании и могут привести к штрафам
Разбираем, какие условия в договоре с самозанятым могут привести к признанию отношений трудовыми, доначислениям и штрафам для компании, и как безопаснее оформить работу.
Риски при работе с самозанятыми и ИП в 2026
Возможности оптимизации зарплатных налогов объективно ограничены. Самый популярный способ – привлечение самозанятых и ИП вместо трудовых отношений.
❗ Могут в два раза поднять штрафы для работодателей за нарушения при приеме на работу
Если работодатель вынуждает сотрудника оформиться на постоянную работу по договору ГПХ, а не по трудовому, наказание для него планируют увеличить в два раза.
Вот одного никак не могу взять в толк, что если некто использует труд того же самозанятого или просто ФЛ, то на кой бес ему засвечивать эти контакты перед властями, т.к. если некую работу как для заказчика ему сделали, то проще отдал договорные деньг
В отличие от обязательных регистраций, последующих платежей, отчетности и прочее.😊😉
Вот не понимаю и всё.