Статьи по теме «ГПХ»
У вас аутстаффинг персонала? Тогда мы идем к вам!
Новый эксперимент по обелению рынка труда.
Договоры ГПХ с 1 сентября 2026 года: новое условие придется показывать СФР
Если договор предусматривает уплату взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, информацию о наличии такого условия нужно будет передавать в СФР. И здесь важно не перепутать новое требование с новой обязанностью платить взносы по всем договорам ГПХ.
Неформальная занятость охватила 41% рынка труда
Вне штата российских организаций работают 41% занятых — около 30,5 млн человек, что фактически составляет почти половину рынка труда.
👷 Может ли специалист с ГПХ отвечать за охрану труда на стройке
Ответственность за охрану труда нельзя возложить на исполнителя по ГПХ — такие функции могут выполнять сотрудники с трудовыми договорами или аккредитованные специалисты.
Власти и бизнес готовят единые правила разграничения трудовых и ГПХ‑отношений. Документ появится к 1 сентября 2026 года
Государственные ведомства и компании формируют единый подход к работе с самозанятыми и платформенными исполнителями. Это должно снизить налоговые риски и предотвратить переквалификацию договоров в трудовые.
НПД для курьеров: что должен знать бухгалтер заказчика
НПД для курьеров: обязанности заказчика (чек, проверка статуса), лимит дохода 2,4 млн ₽, запрет на работу с бывшим работодателем и что выстроить в документообороте, чтобы расходы не оспорили при проверке.
Самозанятые курьеры вместо штата: налоговые риски переквалификации в трудовые отношения
Разбираем признаки, по которым гражданско-правовые отношения с самозанятым курьером могут быть переквалифицированы в трудовые, что грозит компании при доначислениях и как выстроить сотрудничество, снижая риск.
⏱️ Самозанятые в 14 сферах попадут под новые правила работы с заказчиками с 1 октября 2026 года
В России планируют ввести лимит в 60 часов для самозанятых, сотрудничающих с цифровыми платформами, чтобы пресечь схемы маскировки штатных сотрудников под исполнителей. ФНС и Минтруд уже усиливают контроль и выявляют признаки подмены через автоматизированные системы.
Договор подряда и трудовой договор: 7 отличий, за которые штрафует налоговая
Многие уверены: раз в договоре написано «подряд» — налоговая не придерётся. Но статья 15 ТК РФ прямо запрещает заключение договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения. Если ФНС докажет подмену — последуют доначисления НДФЛ, страховых взносов и штраф по статье 5.27 КоАП РФ.
Платформенная занятость: назван критерии систематической занятости при работе через цифровую платформу
Когда работа с исполнителем через агрегаторы может стать проблемой для бизнеса.
Переквалификация договоров с самозанятыми: обзор судебной практики и рекомендации, как обезопасить себя от претензий ФНС
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику.
Переквалификация гражданско-правовых и ученических договоров в трудовые по инициативе внебюджетных фондов
По результатам выездной проверки, проведенной Фондом пенсионного и социального страхования РФ, в отношении общества были вынесены решения о доначислении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период 2021–2023 годов.
НДФЛ и взносы: суд поддержал ФНС в переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые
Договор ГПХ с самозанятым, ежемесячные выплаты, единый шаблон и работа по графику заказчика. Четыре строки — и суд признает отношения трудовыми. ИП получит доначисления НДФЛ, взносов, штрафы по ст. 122 и 123 НК РФ, а также административку по ст. 5.27 КоАП. Разбираем Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу № А85-2081/2024.
Отражение сведений о членах совета директоров в РСВ и персонифицированных сведениях
Если члену совета директоров, который не является сотрудником Организации, выплачивается вознаграждение один раз в год, нужно ли подавать о нем сведения в РСВ и в Персонифицированном учете в течение всего периода или достаточно один раз в год?
Договор с самозанятым: какие условия опасны для компании и могут привести к штрафам
Разбираем, какие условия в договоре с самозанятым могут привести к признанию отношений трудовыми, доначислениям и штрафам для компании, и как безопаснее оформить работу.
Риски при работе с самозанятыми и ИП в 2026
Возможности оптимизации зарплатных налогов объективно ограничены. Самый популярный способ – привлечение самозанятых и ИП вместо трудовых отношений.
❗ Могут в два раза поднять штрафы для работодателей за нарушения при приеме на работу
Если работодатель вынуждает сотрудника оформиться на постоянную работу по договору ГПХ, а не по трудовому, наказание для него планируют увеличить в два раза.
Рекорд 2025: бизнес в 1,5 раза увеличил наем внештатных сотрудников
Внештатные исполнители, которые работают по договорам ГПХ, могут сэкономить бизнесу 30-50% на оплате труда.
Трудовые отношения в России
В отличие от многих западных стран, где преобладает гражданско-правовое регулирование, в России сохраняется жесткая структура Трудового кодекса, создающая два принципиально разных режима взаимодействия между работодателем и работником.
Командировка сотрудника на ГПХ: можно или нет
Сотрудник по договору ГПХ, выезжает в командировки. Разбираем, можно ли платить ему суточные и расходы по командировке принимать в учете?
Этот комментарий удален.