Статьи по теме «карьерный рост»
Адаптация без стресса: как первые 90 дней решают судьбу сотрудника
В большинстве компаний испытательный срок длится те самые три месяца — примерно 90 дней. Формально это просто период проверки. По факту — окно, в которое решается главное: останется ли человек в компании надолго, будет ли приносить ценность и станет ли амбассадором бренда работодателя или тихо уйдет в никуда после первой оценки.
Стратегия удержания ценных кадров на фоне «новогоднего переполоха»
Декабрь и январь — не только про корпоративы и KPI, но и про тихую волну увольнений. Некоторые сотрудники буквально: закрывают год, забирают бонус и идут к новому работодателю. Исследования сервисов поиска работы показывают, что к началу года более половины россиян в принципе готовы сменить работу при хорошем предложении.
Как навести порядок в бизнесе: от хаоса к системности
Многие предприниматели сталкиваются с парадоксом: работают без остановки, но не видят результатов. Причина часто кроется не в отсутствии идей или ресурсов, а в дефиците дисциплины и фокуса. Разберем, как выстроить систему, которая превратит хаотичные действия в измеримый прогресс.
Ошибки руководителя отдела продаж и как их исправить
Любой отдел компании имеет свои особенности, но продажи — это отдельная история. Здесь всегда высокое напряжение: конкуренция, борьба за клиента, давление плана, эмоциональные качели. И ошибки руководителя отдела продаж сразу становятся видны, потому что они мгновенно отражаются на результатах.
Ольга Неясова о философии менеджмента в ИКЕА и Ларссон
Привет, я Ольга Неясова. По образованию я педагог и юрист, а по призванию — меня всегда тянуло в продажи. Сейчас я директор по продажам направления дизайна интерьера в Ларссон — компании, которая разрабатывает дизайны жилых интерьеров и реализует ремонтные работы под ключ. До этого я была руководителем продаж в ИКЕА. В этой статье хочу рассказать наглядно о том, почему я приверженец скандинавского подхода и что это для меня означает на практике.
На какие профессии лучше не брать интровертов
Один из важных факторов успеха в профессии — это тип темперамента. Рассмотрим, в каких сферах интровертам комфортно проявлять себя, а где они могут столкнуться с трудностями.
Бухгалтер может зарабатывать на 30-50% больше, если станет финансовым директором
Многие главные бухгалтеры не замечают, как берут на себя функции финансовых директоров. Они могут вести управленческий учет, оптимизировать налоговую нагрузку и прочее. За эти знания и навыки можно получать больше на позиции финансового директора.
Инвестиции в сотрудников: зачем это нужно в 2025 году
Современный мир бизнеса становится все более конкурентным и динамичным. Компании вынуждены постоянно развиваться, осваивать новые технологии и повышать качество предоставляемых товаров и услуг. Для достижения успеха недостаточно иметь хороший продукт или услугу.
Уже через два года у выпускников по востребованным направлениям медианная зарплата существенно превышает общероссийскую
На Всероссийской ярмарке трудоустройства-2025 обсудили прием на работу молодежи. Востребованные на рынке труда направления обучения дают больше возможностей.
Как и где найти работу мечты в 2025 году: секреты от эксперта
В мире стремительных перемен и нестабильных карьерных траекторий все больше людей задумываются не просто о трудоустройстве, а о поиске работы мечты. Где найти такую вакансию, как понять, что она именно ваша, и как повысить шансы на успех? Секретами осознанного подхода к построению карьеры делимся в этой статье.
Все идет по плану: что такое ИПР и как его составить за 5 шагов
Когда сотрудники видят перспективы роста, то работают с большей отдачей. А компании, которые вкладываются в развитие персонала, более конкурентоспособны. Организовать процесс обучения можно по-разному. Один из самых эффективных вариантов — разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников (ИПР).
Планирование карьеры: с чего начать и как добиться успеха
Мечтаете о карьерном росте? Разберитесь, с чего начать планирование карьеры и как добиться успеха! Практические советы, тренды и шаги к вашей цели ждут вас!
Что нужно знать и уметь, чтобы перейти на управленческую должность
«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Это известное высказывание отражает естественное стремление человека к карьерному росту и самореализации. Мы хотим решать более сложные задачи, расширять сферу своего влияния, увеличивать доход и развивать личностную сферу.
Личный бренд бухгалтера: как повысить ценность на рынке труда и монетизировать экспертизу
От идеи до реализации: как создать план обучения сотрудников за 8 шагов
Если компании не хватает квалифицированных сотрудников, можно искать новых, которые соответствуют требованиям. Но на наем и адаптацию персонала уходит много времени и денег, которые бизнес мог бы вложить в развитие и опередить конкурентов. Другой вариант, как получить квалифицированный персонал и сэкономить ресурсы, — создать в компании систему обучения сотрудников. А чтобы она была эффективной, стоит начать с плана. Подробная программа может стать первым шагом на пути к тому, чтобы компания экономила ресурсы и вышла в топ среди конкурентов.
Бизнес-английский: сколько времени действительно нужно, чтобы свободно общаться
В мире глобализации и международного сотрудничества английский язык занимает важное место как средство общения в бизнес-среде. Его знание является ключевым навыком для карьерного роста, расширения кругозора и ведения успешных переговоров.
Самозанятость, ИП или наем: сравним доход, риски и возможности
Вечный вопрос: работать на кого-то или на себя? Самозанятость и ИП — это действительно свобода или только дополнительные заботы? А наем — это всегда про стабильность?
✨ Научно-практическая конференция для бухгалтеров — это не просто очередное событие. Это возможность перезагрузить свой подход к профессии и начать зарабатывать больше!
Впервые для бухгалтеров — научно-практическая конференция, где знания превращаются в доход!
Почему люди массово возвращаются в наем? Эксперт по бизнесу объяснила, почему так происходит
Несколько лет назад существовала тенденция ухода сотрудников из компаний в свободное плавание — для создания собственного бизнеса или дистанционной работы. Ситуация усугубилась с началом пандемии, когда появилась возможность не только развивать свое дело, но и трудиться на удаленке. Сейчас набирает обороты другая тема — возврат в наем.
Свои люди 😎
Встретился с Евгением Ярловым. Мы вместе долго работали в Западно-Уральском банке Сбербанка России. Это был очень яркий период моей жизни, шикарная школа, легендарные люди. Навыки, которые я там приобрёл, до сих пор со мной.