Статьи по теме «корпоративные конфликты»
Что такое штрафной опцион и как с его помощью без судебного разбирательства выгнать из бизнеса недобросовестного бизнес-партнера или инвестора
В этой статье рассмотрим, что такое опцион, какие бывают виды опционов и как с помощью штрафного (обратного) опциона защитить бизнес от недобросовестного бизнес-партнёра или инвестора.
Как разбирать офисные ссоры без психотерапевта и тушить костры конфликтов
В любой рабочей команде случаются конфликты. Это не сбой в системе и не признак некомпетентности — это часть живого процесса. Важно не избегать острых ситуаций, а научиться управлять ими этично и конструктивно. Ниже — универсальный алгоритм, который поможет руководителям разобраться в ситуации и сохранить рабочую атмосферу.

Самовольные премии: куда заведут босса такие шутки?
Такие действия могут быть рассмотрены как злоупотребление полномочиями.
Корпоративные споры
Исключение участника из общества как способ разрешения корпоративного конфликта или исключить нельзя оставить, часть 1.
Корпоративные конфликты между собственниками бизнеса
Создать нельзя разрушить...
Когда 20% > 80%. Или как российский акционер нокаутировал иностранного
Спойлер: Российский миноритарий с долей всего 20% НЕ ДАЛ СНЯТЬ себя с должности директора.

Кто такие токсичные сотрудники и как работодателю с ними бороться
Токсичные сотрудники часто становятся причиной напряженной атмосферы в команде, снижают ее эффективность и негативно влияют на результаты работы в компании в целом. Рассказываем, как обнаружить токсичных сотрудников и как ими управлять.

Стресс на работе: как сохранять спокойствие в сложных ситуациях
Работа — важная часть нашей жизни, но именно она часто становится источником стресса. Жесткие дедлайны, перегрузки, конфликты в коллективе или отсутствие карьерного роста — все это способно лишить нас душевного равновесия. Согласно исследованиям лаборатории HR Инноваций и платформы «Академия здоровья», до 80% сотрудников регулярно испытывают стресс на рабочем месте, что сказывается как на их здоровье, так и на продуктивности.

При каких условиях из общества можно исключить участника, если в нём назревает корпоративный конфликт?
Распределение в уставном капитале общества долей 50 на 50% — не самый лучший вариант. Это знают многие. Особенно те, кто проходил корпоративный конфликт.
Исключили из состава ООО в судебном порядке участника, который причинил вред интересам ООО: практика ЮК “Генезис”
В компании, которая занималась производственно-хозяйственной деятельностью по осуществлению индустриальной аквакультуры, между двумя участниками возник корпоративный конфликт.
Как правильно уволиться с должности директора без последствий
Должность руководителя компании подразумевает принятия на себя рисков, таких как привлечение к ответственности за убытки бизнесу и не только. Что делать, если желание владельцев не поддается никакой логике, и руководитель понимает, что пора прощаться.
Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей
Кадровый голод на рынке касается не только линейного персонала, но и топ-менеджеров с управленцами. Мало того что найти их непросто, они еще и стоят очень дорого. Давайте разбираться, когда наем руководителя со стороны оправдан, а когда лучше взрастить такого внутри компании.

Как развивать коммуникативные навыки у сотрудников: неочевидные ловушки в стратегиях
Развитые коммуникативные навыки уже давно стали базовым требованием не только к сотрудникам, но и к деловым людям в целом. Компании стараются уделять этой теме особое внимание и, как правило, учат своих сотрудников правильному выстраиванию коммуникаций. Однако на практике это далеко не всем удается, и сотрудники продолжают выстраивать деструктивные отношения и с клиентами, и с коллегами. Обычно это происходит из-за системных проблем, о которых и пойдет речь в этой статье.

Что делать, чтобы инвестор не перестал платить? Оформить опцион и в случае просрочки быстро и без суда забрать обратно его долю в бизнесе. Кейс от инвестиционного юриста
Клиент обратился за оформлением инвестиционной сделки: в их совместный с партнёром бизнес (ООО) решил вложиться инвестор. Инвестор предложил вносить инвестиции равными траншами каждые 2 месяца в течение 2 лет. Собственники бизнеса со схемой согласились. При этом была поставлена задача защитить бизнес от нарушения инвестором графика перечисления инвестиций.
Что делать, если в команде конфликт? Как закончить противостояние в офисе
Пожалуй, худшее для продуктивности компании — ссоры и конфликты с коллегами. Психологи сколько угодно могут утверждать, что если в команде нет конфликтов, это признак отсутствия движения и развития. Но если, в офисе начались скандалы, то вряд ли такое развитие принесет пользу компании и сотрудникам.

«Русская рулетка» и «Техасская перестрелка» как способы решения корпоративных конфликтов
Корпоративные споры являются неотъемлемой частью современного делового мира. В условиях жесткой конкуренции и стремления к успеху, спорные правоотношения могут возникать в любой компании, независимо от ее размера или отрасли деятельности.

Добился выхода из состава ООО недобросовестного участника при корпоративном конфликте
Один из участников ООО, владевший 50% доли в уставном капитале и не участвовавший в делах компании, потребовал у второго участника выкупить его долю за половину рыночной стоимости активов. Как удалось добиться его выхода из состава ООО без вреда для деятельности общества — читайте далее.
Медиатор — специалист по разрешению споров. Как быстро и выгодно разрешить конфликт в бизнесе с помощью медиации — лайфхаки. Как найти медиатора и может ли им быть юрист
Многие предприниматели, инвесторы и иные совладельцы компаний рано или поздно становятся участниками конфликта в бизнесе. Бизнес-конфликт — дело стрессовое, которое помимо всего прочего требует понимания многих юридических и психологических тонкостей. Хорошо помочь в выгодном и быстром разрешении конфликта может медиатор. Поговорим об этом в этой статье.
Договор на берегу: почему важно заранее определить обязанности между партнерами
Партнерство — одна из наиболее популярных форм ведения бизнеса в России. При этом наиболее частая причина продажи компании — это конфликт между собственниками, который не был урегулирован.
Приходят в компанию, а уходят от руководителя. Бухгалтеры сталкиваются с жестким отношением на работе
Что улыбаешься, у тебя работы мало? Слышали когда-нибудь подобное от начальника? Для тех, кто сейчас мысленно посылает своего начальника-самодура далеко и надолго, но по какой-то причине продолжает терпеть абьюз или же мечтает открыть собственное дело, но не знает с чего начать — мы подготовили полезные советы.
