неполная ставка
Нужно ли подавать ЕФС-1 при переводе сотрудника на полную ставку?
Добрый день, сотрудник был принят на 0.5 ставки несколько лет назад. 1 апреля, перевод на 1 ставку. Нужно ли подавать ЕФС-1? Если да, то в срок до 25 мая, или нужно было на следующий день? Спасибо!
У сотрудников на 0,1 ставке предпраздничный день сокращается до нуля
Даже если рабочий день сотрудника длится 48 минут (0,1 ставка), то он все равно должен быть сокращенным перед праздником.
Перевод сотрудника на неполную ставку в программах 1С
В деятельности организации может возникнуть ситуация, когда необходимо принять или перевести сотрудника на неполную ставку. Очень важно осуществить это не только «на бумаге», но и в программе 1С.
Совместителя, который в отпуске по основному месту работы, нельзя оформить на целую ставку
Совместителя нельзя принять на работу на полный рабочий день. Даже если он находится в долгосрочном отпуске без сохранения зарплаты на основной работе.
Совместитель может работать хоть 24 минуты в неделю
Минимальное количество времени работы совместителя не ограничено. То есть можно заключить договор даже на 0,01 ставку.
Компании могут принять на работу двух начальников одного отдела одновременно
Принять двух начальников в один отдел одновременно можно. Если в штатном расписании только одна должность – принимаем на часть ставки каждого. Главное – общий размер ставки двух специалистов не превышает 1.
Неполная ставка и штатное расписание: налоговиков интересуют не только выплаты, но и чьими силами выполняются работы
Зачастую работодатели готовы поступиться легальностью своих действий ради экономии денежных средств. Например, некоторые прибегают к такой «серой» схеме, при которой сотрудников оформляют якобы на неполные ставки, тем самым снижая налоговую нагрузку и официальные зарплаты, а по факту работники продолжают трудиться полное рабочее время.
Как в 1С отразить работу сотрудника на неполной ставке
По соглашению сторон трудового договора сотруднику может быть установлен неполный рабочий день или неделя — то есть работа в условиях сокращенного рабочего времени, согласно ст. 93 ТК РФ. Рассмотрим, как оформляют такие трудовые отношения в программах 1С.
Трудоустройство на 0,5 ставки
Иногда жизненные обстоятельства не позволяют работнику трудоустроиться, а работодателю предоставить работу на полный рабочий день. В этих случаях можно рассмотреть трудоустройство на 0,5 ставки. Что же это такое? Это оформление трудовых отношений между работником и работодателем на неполный рабочий день, что влияет на продолжительность времени работы и оплату труда.
Изменение условий труда, объявление простоя и сокращения: ТОП-10 споров с сотрудниками
Ситуация, в которой оказались работодатели, возникла в 2020 году впервые, не обошлось и без ошибок, которые обнаружили судьи.
Красная тряпка для налоговой - оформление сотрудников на неполную ставку
В 2019 году налоговые органы всё более внимательно следят за компаниями, в которых сотрудники оформлены на половину или четверть ставки.
