Энергоаудиторы? Каким боком к ним относится бухгалтерский и налоговый учёт? И где просто нормальные аудиторы? В статье про них вообще ни слова.
Ложь начинается в заголовке. Аудиторы были востребованы? У меня в 2020 году было 2 (две) аудиторские проверки вместо обычных 50-60. А под конец года нас ещё и Дума кинула со своим дебильным законом (точнее - поправками в закон об аудите).
А налоговая разве просит документальное подтверждение расходов? Она просит документы, которые должны быть в наличии. Помимо Налогового кодекса есть и другие законы, например, закон о бухгалтерском учёте.
То есть, если адрес ООО совпадает с местом жительства участника, то согласие необходимо, и это будет законно. А если участник вообще не имеет к этому помещению никакого отношения, то мнение собственника этого помещения вообще никому не интересно?
привязка средней з/пл по компании уже давно находится в связке с среднеотраслевой.
Но теперь эти письма рассылает не человек, а бот. Передовые технологии внедряют. Эта технология сначала применялась только для штрафов по нарушениям ПДД (превышение скорости). Сейчас её внедряют в других отраслях. Например - нарушения правил самоизоляции при COVID-19.
Где бот берёт информацию для своих "писем счастья" иногда не знают даже сами инспектора.
В чем издевательство? Трудно нажать на кнопочку "отправить"?
То есть на то, чтобы оформить увольнение (сколько надо бумаг оформить - вы же кадровики и бухгалтеры, сами знаете) у вас терпения и сил хватает. А на то, чтобы у человека, которого вы выкидываете на улицу, не было проблем с трудоустройством или с оформлением в центре занятости - на это вас уже не хватает. Хотя для этого не требуется ни усилий, не времени.
Cтрахователям-работодателям, у которых трудятся граждане старше 65 лет, на которых они оформляют больничный дистанционно на сайте ФСС, надо отражать какие-нибудь начисления в учете?
Выплаты идут напрямую из ФСС на карту работника. Организация (работодатель) никаких выплат не делает.
А главное - кто является налоговым агентом по НДФЛ? Работодатель или ФСС? Как отразить это налоговому агенту. И как удерживать и перечислять НДФЛ?
Мозги заржавели и самому сообразить никак не получается. Вопрос жизни или смерти. Коллеги выручайте.
Вы серьезно? Вы с умным видом предлагаете домашних животных, реализация которых не запрещена указом, выгуливать в ближайшем магазине? Ну обосрался, с кем не бывает. Извинись и поправь текст.
Фактически СЗВ-ТД это и есть пресловутая электронная трудовая книжка.
Данные должны бы вносится вообще день в день. Вам еще запасной день дали (это правильно, мало ли непредвиденных сбоев происходит).
И тем не менее это важно прежде всего для людей, чтобы потерявший работу человек мог зарегистрироваться в центре занятости и оформить пособие. Так как ПФР обязан представить сведения в центр занятости в течение 3 дней. Если вы не сдали СЗВ-ТД, ПФР не подтвердит факт увольнения, человек останется без пособия. Мало того - попадет в черный список (мол пытался обмануть, подал неверные сведения).
Почему запись в трудовую книжку внести в день увольнения не трудно, сделать расчет и выдать деньги - тоже не тяжело, приказ распечатать и подписать - вообще легко, а нажать еще одну кнопочку "отправить", чтобы сведения об увольнении сразу попали в базу, почему-то трудно?
Это нормы закона, принятого как положено - законодательной властью.
Они должны были вступить в полном объеме с 01.01.2021. Правительство решило убрать отсрочку. Теперь эти требования закона действуют с 09.04.2020.
И это чуть ли не единственный случай, когда решение властей направлено на облегчение жизни народа.
А у Вас иное мнение? Вы тот работодатель, который вышвыривает людей на улицу без денег и не дает им даже теоретической возможности получить пособие хоть не от Вас, то хотя бы от государства?
Из ещё большей разрухи восстанавливалась Германия
Он не поверил, что так много или что так мало?
Энергоаудиторы? Каким боком к ним относится бухгалтерский и налоговый учёт? И где просто нормальные аудиторы? В статье про них вообще ни слова.
Ложь начинается в заголовке. Аудиторы были востребованы? У меня в 2020 году было 2 (две) аудиторские проверки вместо обычных 50-60. А под конец года нас ещё и Дума кинула со своим дебильным законом (точнее - поправками в закон об аудите).
А налоговая разве просит документальное подтверждение расходов? Она просит документы, которые должны быть в наличии. Помимо Налогового кодекса есть и другие законы, например, закон о бухгалтерском учёте.
Оплату первых трёх дней больничных работодателем оставили ещё по крайней мере на год, а зачесть их в уменьшение взносов нельзя будет?
Думаете, со сроками перечисления налога риск меньше?
Вчитайтесь внимательнее в бланк (форму) нового еженедельного отчёта!
Графы таблички (кроме номера мобильного телефона) не являются обязательными к заполнению.
Оставляйте их пустыми. Если что - сотрудники приезжают на работу только на такси, на велосипеде или приходят пешком.
Я думаю, это незаконно, так как за нерабочий день предусмотрена полная оплата. 2/3 предусмотрено при простое по вине работодателя.
Ладно вам обзываться. Они просто налоги собирают, работа у них такая.
Я как-то раньше об этом не задумывался.
А ведь очень правильная мысль! Может возьмём её за правило?
То есть, если адрес ООО совпадает с местом жительства участника, то согласие необходимо, и это будет законно. А если участник вообще не имеет к этому помещению никакого отношения, то мнение собственника этого помещения вообще никому не интересно?
Но теперь эти письма рассылает не человек, а бот. Передовые технологии внедряют. Эта технология сначала применялась только для штрафов по нарушениям ПДД (превышение скорости). Сейчас её внедряют в других отраслях. Например - нарушения правил самоизоляции при COVID-19.
Где бот берёт информацию для своих "писем счастья" иногда не знают даже сами инспектора.
Почему нельзя тоже самое сделать в электронном виде?
Нет сканера - делаете фото, и файл отправляете на электронный адрес ПФР.
Заодно есть доказательство своевременной отправки.
Почему копирайт? У Русского радио авторские права на эту фразу?
Эта фраза родилась в ту пору, когда этого радио ещё в проекте не было!
Да, аналогично
Всё-таки я был прав, дав рекомендации в публикации от 27 мая 2020:
"Учет нерабочих дней для расчета отпуска. Письмо Минтруда от 18.05.2020 № 14-1/В-585"
https://www.9111.ru/questions/777777777882876/
Хорошо бы увидеть ссылки на нормативно-правовой акт, которым было введено освобождение от налогов. Он вообще существует в природе?
Если Вы перейдете по ссылке из статьи, перейдете на страницу одобренного Советом Федерации Проекта Федерального закона № 953580-7.
В чем издевательство? Трудно нажать на кнопочку "отправить"?
То есть на то, чтобы оформить увольнение (сколько надо бумаг оформить - вы же кадровики и бухгалтеры, сами знаете) у вас терпения и сил хватает. А на то, чтобы у человека, которого вы выкидываете на улицу, не было проблем с трудоустройством или с оформлением в центре занятости - на это вас уже не хватает. Хотя для этого не требуется ни усилий, не времени.
Нажать одну кнопочку можно и на удаленке.
Хэлп, срочно!!!
Cтрахователям-работодателям, у которых трудятся граждане старше 65 лет, на которых они оформляют больничный дистанционно на сайте ФСС, надо отражать какие-нибудь начисления в учете?
Выплаты идут напрямую из ФСС на карту работника. Организация (работодатель) никаких выплат не делает.
А главное - кто является налоговым агентом по НДФЛ? Работодатель или ФСС? Как отразить это налоговому агенту. И как удерживать и перечислять НДФЛ?
Мозги заржавели и самому сообразить никак не получается. Вопрос жизни или смерти. Коллеги выручайте.
Вы серьезно? Вы с умным видом предлагаете домашних животных, реализация которых не запрещена указом, выгуливать в ближайшем магазине? Ну обосрался, с кем не бывает. Извинись и поправь текст.
Прекрасная антиреклама.
Фактически СЗВ-ТД это и есть пресловутая электронная трудовая книжка.
Данные должны бы вносится вообще день в день. Вам еще запасной день дали (это правильно, мало ли непредвиденных сбоев происходит).
И тем не менее это важно прежде всего для людей, чтобы потерявший работу человек мог зарегистрироваться в центре занятости и оформить пособие. Так как ПФР обязан представить сведения в центр занятости в течение 3 дней. Если вы не сдали СЗВ-ТД, ПФР не подтвердит факт увольнения, человек останется без пособия. Мало того - попадет в черный список (мол пытался обмануть, подал неверные сведения).
Почему запись в трудовую книжку внести в день увольнения не трудно, сделать расчет и выдать деньги - тоже не тяжело, приказ распечатать и подписать - вообще легко, а нажать еще одну кнопочку "отправить", чтобы сведения об увольнении сразу попали в базу, почему-то трудно?
Это нормы закона, принятого как положено - законодательной властью.
Они должны были вступить в полном объеме с 01.01.2021. Правительство решило убрать отсрочку. Теперь эти требования закона действуют с 09.04.2020.
И это чуть ли не единственный случай, когда решение властей направлено на облегчение жизни народа.
А у Вас иное мнение? Вы тот работодатель, который вышвыривает людей на улицу без денег и не дает им даже теоретической возможности получить пособие хоть не от Вас, то хотя бы от государства?
А разве стоматологи прекращали работать?