Статьи
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
Дистанционная работа: определение и виды
Прежде чем говорить о тонкостях оформления дистанционного труда мы предлагаем разобраться в том, что вообще следует понимать под «дистантом» или «удаленкой».
Курсы повышения
квалификации
20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
Бухгалтер маркетплейса
72 ак. часа Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽28 600 ₽
Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часов Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽24 200 ₽
ФСБУ-2024, что бухгалтеру перестроить в работе: Аренда, НМА, ОС, Капвложения, Документооборот, Запасы, Инвентаризация
144 ак. часа Удостоверение о повышении квалификации на 144 ак.ч.9 900 ₽20 900 ₽
Как создать систему мотивации для бухгалтерии
Продумывая мотивацию, приходится учитывать интересы трех сторон: работников, директора и налоговой инспекции. Работники хотят получать больше, директор — не платить лишнего, а налоговая — видеть экономически обоснованные расходы. Рассказываем, как создать такую систему мотивации для бухгалтерии.
Больше никаких «скрытых» зарплат: Минтруд запрашивает доступ к налоговой тайне россиян
Для борьбы с нелегальной занятостью Минтруд предложил передавать в Роструд данные о налогоплательщиках, которые относятся к налоговой тайне. Рассказали, как это повлияет на работу с самозанятыми, какие штрафы ждут компании при выявлении нарушений и как обезопасить бизнес.
Скидки для бухгалтеров и предпринимателей
Дайджест спецпредложений от компаний, которые работают для вас
Работа в выходной: можно ли «поменять» отгул на двойную оплату. Мини-курс
Разберемся, как бухгалтер должен повести себя в ситуации, когда сотрудник сначала согласился отработать в выходной, и получил за это один оклад и отгул, а потом попросил заменить отгул на двойную оплату.
Какие документы работодатель обязан выдавать работникам в 2024 году: сроки выдачи, когда можно отказать, судебная практика
Трудящийся вправе получить на руки документы, имеющие отношение к его работе. Достаточно оформить и подать заявление на имя руководителя. Разбираемся, какие бумаги компания должна ему выдать, в выдаче каких вправе отказать.
Что делать, если заставляют работать больше положенного
Рассказываем, какие перерывы на отдых положены на работе, могут ли работника вызвать из отпуска и что делать, если работодатель нарушает режим отдыха сотрудника.
Доступ к базе консультаций.
Tatyana_sorokina_87
страховые взносы по ГПХдобрый день. Подскажите, пожалуйста, если я устраиваю на работу по ГПХ работника старше 65 лет. Какими взносами облагается выплата з/п
knv-ok1
Предоставление учредителю бухгалтерского учета на флешкеДобрый день! Учредитель ООО(УСН 15%) хочет ознакомиться с бухгалтерским учетом организации, для этого просит прислать ему почтой РФ флешку с базой. Флешка нужна его жене, она бухгалтер. Запрос учредителя правомочен ?
-
Любовь_Виноградова
Кассовый чек при строительствеЗдравствуйте! ИП 6 % , строительная компания, строительство дома для частного лица, договор на 6 000 000. Частному лицу будем продавать строительные конструкции. Необходимо пробивать кассовый чек при продаже конструкций частному лицу? В этом случае лимит действует, не более 100 000 руб. в этот день пробивать чек?
Клиент будет подавать документы на налоговый вычет. Налог при строительстве дома возвращают с 2 000 000? Какие документы ИП должен предоставить для вычета частному лицу (договор, кассовые чеки... )?
В данном случая, если ИП продаёт товар (дом, строительные конструкции и прочее) частному лицу, то необходимо пробивать чек?
Спасибо.
- Задать вопрос Смотреть все
Противодействие нелегальной занятости в 2024 году: последствия для заказчика, если выплаты самозанятым превышают 50 000 руб.
Контроль за нелегальной занятостью ужесточился. Разберем, что изменится в 2024 году и чем рискуют заказчики, которые сотрудничают с самозанятыми и перечисляют им вознаграждение от 50 000 руб. в месяц.
Подростковая занятость в условиях кадрового дефицита
Эксперты КСК для ИД «Ведомости» подготовили комментарии для работодателей, привлекающих к работе подростков от 14 до 18 лет.
Новое в трудовом законодательстве с 2024 года
Расскажем про основные изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учитывать работодателям с января 2024 года. В числе прочего: новая методика СОУТ, измененные условия приема в штат иностранцев, повышение призывного возраста и корректировка списков воинского учета.
Сотрудничество с несовершеннолетними исполнителями, что должен знать заказчик
Сотрудничать с подростками по договорам ГПХ закон не запрещает. Как и не запрещает привлекать их в качестве самозанятых. Но чтобы такое сотрудничество не принесло заказчику проблем, нужно заранее подстраховаться: получить согласие от родителей несовершеннолетнего и заключить правильный договор.
Нужно ли включать обеденный перерыв в рабочее время
Каждый трудящийся имеет право на отдых — конституционное право (ст. 37 основного закона). Обеденный перерыв — частное проявление такого права, это время, когда любой свободен от выполнения трудовой функции и может использовать это время по назначению. Казалось бы, с чего обед включать в рабочее время — и, тем более, оплачивать? Но есть нюансы.
Что меняется в трудовом законодательстве с 2024 года
Начало года — время вступления в силу новых изменений в законодательстве. Обобщаем, что нужно учитывать при расчетах с сотрудниками в 2024 году.
Вчера в 16:26 Трудовое правоКлючевые отличия трудового договора и договора ГПХ. Как не ошибиться в терминологии. Мини-курс
Вчера в 15:06 Трудовые отношенияСверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
03 мая в 18:49 Первичные документыКакие документы заменяет УПД. Новый формат УПД с 2025 года. Мини-курс
Как отдыхаем в 2024 году: календарь
Сотрудников в 2024 году ждут две рабочие субботы в апреле и в ноябре, 10 дней новогодних каникул и длинные праздники в феврале и марте.
Директор назвал бухгалтерию «приживалками». Как вы думаете чем закончилась история?
Отношения между бухгалтерией и руководством часто оказываются напряженными. Эти истории, рассказанные бухгалтерами, иллюстрируют сложности и нередкие конфликты, возникающие на этой почве.
Как перевести сотрудника на неполный рабочий день
Иногда стандартная трудовая неделя неудобна и подчиненному, и руководителю. Мы подготовили статью о том, как оформить работника на частичную занятость и соблюсти требования закона.
Особенности исполнения судебного решения о восстановлении работника
Все чаще в судебной практике можно встретить решения о восстановлении сотрудников на рабочем месте. Кроме того, регулярно возникают вопросы о том, как именно должны быть исполнены подобные решения? Какие действия должны предпринять работник и работодатель? Как быть, если одна из сторон уклоняется от исполнения решения и в какие сроки решать проблему?
Уважительные причины для восстановления срока на обращение в суд работника по трудовым спорам
Прежде всего, нужно сказать, что сроки обращения работника в суд по индивидуальному трудовому спору различаются в зависимости от предмета спора. Это следует из ч. 1, 2 ст. 392 ТК.
Массовые выплаты физлицам. Есть ли и риски в 2024 году
Массовые выплаты внештатникам законом не запрещены. Но при неправильной организации сотрудничества с исполнителями они могут вызвать ряд проблем для заказчика: начиная от блокировки счета и заканчивая переквалификацией отношений. Разберем, какие риски в себе таят массовые выплаты и как их избежать.
