Пять мифов об индексации заработной платы
Трудовой кодекс обязывает всех работодателей индексировать зарплату. Но четкого порядка увеличения нет, вот и пытаются работодатели обойти это требование. А «помогают» им в этом опасные заблуждения.
![Пять мифов об индексации заработной платы](https://i.klerk.ru/cl1XTK9RKyVSWnEnZtJ_k6_F8bct-dUYLvxqQKf_0ZU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlk/ZGUyYmZjMWI1NmI3/YjEzMjE5ODEzZGI5/NjBjNjFmLmpwZw.webp)
Какую схему взаимодействия с посредником выбрать: комиссия, поручение или агентирование
Сегодня зачастую взаимодействие в бизнесе построено на посредничестве. Причин несколько: нехватка материальных ресурсов, опыта, квалификации или времени. Посредником, как правило, выступает коммерческая организация, специализирующаяся в конкретной отрасли.
![Какую схему взаимодействия с посредником выбрать: комиссия, поручение или агентирование](https://i.klerk.ru/yzOq39H32eUuTX3x_haPCejyVcwgQK12rNeeeIb00-o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY5/ZTY1NjE4ZGEzMzM5/OThiY2FmNDY2NWUx/Nzc4OWY2LmpwZw.webp)
Рабочие места для инвалидов необходимо квотировать по-новому
Только компании более или менее разобрались в том, как выделять рабочие места для инвалидов и перестали допускать ошибки, законодатель снова решает внести изменения в порядок организации рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.
![Рабочие места для инвалидов необходимо квотировать по-новому](https://i.klerk.ru/w-NiD73g4zc913vqj25CbYB-xBqLNet6jtBrlDdziFc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzE1/YzY1MDVhNTNkNjVm/YWEzMWFjNDBjMGZi/MjgyMDcwLmpwZw.webp)
Штрафы госорганов — как быстро оспорить
За нарушение закона предусматривается в частности административная ответственность. Чаще всего она выражается в виде денежного штрафа. Нарушение в ходе ведения бизнеса компании может выявить любой проверяющий госорган, к примеру: Государственная трудовая инспекция, Роспотребнадзор, Роскомнадзор, ГИБДД, ФАС и так далее.
![Штрафы госорганов — как быстро оспорить](https://i.klerk.ru/8BgDZ-_bQUnyoGkkwmOzfQMVVnn7enbpCqk6C8Qtwx0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI3/MmNjZjg0NDgzMDM1/NjQ5YTFmODY1NzJk/ZjY2MjNlLmpwZw.webp)
Ответственность главбуха. Реальные риски и как их избежать
После изменения порядка оформления ЭЦП у главных бухгалтеров компаний появилось еще одно опасение — наступит ли ответственность за неуплату налогов при сдаче ее за своей электронной подписью. Ведь главбух не всегда может повлиять на исправность оплат, которые согласовывает руководитель.
![Ответственность главбуха. Реальные риски и как их избежать](https://i.klerk.ru/XndCnG8FgR8ZNf1wvHbm7agJIUPs_ZXMV9gC7ZLy5Tk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMx/MDI4ODIwMWU4NzFk/NGE5ZDNhMzlkYmUy/NjQ3NTk2LmpwZw.webp)
ФСБУ 25/2018 «Аренда»: особенности применения арендаторами, начиная с 2022 года
ФСБУ 25/2018, вероятно, один из самых сложных новых стандартов и это ответственный шаг нашей учетной практики в сторону международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Он радикально изменил порядок бухучета по договорам аренды и лизинга, при этом не изменив налоговый учет. Возникло много противоречий, которые, в свою очередь, приводят к ошибкам.
![ФСБУ 25/2018 «Аренда»: особенности применения арендаторами, начиная с 2022 года](https://i.klerk.ru/TCSMeCYuD_jSMM_nZ3X88DbiVbh1D_ald8GOyy1W3iU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA2/MzM1YjRlYmFhMjAx/OTVmMzE1ZDNkOGU3/ZWY4YjI5LmpwZw.webp)
Как внедрить режим коммерческой тайны в компании
Всё больше предпринимателей задумывается о том, как обеспечить сохранность внутренней информации. Ценные сведения дают преимущество в бизнесе, их утечка порой это не просто потеря денег и репутации, но и негативное внимание контролирующих ведомств. Проблема корпоративной безопасности не решается одним документом, это продуманная стратегия.
![Как внедрить режим коммерческой тайны в компании](https://i.klerk.ru/vFMSvKs1q3mMvL6m2jGPIP7Ga53snl_U8BaA2w66Xu0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc3/ZDI2MDdhMzk2N2Mx/MGE1MjQxZGQxZWFi/Y2VjZDcxLmpwZw.webp)
Какие кадровые документы можно не вести в 2022 году
Трудовое законодательство обязывает работодателей вести огромный объем кадровой документации.
![Какие кадровые документы можно не вести в 2022 году](https://i.klerk.ru/whFGMrRCli4zGLvj9nv_XgInIcSBreH_EltqU1RjGAQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY4/N2NkMmM1NzI0NmIy/MzJlOGM5NWVjNmJm/NGUxOGUzLmpwZw.webp)
Критерии самостоятельной оценки рисков. Как налогоплательщику оценить себя правильно
О приказе ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ (ред. от 10.05.2012) «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок» слышали многие. Только вот как обернуть себе на пользу эту информацию знают не все.
![Критерии самостоятельной оценки рисков. Как налогоплательщику оценить себя правильно](https://i.klerk.ru/4GhjNFO0ZxN1lPmloglRaJEgl0LzMS83kjRt5g4MIlk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY5/YTkxNGRlYTdmM2Iy/NDZkMDY4N2M0YmFj/NmE2OTU4LmpwZw.webp)
Отказать нельзя отправить в отпуск — где ставить запятую?
Летом для кадровика добавляется причин для нервотрепки. Сотрудники забывают про заранее утвержденные графики и начинают закидывать просьбами: одному срочно надо перенести отпуск, другому — дать два или три дня авансом и так далее.
![Отказать нельзя отправить в отпуск — где ставить запятую?](https://i.klerk.ru/TA4TGSmQk0nBSRcN4l-boNKDJUaLfWHY0U9jhOesZEw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdl/Y2JmNzk1NjBjNWNl/NDU4NTgxMmFhYzBm/MDBjODMwLmpwZw.webp)
Подробнее