- ❔ Можно ли снова стать самозанятым, если есть налоговые долги
- ФНС: чтобы применять льготы, нужно выполнить два обязательных условия
- Депутаты предлагают переводить регионам больше доходов от НДФЛ
- 27 декабря🙋 Депутаты хотят ввести новый льготный статус для сотрудников с большим стажем 13
- 👔 Какие разъяснения дала ФНС по страховым взносам с МРОТ за директора с 2026 года: обзор 86ОбновленоЭксклюзив
Справочники для бухгалтера
Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/4/32 от 17.02.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/96 от 21.02.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-06-01-04/39 от 27.03.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-03-02/55 от 06.03.2006
Отчитаться по ЕСН с зарплаты «перебежчиков»
Компании, у которых есть несколько выделенных подразделений, часто переводят сотрудников из одного подразделения в другое. Бухгалтерам же таких фирм приходится решать непростую задачу: как правильно рассчитать ЕСН с зарплаты переведенных сотрудников, можно ли применять пониженную ставку по этому налогу и как правильно заполнить декларацию по нему.
Срок пропущен— штрафа нет
Штрафовать компанию за административные правонарушения налоговики могут только в течение двух месяцев с момента совершения этого нарушения, а не с момента его обнаружения.
Обзор бухгалтерских событий: 20 – 26 марта 2006 года
На прошлой неделе стало известно, что в столице и Подмосковье создаются межведомственные комиссии по борьбе с зарплатами в конвертах.
«Обновки» для транспортного налога
Транспортный налог вошел в 2006 год преображенным. Новшества в 28-ю главу Налогового кодекса внес Закон от 20 октября 2005 г. № 131-ФЗ. Самой новаторской поправкой можно признать введение отчетных периодов и авансовых платежей по налогу. Кроме этого изменились законотворческие полномочия субъектов Федерации.
Компрессия заработной платы
Явление, получившее название «компрессия заработной платы», способно разрушить лояльность персонала и лишить компанию опытных сотрудников. Главное оружие борьбы с компрессией – понимание причин ее возникновения и регулярный контроль.
Ассарини Групп (Ресторан Slava)
Бухгалтер-калькулятор в ресторан
Заработная плата 100 000 Выплаты 2 раза в месяц График работы очный: 5/2 с 10.00 до 18.00, в пятниц...
Нас мало, но мы в команде
Спорить о различиях между крупными и маленькими компаниями можно долго. Тем не менее, большинство теоретиков менеджмента и руководителей компаний сходятся на том, что использование опыта крупных корпораций в малом бизнесе полностью оправдано. Для этого достаточно адаптировать соответствующие методики управления к специфике конкретных компаний.
В тисках конкуренции
Сегодня, в контексте внутрикорпоративных отношений, многие руководители бросаются в две крайности: одни полностью отрицают существование конкуренции между сотрудниками в их компаниях, другие наоборот создают слишком высококонкурентную и агрессивную внутреннюю среду. Пока, по мнению экспертов, золотую середину находят лишь единицы.
Аутсорсинг и аутстаффинг: что с налогами?
По договору аутсорсинга фирма-заказчик передает сторонней компании выполнение определенных функций (например, ведение бухучета). Договор аутстаффинга подразумевает предоставление исполнителем персонала. Обычно расходы по таким услугам уменьшают базу по налогу на прибыль. Но согласны ли с этим налоговые инспекторы?
Начисление заработной платы
Государство как участник трудовых отношений устанавливает не только систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, включающую сроки и очередность выплаты заработной платы, государственный надзор и контроль за полной и своевременной ее выплатой, но и ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм.
Автоматизация. Заблуждения и домыслы
Поводом для написания этой статьи послужили вопросы и мнения людей, так или иначе связанных с автоматизацией учетной деятельности, с которыми мне по роду своей работы приходится довольно часто общаться. Я надеюсь, что познакомившись с предлагаемыми мной личными наблюдениями, может быть кто-нибудь найдет ответ на свой вопрос. Заранее хочу извиниться перед вездесущими критиками и прошу заметить, что данный материал является моим личным взглядом на проблему и не претендует на роль научной работы с обобщениями и выводами.