Клерк.Ру
RSS

Трудовое законодательство, ТК РФ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовой кодекс Российской Федерации

(в редакции, действующей по состоянию на 10.01.2016)

новости 1546

Стремясь сэкономить на выходных пособиях, работодатели принуждают сотрудников уволиться по собственному желанию. При этом используются психологическое давление, угрозы, шантаж.
Норма Трудового Кодекса о делении отпуска на части, одна из которых не может быть менее 14 дней, вполне устраивает россиян. К такому выводу мы пришли в ходе опроса, который сегодня завершился на нашем сайте.
Специалисты отделения ФСС по Республике Бурятия за 4 квартал 2018 года провели 114 выездных проверок страхователей, в ходе которых выявлены нарушения по двум видам обязательного социального страхования на сумму 1062,9 тыс. руб.
В соответствии со статьей 134 ТК обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Сотрудник, будучи лицом материально-ответственным, утратил доверие руководства. Но разошлись работник и работодатель мирно – увольнение произошло по соглашению сторон. Однако на этом история не закончилась.
Минэкономразвития начало подготовку проекта поправок в Трудовой Кодекс, призванных снизить для социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО) обязанности по несению дополнительного ресурсного бремени по разработке, утверждению и изменен
Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 оплачиваемый рабочий день 1 раз в 3 года.
Запрет на увольнение лиц предпенсионного возраста, в том числе по сокращению численности и/или штата работников законом не установлен.
Клерк.Ру Synerdocs

В ходе проекта мы не только подробно расскажем вам о том, как подключиться к оператору электронного документооборота, перевести документы в электронный вид, убедить контрагентов и справиться с отправкой отчетности в контролирующие органы, но и покажем, как это происходит на собственном примере.

Клерк.Ру пройдет все этапы внедрения системы электронного документооборота. И мы приглашаем читателей и контрагентов со всей России пройти этот путь с нами.

cтатьи 1055

КC признал часть первую статьи 178 ТК не соответствующей Конституции.
Москвичка, чьё дело рассматривалось судьей Замоскворецкого суда, трудилась заместителем главного бухгалтера в одной из столичных фирм. Спустя полгода её уволили и понеслось.
С тех пор, как власти объявили о повышении пенсионного возраста, резко возросла их забота о работниках-предпенсионерах.
Правительство России утвердило предложения министерства труда о переносе выходных и праздничных дней в 2019 году.