Клерк.Ру
RSS

Трудовое законодательство, ТК РФ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовой кодекс Российской Федерации

(в редакции, действующей по состоянию на 10.01.2016)

новости 1462

В перечень «запрещенных» для женщин профессий внесут изменения, заявил глава Минтруда Максим Топилин.
Сотрудник нажаловался в трудовую инспекцию на работодателя, сообщив, что трудовую книжку ему выдали не в день увольнения, а позже. Работодатель, в свою очередь утверждает, что выдал книжку вовремя
С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд подготовил проект постановления Правительства, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2019 году.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект Федерального закона, который вносит поправки в главу 51 ТК.
Гарантии при заключении трудового договора предусмотрены статьей 64 ТК.
Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, может быть применено в течение 3 лет со дня совершения проступка.
Сегодня Госдума отклонила законопроект №269898-7 о внесении поправок в статьи 356 и 357 ТК.
Сегодня Госдума поддержала во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, которые дают приоритетное право родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, свободно выбирать наиболее удобное им время ежегодного оплачиваемого отпуска.

cтатьи 1053

Калькулятор позволяет рассчитать пени по налогам (сборам, взносам), по невыплаченной вовремя заработной плате и пени за несвоевременную уплату коммунальных услуг
Если вам нужно отпроситься с работы или извиниться за опоздание, воспользуйтесь этим инструментом.
Сколько форм СЗВ-М выдать увольняемому сотруднику? Нужно ли выдавать при увольнении СЗВ-СТАЖ? Как выдать раздел 3 расчета по взносам за полугодие, если расчет еще не заполняли? Обязательно ли выдавать справку 2-НДФЛ.
Есть категории работников, оформление которых требует от работодателя получения особых документов, извещение определенных инстанций. Давайте вспомним старого доброго бухгалтера-неудачника Фантоцци, его жену Пину, дочь Марианджелу и бухгалтера Феллини! Пройдите наш тест и делитесь результатами в комментариях.
Роструд приготовил пошаговую инструкцию.