Клерк.Ру
RSS

Трудовое законодательство, ТК РФ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовой кодекс Российской Федерации

(в редакции, действующей по состоянию на 10.01.2016)

новости 1422

Мы выгрузили информацию по персонифицированному учету в отношении людей пенсионного возраста на крупных предприятиях и взяли на жесткий мониторинг вопросы сокращения и увольнения
ТК РФ установлен только возраст, с которого до¬пускается заключение трудового договора. Предельный возраст для за¬ключения трудового договора законом не установлен
Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (женщины - 50 лет и старше, мужчины - 55 лет и старше) производится работодателем в общем порядке, уточняет ГИТ Республики Калмыкия.
Накануне Минтруд сообщил, что начал разрабатывать законопроект о статусе самозанятых граждан, однако текст проекта пока не размещен.
Минтруд разместил сегодня на федеральном портале НПА уведомление о начале разработки поправок в ТК в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников.
Трудинспекции в регионах информируют о начале работы горячих линий, куда можно направлять жалобы по ущемлению трудовых прав сотрудников предпенсионного возраста.
Сверхурочную работу сотруднику оплатили в одинарном размере и предоставили по его желанию дополнительное время отдыха. Как оплатить это время?
Издание приказа о привлечении работника к сверхурочной работе нормами действующего законодательства не предусмотрено.

cтатьи 1051

Сколько форм СЗВ-М выдать увольняемому сотруднику? Нужно ли выдавать при увольнении СЗВ-СТАЖ? Как выдать раздел 3 расчета по взносам за полугодие, если расчет еще не заполняли? Обязательно ли выдавать справку 2-НДФЛ.
Есть категории работников, оформление которых требует от работодателя получения особых документов, извещение определенных инстанций. Давайте вспомним старого доброго бухгалтера-неудачника Фантоцци, его жену Пину, дочь Марианджелу и бухгалтера Феллини! Пройдите наш тест и делитесь результатами в комментариях.
Роструд приготовил пошаговую инструкцию.
Роструд собрал все типовые нарушения работодателей в один список и присвоил им степень риска в баллах.
Рассмотрим планирующиеся и уже принятые изменения, важные для директоров, кадровиков и бухгалтеров по зарплате.