Клерк.Ру
RSS

Трудовое законодательство, ТК РФ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовой кодекс Российской Федерации

(в редакции, действующей по состоянию на 10.01.2016)

новости 1481

Инициативный россиянин внес предложение сократить рабочий день на 1 час, чтобы не допустить увеличения трудовой нагрузки на граждан из-за повышения пенсионного возраста.
Пытаясь сократить свои расходы в части уплаты страховых взносов, некоторые работодатели вместо трудовых договоров оформляют с работниками договоры гражданско-правового характера, например, договор подряда, оказания услуг и т.д.
Работодателей в последнее время беспокоит вопрос новой отчетности в ЦЗН о сотрудниках-предпенсионерах.
Проект программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста дорабатывается и находится на межведомственном согласовании
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, разрешающий родителям трех и более детей в возрасте до 12 лет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
Амурский врач считает, что новый главврач решил вот так ее наказать за отказ заводить банковскую карту:
Действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем различных заявлений работника.
Согласно ст. 301 ТК рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте и доводится до сведения работников не позднее чем за 2 месяца до введения его в действие. Но может возникнуть такая ситуация

cтатьи 1054

Москвичка, чьё дело рассматривалось судьей Замоскворецкого суда, трудилась заместителем главного бухгалтера в одной из столичных фирм. Спустя полгода её уволили и понеслось.
С тех пор, как власти объявили о повышении пенсионного возраста, резко возросла их забота о работниках-предпенсионерах.
Правительство России утвердило предложения министерства труда о переносе выходных и праздничных дней в 2019 году.
Какие документы нужны сотруднику, чтобы оформить дополнительный выходной для ухода за ребенком-инвалидом?
Сколько форм СЗВ-М выдать увольняемому сотруднику? Нужно ли выдавать при увольнении СЗВ-СТАЖ? Как выдать раздел 3 расчета по взносам за полугодие, если расчет еще не заполняли? Обязательно ли выдавать справку 2-НДФЛ.