Все материалы из источника
Кадровый портал КЛУБ ТК
181Рассчитываем и оплачиваем больничный после декрета
Для таких сотрудников установлены особые правила расчета пособия по нетрудоспособности, учитывающие отсутствие заработка длительное время.
Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику
Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении.
Что такое легализация зарплаты?
Легализация заработной платы — это процесс приведения всех расчетов с персоналом в полностью прозрачную среду для контролирующих органов. Заявленная цель — борьба с серыми зарплатными проектами в конвертах, перенос всех транзакций в легальные бухгалтерские и налоговые регистры. Но не всегда низкий размер оплаты труда является доказательством сокрытия реальных доходов работников.
Оформляем взаимозаменяемость сотрудников: как всё сделать правильно
Взаимозаменяемость персонала — это принцип организации работы, предполагающий овладение работниками смежными функциями и профессиями. Разбираемся, что об этом нужно знать и как оформлять такую организацию работы правильно.
Индексация зарплат в коммерческих организациях: что нужно знать
Обязан ли работодатель индексировать зарплату? Да, однозначно обязан, это требование законодательства. А нюансы зависят от того, является ли организация или компания бюджетной или коммерческой.
Что такое квалификационная комиссия?
Цель комиссии — присвоение очередного разряда экзаменуемому.
Как провести медосмотр работников: пошаговая инструкция
Рассказываем все, что нужно знать работодателю про медосмотры сотрудников.
Оформление текстовых документов: новые требования ГОСТ
С 1 июля 2020 года вступит в силу приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 29.04.2019 № 175-ст, которым предусмотрено два нововведения.
Как оштрафуют за отсутствие графика отпусков, даже если в этом году у вас никто туда не идет
Удобная таблица с перечнем возможных нарушений.
Как оплатить время простоя
Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может.
Пособие по безработице в 2020 году: размер и порядок оформления
Пособие по безработице — это одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Его размер варьируется от 1 500 до 12 130 рублей, но до октября минимальная выплата для всех — 4 500 рублей.
Как правильно хранить копии документов в личных делах работников
За нарушение правил обращения с документами предусмотрен штраф до 50 000 рублей.
Как ознакомить с записями в трудовой книжке
Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством.
Как оформить больничный по карантину из-за коронавируса
Вызываете врача на дом, предъявляете медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам. Другой вариант — уведомить о необходимости карантина в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный больничный.
Коронавирусный справочник для работодателя
Работников переводят на дистанционный труд, запрещают прохождение медосмотров и диспансеризации, просят отправлять на карантин всех, кто вернулся из других регионов или стран.
Неоплачиваемый отпуск: кому, когда и на сколько
Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя.
Массовое увольнение работников: как это оформляют сейчас
Шесть шагов, которые должен сделать работодатель.
Увольнение по инициативе работодателя: образцы документов
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя происходит, как правило, за виновные действия: повторные или грубые нарушения дисциплины, в том числе дающие основания для утраты доверия. Но не только.
Деньги под отчет: пять главных правил и образцы заявления и приказа
Что изменилось в правилах выдачи?
Как отказать соискателю, чтобы потом не оправдываться в суде
Ответ должен быть взвешенным и мотивированным, за необоснованно принятое решение работодателя накажут вплоть до уголовной ответственности.
Как обстоит дело с включением компенсации в расходы по УСН 15%?