%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE
Как отозвать дистанционного работника из отпуска
Работник, который трудится дистанционно, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. У работодателя возникла необходимость отозвать его с отдыха. Как сделать это правильно?
Повышение квалификации работников: сохраняются ли гарантии при частичном отрыве от производства и при учебе в выходные дни? Часть 2
Еще одна распространенная на практике ситуация, связанная с повышением квалификации работников, это учеба в выходной день. Как быть, если направляемому на профпереподготовку работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье?
Повышение квалификации работников: сохраняются ли гарантии при частичном отрыве от производства и при учебе в выходные дни? Часть 1
Проходящим повышение квалификации работникам работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования. Положены ли гарантии работникам, обучающимся с частичным отрывом от производства? Нужно ли оплачивать профессиональную переподготовку в выходные дни?
Как оформлять переработки сотрудников
Компании часто сталкиваются с вопросом, как оформить переработки сотрудников, которым приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Рассмотрим ключевые аспекты оформления переработок, какие возникают сложности и что выгоднее для сотрудников.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-3899 от 30.05.2019
Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов
Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3949 от 07.06.2023
Особенности заключения трудового договора с трудовыми мигрантами. На что обратить внимание
Расскажем об особенностях заключения трудового договора с трудовыми мигрантами в зависимости от статуса, а также какие органы необходимо уведомлять, в какие сроки.
Московский городской суд: Определение № 4г/7-2982/14 от 17.04.2014
Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства. Часть 2
Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам. При этом должны быть соблюдены предъявляемые к ТД обязательные требования.
🤔Хотите оштрафовать работника за длящийся прогул? Срок будет считаться с последнего дня проступка, решил суд
Благодаря терпению и грамотным действиям работодатель смог выиграть в суде непростое дело.
Минтруд РФ: Информация № от 10.02.2016
Правительство РФ: Распоряжение № 487-р от 31.03.2014
Минтруд РФ: Постановление № 15а от 12.05.1992
Роструд помог 15 тысячам сотрудников из новых регионов восстановить трудовые права
Инспекторы помогают предприятиям перестроиться на российское трудовое законодательство. Они провели 700 профилактических визитов.
Минпромторг России: Приказ № 3750 от 02.09.2022
Правительство РФ: Постановление № 584 от 27.06.2016
Минтруд РФ: Постановление № 37 от 21.08.1998
Зачем мудрить с увольнением руководителей? Экономия на выходном пособии — сомнительная выгода
Изучая в очередной раз практику Второго кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам, удивилась, зачем работодатели мудрят с увольнением руководителя?
О чем писали в Трибуне на этой неделе: топ самых обсуждаемых тем
Надо ли открывать сейчас свой бизнес, выходить ли на работу на больничном и за что все-таки извинился Егоров: выбрали для вас самые нескучные посты, начиная с понедельника.