%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE
О чем писали в Трибуне на этой неделе: топ самых обсуждаемых тем
Надо ли открывать сейчас свой бизнес, выходить ли на работу на больничном и за что все-таки извинился Егоров: выбрали для вас самые нескучные посты, начиная с понедельника.
Роструд: Письмо № ПГ/32716-6-1 от 13.01.2023
Роструд: Письмо № ПГ/32986-6-1 от 12.01.2023
Роструд напомнил о приближающихся длинных выходных. Как будем отдыхать в июне?
В июне россиян ждет короткая рабочая неделя. В честь Дня России, который отмечается 12 июня, отдыхать будем на один день дольше напоминает Роструд. А мы напомним, кого из сотрудников можно привлечь к работе в праздничные дни и как это грамотно оформить.
Оспаривание трудовых выплат при банкротстве работодателя: что нужно знать, чтобы их потом не пришлось возвращать
В случае банкротства работодателя внешний или конкурсный управляющий, а также конкурсные кредиторы вправе обжаловать ряд сделок, заключенных должником за три года до принятия арбитражным судом заявления о признания должника банкротом. К таким сделкам относятся и обязательства и выплаты в соответствии с трудовым законодательством.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-728 от 01.02.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/В-42 от 18.01.2023
ГПХ договоры: не так страшна налоговая, как сами исполнители
Сейчас много публикаций о том, как работать с самозанятыми, чтобы избежать претензий налоговой и переквалификации отношений в трудовые. Но многие забывают о том, что и сами работники могут обратиться с требованиями о признании отношений из договора ГПХ трудовыми. Сейчас расскажу, как трудовое право в умелых руках может ударить больнее налоговой.
⚖️Компания-банкрот не может уволить сотрудника до завершения конкурсного производства. Так сказал суд
Если определение о завершении конкурсного производства еще не выносилось, увольнение незаконно, считают судьи.
минтруд: Письмо № 14-1/ООГ-8448 от 23.10.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8496 от 25.10.2018
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-2956 от 03.12.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-3/ООГ-9895 от 12.12.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4422 от 27.06.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-18054 от 14.12.2020
Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату при заключении соглашения о неполном рабочем времени.
Минтруд РФ: Письмо № 16-6/10/В-12001 от 06.09.2022
Минтруд РФ: Письмо № 15-0/ООГ-1560 от 05.05.2021
Роструд: Приказ № 53 от 14.03.2023
Осторожно: кадры решают вместо вас. Или что такое «презумпция виновности» работодателя?
Бизнесмен должен знать не только НК, чтобы не переплачивать налоги, ГК, чтобы были грамотные договоры, чтобы не было проигрышных судов, но и также ТК. Трудовой кодекс, как и другие кодексы — настольные книги менеджера. «Почему?» — спросите вы? Дело в том, что в РФ действует «презумпция виновности работодателя». Рассмотрим 2 примера.
