%D1%83%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0
Какой налог компания должна платить за удаленных сотрудников за рубежом
Начисляя зарплату сотрудникам, компания также платит налоги и взносы в соответствующие ведомства, например, НДФЛ с зарплаты – 13%. Все то же действует и в отношении дистанционных работников, если они вдруг не решат уехать за рубеж. Здесь появляется понятие налогового резидента. А значит, и платить придется иначе. Разберемся, сколько и как.
Как начать работу с удаленным сотрудником из СНГ без риска получить штраф
Стоимость услуг фрилансеров из СНГ зачастую ниже, чем у российских работников. Но иногда компаниям непонятно, как начать сотрудничество с зарубежными специалистами, чтобы не нарваться на штрафы. Рассказываем, как законно оформить удаленщика, и подсказываем самый простой вариант.
Как платить удаленной команде с непостоянным ФОТ
Не нужно подстраиваться под каждого фрилансера и держать все на контроле. Организуйте работу и оплату за нее с наименьшими финансовыми и трудовыми затратами, а контроль передайте другим.
Каждый четвертый россиянин согласен меньше зарабатывать ради удаленной работы
В этом году 38% россиян выразили желание работать удаленно, даже за меньшую зарплату. В прошлом году таких была только треть.
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.
Сотрудник уехал за пределы РФ. Как наладить расчеты?
Масштаб текущей релокации оценить довольно сложно, по неофициальным данным тысячи россиян покинули страну с февраля 2022 года. Среди них множество ценных специалистов, которых компании терять не намерены терять. Разбираемся, как наладить расчеты с такими сотрудниками.
Первый пост на «Клерке»
Ну, получается, привет.. Я буду рассказывать вам про сложные вопросы в микробизнесе, будем решать проблемы, возникающие в 1С, учиться общаться с клиентами, бороться с демпингом и поднимать престиж профессии не на словах, а на деле.
В каких случаях нужно предоставлять в службу занятости сведения о работниках на удаленке
Законодательством установлены случаи, когда работодатель обязан предоставлять в службу занятости сведения о персонале. С недавнего времени поводов для подачи данных стало больше, и связаны они с дистанционными работниками.
Всего 14% бухгалтеров сейчас работает на удаленке, показал опрос
По сравнению с февралем в июне бухгалтеров на удаленке стало почти в 2 раза меньше.
Как компаниям из РФ и Европы платить удаленным сотрудникам и фрилансерам за границей в 2022 году
Многие компании из России сейчас вынуждены прекратить работу с удаленными сотрудниками: непонятно, как выплачивать им зарплату. Российские банки отключены от SWIFT, привычные платежные системы не работают. С EasyStaff вы можете легально платить своим удаленным сотрудникам в любой стране мира. И вот почему 👇
Как принимать платежи из-за рубежа в рублях, гривнах и другой валюте
Когда удаленный работник сотрудничает с иностранными заказчиками, часто возникает проблема: как получать деньги из-за рубежа, особенно на фоне отключения SWIFT-переводов в России. Но способ есть. Рассказываем, как сервис EasyStaff закроет проблему с получением денег из-за рубежа в рублях, гривнах, долларах и евро.
Как изменилась жизнь предпринимателей, у которых часть команды уехала
Из-за санкций в отношении России многие фрилансеры переехали в Грузию, Армению, и страны Восточной Европы. Это осложнило работу бизнесу: сломались цепочки оплат и нужны новые способы по переводу денег. Мы в EasyStaff поговорили с владельцами компаний, часть команды которых переехала, и выяснили, с какими проблемами они сталкиваются и как их решают.
Как заработать на icall.ru
Вы уже работаете со своими удалёнными клиентами и используете мессенджеры? Обратите внимание на инструмент icall.ru Простота в установке, настройке - это раз. Оплата по завершении сеанса с клиентом - это два. Удобный календарь планировщик рабочих дней и часов для связи с клиентами - это три! Достаточно? Нет? Ок, а как Вам работа без комиссии и % на вывод?
Удаленщики и выезд за границу. Когда заканчивается налог в 13% и начинается 30%.
В 1 квартале 2022 года 4 миллиона россиян покинули страну. Большинство из выехавших – удаленщики, которые работают по трудовому договору. Мы разобрали, что это будет с налогами, если сотрудник не вернется в РФ и что работодателю делать с НДФЛ.
Как платить зарплату сотруднику за границей. И что делать с налогами
Если сотрудник работает удалённо из-за границы, возникают нюансы по его оформлению, уплате НДФЛ и страховых взносов. Рассказываем, как быть работодателю, работники которого уехали за пределы страны или собираются это сделать.
Можно ли заключать договор с удаленщиком, если он будет работать из-за рубежа?
Рассмотрим пример, когда работник, который трудится дистанционно в российской организации, решил переехать за границу и не хочет увольняться. Как оформить, как быть с НДФЛ и взносами?
Что нужно бухгалтеру на удаленке? Тонкий клиент!
Хотите забыть об утренних пробках и готовить отчеты в любимой пижамке? Перенесите базы 1С в облако и ведите учет прямо из дома. Боитесь, что ваш старый ноутбук не потянет 1С? Подключайтесь через тонкий клиент и работайте с комфортом! Сейчас расскажем, как это организовать.
Пять решений для организации удаленки
В пандемию многим компаниям пришлось экстренно искать решения для дистанционной работы. Всего за два года удаленка и гибридный формат стали для нас привычной реальностью. Рассказываем, какие сервисы помогают сохранить былую производительность даже при работе из дома.
Какие вопросы задать работодателю при трудоустройстве на удалёнку?
Хотим рассказать, что спрашивать у работодателей/заказчиков при трудоустройстве, взятии проекта, если работа подразумевает исключительно дистанционный формат.
Как правильно перевести сотрудников на удаленку: советы для кадровика
В 2022 году доля компаний, в которых трудятся удаленные сотрудники, превысила 50% на российском рынке. Больше было только в разгар пандемии. Но организация удаленной работы должна быть проведена и оформлена правильно, иначе не избежать проблем с трудовой инспекцией.
