%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0
Бухгалтеры завалили вопросами про электронные трудовые книжки
Как быть с выбором работника между бумажной или электронной трудовой книжкой, если он работает по совместительству? Нужно ли что-то по нему подавать в ПФР до конца этого года?
Истек срок уведомления об электронных трудовых: сложности выбора и перехода
До 31 октября 2020 года работодатели обязаны были уведомить сотрудников о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде — то есть о переходе на электронные трудовые книжки. Теперь у работников остается два месяца на то, чтобы определиться с формой ведения трудовой. Это нужно сделать до 31 декабря 2020 года.
70% сотрудников не хотят прощаться с бумажной трудовой. Эксперты БухСофт запустили опрос
В 2021 году работодатели переходят на электронные трудовые книжки. Эксперты БухСофт решили спросить у бухгалтеров - а кому нужны электронные трудовые? Предварительные данные опроса показывают, что в 70% случаях работники не готовы расстаться с бумажной трудовой.
За несвоевременное уведомление сотрудников об электронных трудовых грозит штраф
До 31 октября 2020 года надо было письменно уведомить сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-14696 от 10.09.2020
Главные изменения 2020 года: самое важное из вебинара Бухсофт «Когда бухгалтер еще и кадровик…»
Вынужденный массовый перевод сотрудников на удаленную работу вызвал ряд изменений в трудовом законодательстве и ускорил цифровизацию кадровых и зарплатных документов и введение электронных трудовых книжек.
Прием и увольнение сотрудника с электронной трудовой книжкой
Многие бухгалтеры и кадровики столкнулись с новой реальностью — работники с электронными трудовыми приходят устраиваться на работу и увольняются. Что требовать при приеме, какие документы выдавать при расставании с сотрудником, где самим сотрудникам получать о себе данные? Постараемся ответить на самые горячие вопросы в сегодняшней статье.
Сведения о работе до 2020 года внесут в электронные трудовые книжки. Проект уже в Думе
Электронная трудовая книжка станет практически полным аналогом бумажной версии. С 2021 года по желанию работников в нее будут включены записи о трудовом стаже за все предыдущие периоды.
Что волнует бухгалтеров в этом году: итоги онлайн-конференции Зарплата 360°
Фирма КАМИН провела первую всероссийскую онлайн-конференцию Зарплата 360. Как проходила конференция и какие вопросы взволновали участников больше всего - об этом читайте далее.
В электронных трудовых книжках можно будет указать весь свой стаж
Работники смогут с 2021 года включить в электронную трудовую книжку записи о своем стаже за все предыдущие периоды, а не только с 1 января 2020 года.
Расскажите друзьям о проекте и получите запись конференции в подарок!
26 октября эксперты БухСофт провели онлайн-конференцию «Когда бухгалтер еще и кадровик: ключевые изменения в ТК и переход на электронные трудовые»
Чудеса техники: как сотрудник уволился по WhatsApp
Вы наверняка слышали, что у нас с октября появляется электронный кадровый документооборот, электронные трудовые книжки. Обычная трудовая книжка уже не потребуется. С нового года планируется этот электронный кадровый документооборот усовершенствовать.
Завтра истекает срок уведомления сотрудников об электронных трудовых книжках
Завтра, 31 октября, истекает срок письменного уведомления работников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде или сохранения ее бумажного варианта.
Совместителей не надо предупреждать о возможности выбора электронной трудовой
В связи с тем, что работодатель не ведет трудовые книжки работников-совместителей, уведомлять их о переходе на электронные трудовые книжки и получать заявления на ведение бумажных трудовых книжек нет необходимости.
ТОП-5 изменений, в которых срочно должен разобраться бухгалтер
До конца 2020 года осталось чуть больше двух месяцев, но новшества в законах, как известно, не заканчиваются никогда. Собрали для вас несколько самых важных моментов, на которые стоит обратить внимание (на некоторые даже с 1 октября).
Если работник выбрал электронную трудовую, запись об увольнении в бумажную не вносится
Сотрудник пожелала перейти на электронную трудовую книжку, написал заявление и получил бумажную трудовую на руки. В ней сделана соответствующая запись.
Безработная с удивлением обнаружила, что бывший работодатель продолжает сдавать на нее СЗВ-М
В последнее время участились жалобы граждан на факты мнимого трудоустройства.
Как новому работодателю узнать, подавал ли работник на старой работе заявление о выборе способа ведения трудовой книжки
До конца года работающие граждане должны определиться – переходят они полностью на электронную трудовую или оставляют еще и бумажный вариант. Предупредить их о таком выборе надо до 31 октября.
Новому работнику придется сделать запись в бумажной трудовой, даже если он сразу выберет электронную
Компания приняла на работу нового сотрудника и он, вместе с бумажной трудовой книжкой, предоставил заявление о переходе на её электронный вариант. Нужно ли делать запись о приеме на работу в бумажную ТК?