вредные условия труда
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-2714 от 25.10.2022
Минтруд РФ: Приказ № 291н от 12.05.2022
Виды компенсаций за вредные условия труда
Для установления льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда необходимы результаты специальной оценки условий труда. Именно на основании присвоенного класса условий труда и устанавливаются льготы и компенсации работникам. Льготы и компенсации устанавливаются для всех работников с классом условия труда выше 2 (исключение составляют дистанционные работники, работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем-физическим лицом и работодателем-религиозной организацией).
Чтобы уйти на пенсию в 45 лет, женщине нужно 7,5 лет провести под землей, объяснил ПФР
ПФР уточнил, по каким правилам будут назначать женщинам досрочную страховую пенсию по старости. В 45-50 лет выйдут на пенсию работницы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
За что, как и сколько бухгалтеру начислять страховые взносы
Налоговики постоянно требуют уточнить отчеты по страховым взносам и доплатить их. Чтобы бухгалтеру не запутаться в этих запросах, необходимо разобраться со всеми нюансами. В этом поможет наш материал.
Патент по бытовым услугам, НДФЛ по компенсациям в обзоре практики Верховного Суда
Рассматриваются наиболее интересные налоговые споры в практике Верховного Суда за апрель 2022
За вредную работу надо выдавать молоко, кефир или йогурт
С 1 сентября 2022 года заработают новые нормы и условия бесплатной выдачи молока сотрудникам, у которых вредная работа.
Расходы по займу банкроту, НДС при бездоговорном потреблении, НДФЛ по выплатам за вредность в обзоре налоговых споров
Рассматриваются наиболее интересные налоговые споры за февраль 2022
Совместителей-вредников можно уволить, если их основная работа тоже вредная
Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с совместителем для работы во вредных условиях труда, если по основному месту работы работник также трудится во вредных условиях труда.
Кто платит дополнительные пенсионные взносы за вредные условия труда
Кроме обычных тарифов по взносам, есть дополнительные, за вредные условия труда. Разберемся, кто и как их платит.
Как рассчитать отпускные для сотрудников, занятых на вредных и опасных работах
За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. Подробно с примерами разбираем как это делать.
Отпуск за вредность авансом дается по фактически отработанному времени
Отпуск за вредность авансом не дается. Только по фактически отработанному периоду.
На «вредную» работу нельзя брать эмансипированного подростка
Эмансипированного несовершеннолетнего нельзя принимать работу с опасными или вредными условиями труда.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Если работники заняты во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, работодатели должны платить пенсионные взносы по дополнительному тарифу. Рассказываем, за какую работу платят допвзносы в ПФР в 2021 году, как и по каким ставкам их рассчитывают.
Работающих во вредных условиях с 1 апреля 2021 будут на 18 дней отправлять в санаторий. Но не всех
В России с 1 апреля по 31 декабря 2021 года запустят пилотный проект по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профзаболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников.
Дополнительный отпуск за вредность можно брать отдельно от основного
За вредные условия труда работникам предоставляется допотпуск продолжительностью 7 дней минимум.
Минтруд РФ: Письмо № ПГ/55760-6-1 от 04.12.2020
ФНС РФ: Письмо № БС-3-11/3053@ от 02.04.2019
ФНС: Письмо № БС-4-3/2668 от 11.07.2019
Как оспорить отказ в досрочной пенсии за работу во вредных условиях
Что если вы получили отказ в досрочной пенсии, а трудились во вредных условиях? Можно ли это оспорить? Ответы на вопросы — в новом видеообзоре.