график отпусков
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-321 от 27.03.2020
В каком случае ветераны труда могут выбирать удобное время ухода в отпуск
На портал «Онлайнинспекция.рф» периодически обращаются граждане, имеющие звание «Ветеран труда» с целью разъяснения их трудовых прав.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8456 от 31.10.2019
График отпусков на 2020 год: кому и как составлять и чем опасно отсутствие
График отпусков на 2020 год надо утвердить не позднее 17 декабря 2019 года. Это обязательный документ для всех организаций. Индивидуальные предприниматели не обязаны составлять график, но при большом количестве работников Роструд все-таки советует его утвердить.
Включать ли декретниц в график отпусков
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2021 года. Обязан ли работодатель включить такого работника в график отпусков на 2020 год?
Лист ознакомления с графиком отпусков: образец на 2020 год
Лист ознакомления является обязательным документом, он подтверждает факт информирования всех сотрудников о времени их отпусков.
В графике отпусков должна фигурировать конкретная дата
Некоторые работодатели при составлении графика отпусков указывают лишь месяц будущего отпуска без указания конкретной даты.
Что делать, если начальник не пускает в отпуск
Если работодатель так и не оформил приказ о начале отпуска по графику, то работник вправе считать себя находящимся в отпуске.
Работники хотят сами выбирать время отпуска
Инициативный россиянин разместил на сайте РОИ свое предложение, которое касается отпусков.
График отпусков на 2019 год составляйте по новым правилам
Когда надо утвердить график в этом году, что изменилось в ТК и когда нужно менять уже утвержденный график?
График отпусков на 2019 год в «1С:Зарплаты и кадры государственного учреждения»
Четыре шага с наглядными примерами.
Пять самых частых ошибок в уже утвержденном графике отпусков и как их исправлять
Графики на 2018 год должны быть уже утверждены. Но мы решили напомнить отдельные моменты оформления графика отпусков, чтобы в случае обнаружения ошибок вы могли внести коррективы.
График отпусков-2018: успейте утвердить не позднее 18 декабря
Осталось четыре дня, чтобы утвердить график отпусков на 2018 год. Отвечаем на частые вопросы по графику отпусков.
Успейте утвердить график отпусков! Осталось несколько дней
Согласно статьи 123 ТК график отпусков на 2018 год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года, то есть 17 декабря 2017 года (воскресенье).
Минтруд РФ: п № 14-2/ООГ-9399 от 08.12.2017
График отпусков-2018: ответы на частые вопросы
График отпусков на 2018 год надо утвердить не позднее 17 декабря 2017 года. Мы собрали самые частые вопросы по графику отпусков. Если не сделать график, компанию могут оштрафовать на 50 тыс руб.
Незаменимые есть: сотрудницу не отпускают в отпуск, запланированный в графике
Читательница нашего форума очень хочет в отпуск. И имеет на это полное право, так как в графике отпусков ее отдых запланирован на июнь. Приобретена турпутевка, осталось упаковать чемоданы и привет, море и пальмы.
Оформление ежегодного отпуска в 2016 году. Что нового?
Есть разные виды отпусков – оплачиваемые и неоплачиваемые, основные и дополнительные. Отпуска предоставляются согласно заранее утвержденному графику. Для каждого вида отпусков есть свои правила предоставления, расчета отпускных, которые, в свою очередь, рассчитываются, исходя из средней заработной платы, полученной работником до отпуска. Правила расчета средней зарплаты могут меняться ежегодно, в частности, в 2016 году они новые.
Нюансы составления графика отпусков на 2016 год
График отпусков на 2016 г. должен быть утвержден не позднее 17 декабря. При его составлении нередко возникают вопросы, в частности: нужно ли включать в график тех сотрудников, которые еще не заработали право на отпуск, что делать, если отпуска работнику предоставляются неравномерно, как включить в график работника, который уже использовал отпуск авансом, как отразить неиспользованные дни отпуска за прошлые годы?
На микропредприятиях отменят кадровый учет
Минтруд РФ разработал законопроект, освобождающий микропредприятия от необходимости ведения трудовых книжек и составления графиков отпусков.
