Статьи по теме «увольнение по собственному желанию»
Увольнение по собственному желанию: что и как
Это один из самых распространенных видов увольнения. Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.
Полный список документов при увольнении
Из-за чего с бывшим сотрудником может возникнуть конфликт?
За сколько дней директор должен оповестить собственника бизнеса о своем увольнении
Согласно статьи 280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.
Увольнение по собственному желанию: в чем проблемы с датой заявления
Как уволить работника по собственному желанию подробно написано в статье 80 ТК РФ. Казалось бы, ничего сложного. Но оказывается, что всё просто только теоретически. На практике же данный вид увольнения сопровождается массой вопросов.
Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателя
Многие уверены, что увольнение по собственному желанию является классическим бесконфликтным вариантом увольнения, в отличие от сокращения численности/штата, от ликвидации или «О, ужас!» — от увольнения по виновным основаниям. Они уверены и... ошибаются.
Какие документы оформить при увольнении, иначе оштрафует трудинспекция
Разместили бланки документов, которые касаются увольнения работников. Задумали провести сокращение штата и не знаете, как оформить документы – воспользуйтесь образцами от Роструда.
Таблица. Увольнение по собственному желанию: спорные вопросы
Что не нравится трудовым инспекторам в оформлении увольнения? Когда решения принимаются судами в пользу работников?
Полный список документов при увольнении-2017
Рассказываем, какие документы работодатель должен предоставить увольняющемуся сотруднику в 2017 году: как по его заявлению, так и без него. А также приводим размер штрафов, грозящих компании, если какие-то документы не выдать.
Увольнение работника во время больничного. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Рассмотрим следующую ситуацию. Работник написал заявление об увольнении с 7 февраля 2017 г., а больничный был открыт с 4 февраля 2017 г., т. е. фактически трудовые отношения прекращены, но больничный открыт ранее наступления данного события. В каком размере должно быть выплачено пособие?
Увольнение по собственному желанию: что и как
Это один из самых распространенных видов увольнения (ст. 80 ТК РФ). Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.
Бухгалтера отказываются увольнять и полгода не платят ему зарплату
В тяжелое кризисное время бывает сложно найти работу. А вот читательница нашего форума столкнулась с противоположной проблемой – она никак не может уволиться.
Отпуск с последующим увольнением: особенности предоставления
Работник решил уволиться, но не успел отгулять отпуск в текущем году. В данной ситуации есть два варианта развития событий: он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а может использовать свой отпуск до увольнения. По большому счету для работодателя особой разницы нет, но предоставляя работнику отпуск с последующим увольнением, необходимо знать некоторые особенности, о которых мы и расскажем в этой статье.
Увольнение по собственному желанию. Какие документы нужно получить при увольнении?
Вы решили уволиться. В последний рабочий день увольняющийся специалист должен забрать из отдела кадров или бухгалтерии несколько важных документов. Предлагаем Вам список этих документов.
Уйти нельзя остаться: где рынок труда ставит запятую?
В любое время решиться на увольнение и поиск новой работы непросто. Но если со всех сторон вы слышите о кризисе, то рисковать хочется еще меньше. Служба исследований HeadHunter опросила больше 17 тысяч граждан и выяснила, стоит ли сегодня выходить на рынок труда без подстраховки.
Писать или не писать прощальное письмо?
Традиция писать в последний рабочий день прощальное письмо коллегам пришла в Россию лишь недавно. Стоит тратить время и рассылать по электронной почте слова благодарности уже фактически бывшим сослуживцам? Чтобы последний день на старой работе стал еще одним шагом вперед, прислушайтесь к рекомендациям Superjob.ru.
Почему вы ушли с предыдущей работы
Причин, по которым вы ищете работу, может быть много, и работодателю не обязательно знать все. Но избежать этого вопроса на собеседовании вряд ли получится.
По собственному желанию
Причины, по которым лучше уволиться с работы и искать новую.
Увольняться в кризис
По сравнению с прошлым годом конкуренция на рынке труда выросла в 1,3-1,5 раз: новые вакансии появляются реже, и люди держатся за свое место, чтобы не остаться без работы перед зимними праздниками. Но не все готовы ждать лучших времен: личные карьерные амбиции и динамика рынка труда не могут всегда шагать в ногу. Давайте разберемся, кому можно и даже выгодно поменять работу в кризис, а кому лучше пока оставаться на своем месте.
Давай расстанемся друзьями: сотрудник увольняется
Любой сотрудник может уволиться. На практике увольнение происходит обычно либо по собственному желанию работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ), либо по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). В первом случае инициатива о расторжении трудовых отношений исходит исключительно от сотрудника. Во втором же случае инициатором расторжения может быть как сам работник, так и работодатель.
Низкая заработная плата и переезд являются самыми частыми причинами увольнений
Каждый третий работник увольняется либо из-за низкой заработной платы, либо из-за задержек ее выплаты.
