Статьи по теме «KPI»
Кому это все надо, или как заставить выполнять работу, которую никто выполнять не хочет?
Если на Вашем предприятии есть работы, от выполнения которых сотрудники отбрыкиваются, как только могут, то эта статья для Вас.
Что такое финансовые KPI?
Какие есть основные финансовые KPI, которые нужны всем компаниям.
В «Самолете» тестируют четырехдневку. Зарплату и KPI не снизят
100 человек в компании будут работать четыре дня, а отдыхать три. И так полгода.
Оцениваем эффективность сотрудников в 2022 году: KPI как навигатор и способ мотивации
Волнения рынка стимулируют предпринимателей взвешивать каждый шаг, сокращать расходы и оптимизировать бизнес-процессы, многие были вынуждены прибегнуть к сокращениям. В это время ключевыми становятся вопросы эффективности: что требовать от команды и как оценивать результат? Основной инструмент, который в этом поможет — старый добрый KPI.
Сотрудникам на комбинате надели шапочки с номерами и по камерам считают эффективность. Оруэлл, ты мальчишка!
На мясокомбинате в Татарстане работники пронумерованы и находятся постоянно под камерами. Это сделано для того, чтобы индивидуально оценивать каждого сотрудника.
Вычислить работника-лентяя. Как узнать, сколько времени бухгалтер реально тратит на работу
Если в коллективе есть лентяи и тунеядцы, то стремиться к увеличению прибыли можно мучительно долго. Бизнес-процессы похожи на автомобильный двигатель, если какая-то деталь крутится в пол-силы, то и остальные в скором времени быстро перетираются и изнашиваются из-за увеличения нагрузки. Нужно, как можно оперативнее выявить слабого сотрудника, чтобы отправить его на переобучение, переквалификацию, в другой отдел или вообще заменить. Ничего личного, только бизнес.
Сотрудников мотивируют жаловаться на работодателей и «серую» зарплату, но нет причины терпеть лишних
Пропустим главу о незаконности экономии при помощи зарплаты в конвертах. Для многих это не принцип, а вынужденная мера. Если выводить всерьез из тени, то нужно нечто большее, чем запугивание. Разбираемся, как сохранить микроклимат коллектива без страха жалоб от недовольных.
KPI для бухгалтера. Всего два слова: за что?
Можно вечно смотреть на три вещи: на огонь, на то, как другие работают, и на то, как пытаются придумать KPI бухгалтеру.
KPI для главного бухгалтера. Нужен, не нужен, как оценивать?
Есть ли у кого-то система KPI для главного бухгалтера, и нужна ли она для них вообще? А если и нужна, по каким критериям оценивать?
Как научить 1С делать то, чего она не умеет
Реальные кейсы наших клиентов
Бухгалтеру предлагают самому себе описать KPI. Что писать? И одному ли?
И снова о KPI для бухгалтера. Как его придумать и расписать, какой он должен быть? Этот вопрос будет актуален, пожалуй, всегда.
KPI губернаторов будет зависеть от количества самозанятых и школьных олимпиад
Опубликовано постановление правительства с новым порядком оценки эффективности работы глав регионов.
Для единороссов введут KPI
Единая Россия» вводит KPI для своих региональных отделений. KPI будет оцениваться по трем составляющим — текущий электоральный рейтинг «Единой России» в регионе, его динамика (будет отслеживаться раз в квартал) и результаты выборов.
Установлены новые KPI для топ-менеджеров госкомпаний
Правительство решило по-новому оценивать работу руководства госкомпаний.
Многие чиновники не стали вводить себе KPI, хотя должны
В 2013 году Президент дал поручение по утверждению в российских госкомпаниях ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI) для оценки работы их руководства.
Как получить максимальный эффект от системы KPI?
Эксперт КСК-групп рассказывает, о том как правильно внедрить в компанию переменную оплату труда и не переплатить налоги.
Создание эффективной системы ключевых показателей KPI
Эффективность предприятия при использовании систем KPI и BSC полностью зависит от того как выбраны и заданы эти показатели, ведь спектр возможных показателей чрезвычайно широк. Настоящая статья представляет попытку подытожить результаты наших практических консалтинговых работ по повышению эффективности деятельности наших предприятий и, принимая во внимание, наши теоретические исследования, систематизировать возможные показатели, расставить приоритеты, построить эффективную систему KPI.
Особенности построения оплаты труда на основе KPI
Как всем известно, KPI (Key Performance Indicator) – это показатель достижения успеха в определенной деятельности. Чаще всего мы определяем его как показатель эффективности деятельности сотрудника. Вот только понятие самой эффективности в большинстве российских компаний сильно страдает. Ее всегда объединяют с результативностью, а на деле – это две абсолютно разные парадигмы.
Как повысить эффективность персонала с помощью системы KPI?
Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) - показатели деятельности подразделения (компании), которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей. С помощью KPI можно планировать, а также контролировать эффективность и результативность компании на различных уровнях управления.
Главное не контроль, а понимание персоналом задачи и мотивация...
Казался ли вам излишним какой-либо контроль над вашими действиями в детстве? Приходилось ли вам когда-либо сталкиваться с излишним контролем на работе?
Бережливое производство и внутренний клиент, а также СМК и почти все, что люди подразумевают под "системой KPI" - не про это. На самом деле, у этих подходов реальная область применимости намного меньше чем у того, что я описал. Она и здесь не особенн
Главная идея поста в том, что если рассматриваемый труд производит что-то полезное (т.е. - нужное кому-то), то Вам придется часть этого пряника завести внутрь производящего "подразделения", конечно при условии, что оно ему вообще надо. Т.е. - произво
Без этого, будет наблюдаться феномен, который в нашей методологии называется законом ".. и так сойдет". Смысл в том, что человек, будет Вам, как потребителю, сдавать не тот "результат", которого Вы от него ждете, а тот, который Вы по его мнению прим
В результате, чтобы получить нужный Вам результат, Вам придется контролировать процесс, а вот это действительно ООООЧЕНЬ дорого! И крайне ненадежно, так как само по себе является местом и причиной появления коррупции самого разного вида.
Так что - успехов!😃