Статьи по теме «доплата»

Роструд определился, к какому виду выплат относится доплата за наставничество

ТК РФ не устанавливает порядок начисления стимулирующих выплат. Поэтому размер оплаты за наставничество нужно устанавливать локальными актами.

За дополнительный объем работы положена доплата, а не премия

Нельзя просто так взять и выплатить премию за то, что один и тот же человек стал работать за двоих. Если из-за дефицита кадров, или чьей-то болезни объем работы увеличился, надо оформлять увеличение объема работ и доплаты.

Как оформить работу наставника. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем все тонкости оформления работы наставника.

🌗 Ночью в командировке придется работать бесплатно

Доплаты за ночные смены не будет, если ночью сотрудник трудился не на родном предприятии, а на чужом, куда его командировали.

😲 Должностная инструкция может «лишить» права на доплату за совмещение должностей

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, временно исполнявший обязанности руководителя во время его отпуска, не смог добиться доплаты за совмещение должностей. Суды трех инстанций подтвердили правомерность отказа работодателя в дополнительных выплатах.

С 1 марта наставникам положена доплата

Вступил в силу разработанный депутатами и сенаторами закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ с изменениями в ТК РФ, который урегулировал труд работников, выполняющих функции наставников.

🙅 Бухгалтеров заставляют делать юридическую работу. Это незаконно + опрос

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (статья 60 ТК).

За допработу должны платить доплату, а не премию

Ситуация: сотруднику поручили дополнительную работу. За увеличенный объем работы предусматривается ежемесячная премия. Но это неправильно. Должна быть доплата, а не премия.

Как составить приказ о дополнительной нагрузке работника

Трудовая функция, определенная в трудовом договоре, без крайне веских причин не может быть изменена по инициативе работодателя. Так что основанием для приказа о дополнительной нагрузке должно быть дополнительное соглашение с работником.

За вредные условия труда надо доплачивать не менее 4%

Сотрудникам, у которых по специальной оценке условий труда (СОУТ) вредные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), устанавливают повышенную оплату.

Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается

В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.

Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились

Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.

Роструд: доплата за дополнительную работу не обязательно подпадает под увеличение окладов

При поручении сотруднику выполнения обязанностей отсутствующего работника заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.

Роструд: доплата за совмещение не зависит уровня новой должности и оклада по ней

Онлайнинспекция.рф разъяснила, может ли размер доплаты (за совмещение на время отпуска) равнозначных работников превышать размер доплаты при совмещении на время отпуска начальника подразделения в несколько раз.

Минфин: доплата за вредность или опасность работы облагается НДФЛ в общем порядке

Вся зарплата, в том числе в повышенном размере – это объект обложения НДФЛ.

Российские компании компенсируют топ-менеджерам повышение НДФЛ

Чтобы сохранить квалифицированные кадры, работодатели планируют доплачивать сотрудникам, которые в 2025 году будут платить повышенный НДФЛ.

Как правильно сделать доплату работнику за работу в ночное время

Для тех предприятий у кого есть ночные смены , обязательно необходимо верно и правильно рассчитать доплату работнику. Существует Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-1/ООГ-4023 от 02.07.2024 с описанием о доплате.

Доплату за ночную работу нужно делать уже при начислении аванса

Аванс – это зарплата за первую половину месяца (пропорционально отработанному времени). И в него входит не только аванс, но и все доплаты.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4023 от 02.07.2024

Запрос документов ИФНС из другого региона, как отвечать на налоговые требования, нюансы ФСБУ 27/2021— в новом дайджесте Разборов

Сегодня в дайджесте вы найдете не только текстовые разборы, но и конспекты вебинаров, которые помогут вам разобраться в работе с самозанятыми в 2024 году и научат отвечать на требования ФНС.