Статьи по теме «коллективный договор»

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

Договор о матответственности действует и во время декретного отпуска

Перезаключать договор о материальной ответственности, если одна из сотрудниц уходит в отпуск по уходу за ребенком, не нужно.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-952 от 01.08.2025

Уточнять положение об оплате труда и премировании из-за новых сотрудников не нужно

В положении об оплате труда и премировании не нужно прописывать сроки выплаты зарплаты. Их прописывают в других локальных нормативных актах.

Правила премирования и депремирования работников — с 1 сентября 2025 года

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ о премировании и депремировании работников. Работодатели обязаны пересмотреть внутренние документы до этой даты.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-08/39764 от 21.04.2025

Федерация независимых профсоюзов: с 1 сентября 2025 нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты

В коллективном договоре нужно прописать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

Производители мебели предложили маркетплейсам заключить коллективный договор

Маркетплейсам предложили работать по коллективному договору с мебельщиками. Так они смогут получить приемлемые условия сотрудничества, например, компенсации за испорченный при перевозке товар.

СФР объяснил, начисляются ли страховые взносы на компенсацию расходов на проезд в офис

Выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, указаны в законе. Социальных выплат там нет, а значит, платить страховые взносы нужно.

Оплата медицинских услуг сотрудникам: налоговые выгоды и правила оформления

Оплата медицинских услуг сотрудникам — это эффективный способ повышения лояльности персонала и заботы о здоровье коллектива. Кроме того, компания может уменьшить налог на прибыль, если оплата оформлена в соответствии с требованиями законодательства. Такой подход позволяет не только поддерживать здоровье сотрудников, но и оптимизировать налогообложение, что делает эту меру выгодной для бизнеса.

В каких случаях работодатель должен компенсировать расходы работника на такси. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, в каких случаях работодатель компенсирует работнику расходы на такси.

Правила внутреннего трудового распорядка: зачем нужны, как вносить изменения. Мини-курс

Для каких целей разрабатываются ПВТР, что должно присутствовать в приказе и как вносить изменения в действующие правила, разбираем в сегодняшнем мини-курсе.

Роструд объяснил, можно ли автоматически продлять коллективный договор

Коллективный договор можно заключить максимум на три года, а потом его можно продлить, но без автоматической пролонгации.

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/27708 от 04.04.2022

Роструд: часы сверхурочной работы бухгалтера считают по итогам каждого дня. Но не всегда

Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила порядок подсчета часов переработки в рамках сверхурочной работы бухгалтера для ее оплаты.

Какие выплаты облагаются взносами на травматизм

Перечень выплат застрахованным, которые не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев, содержится в п. 1 ст. 20 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — закон № 125-ФЗ), но сформулирован он довольно обтекаемо. Это порождает споры с СФР.

Роструд ответил, может ли работодатель уменьшать премию за нарушения охраны труда

Онлайнинспекция.рф при Роструде считает, что работодатель вправе урезать премию.

Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда

Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.

Использование служебного автомобиля в личных целях

Сотрудники могут использовать служебные автомобили в личных целях с разрешения работодателя. Какие документы в этом случае нужно оформить и какие налоги придется заплатить, изложено в статье.