Бесплатно с Подотчет, командировки

Командировка против разъездной работы. Тонкости определения. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, чем отличается командировка от разъездной работы и как правильно их разграничить.

Командировка против разъездной работы. Тонкости определения. Мини-курс
Трудовые отношения

В чем опасность коллективного договора для работников

Коллективный договор давно уже превратился из своеобразной дани моде в рабочий инструмент по выбиванию из работодателя дополнительных льгот и преференций. Здесь и дополнительный отпуск, и кофемашина, и оплата проезда к месту отдыха или лечения – в общем, любой каприз за деньги работодателя.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Обязателен ли коллективный договор в организации?

Трудовая и социальная части отношений между работником и работодателем требуют регулирования. Вместе с трудовым соглашением и общими нормами законодательства используются иные формы взаимодействия. Можно ли работать без коллективного договора, который не допускает ограничения уровня правовых гарантий? Закон оставляет нам право выбора в достижении баланса интересов работника и работодателя.

Обязателен ли коллективный договор в организации?
8,5 тыс.
Право

Что надо знать про регистрацию коллективного договора

Финальной стадией оформления правил социально-экономического партнерства между работодателями и работниками является направление на регистрацию коллективного договора в орган по труду. Этот процесс уведомительный, но обязательный.

Что надо знать про регистрацию коллективного договора
Трудовое право

Работникам с родственниками-инвалидами разрешили брать отпуск без содержания. Принят закон

У работников, ухаживающих за инвалидом 1 группы, появилась новая трудовая льгота – право дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней. Правда, отпуск этот – без содержания.

531
Трудовые отношения

Испытательный срок в трудовом договоре

Испытательный срок в трудовом договоре вводится с целью проверки претендента на долгосрочное сотрудничество. Соответствует ли он определенной должности или нет? Испытание фиксируется в соглашении с соискателем. Его внедрение – право, но не обязанность предпринимателя. При отсутствии оговорки о наличии обязательного испытания, сотрудник автоматически принимается в штат после подписания договора с работодателем.

Испытательный срок в трудовом договоре
Трудовые отношения

Коллективный трудовой договор

Коллективный трудовой договор организации – это правовой акт, на основании которого регулируются отношения ООО или ИП с наемными работниками в лице их законных представителей в сфере труда. Владельцы бизнеса заключают КТД с профсоюзами и иными официальными представителями сотрудников на основании ст. 40 ТК РФ. Поговорим об особенностях его регулирования.

Коллективный трудовой договор
Пенсии

Выгодна ли корпоративная пенсия?

Несмотря на отдаленность наступления пенсионного возраста, многие из нас начинают задумываться о том, как получить прибавку к пенсии. Размер государственной пенсии у рядовых граждан оставляет желать лучшего. Накопительная часть пенсии заморожена до неизвестных времен. Сегодня расскажем о плюсах и минусах корпоративной пенсии.

Выгодна ли корпоративная пенсия?
12,1 тыс.

Допотпуск в связи с личной жизнью не облагается взносами

Ситуация: страхователем на основании коллективного договора производилась оплата дополнительных отпусков работников с сохранением среднего заработка, связанных с событиями в личной жизни работников. Данные начисления не были включены страхователем в базу по расчету страховых взносов по «несчастным случаям».

Допотпуск в связи с личной жизнью не облагается взносами
Трудовое право

Роструд пояснил, как будет штрафовать работодателей, не индексирующих зарплату. Кризис? Нет, не слышали

Роструд в письме № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020 г. пояснил, как он будет штрафовать работодателей, которые не индексируют зарплату.

Роструд пояснил, как будет штрафовать работодателей, не индексирующих зарплату. Кризис? Нет, не слышали
Страховые взносы

Минтруд РФ: Письмо № 17-3/В-473 от 08.10.2014

НДФЛ

ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/9257@ от 16.05.2018

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/15287 от 13.03.2018

Трудовое право

Заключение коллективного договора предлагают сделать обязательным

Заключение коллективного договора предлагают сделать обязательным. Законопроект с поправками в Трудовой кодекс внесен в Госдуму депутатом от "Справедливой России" Емельяновым.

944
Трудовые отношения

Суд: наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты являются оплатой труда

Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда и облагаются страховыми взносами.

Зарплата

Коллективный договор: рекомендации от Московской трехсторонней комиссии

Московская трехсторонняя комиссия дала рекомендации о том, какие положения включать в коллективные договоры и отраслевые соглашения в г. Москве.

КоАП РФ

За нарушение коллективного договора оштрафуют на 10 тысяч рублей

В Госдуму внесен законопроект № 780690-6, предлагающий усилить административную ответственность за нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Внесение изменений в коллективный договор

Довольно часто требуется внести в коллективный договор учреждения изменения. Причиной может стать изменение законодательства, (например, установление новых льгот), утверждение нового отраслевого соглашения, инициатива работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру. Кто может инициировать внесение изменений в коллективный договор? Нужно ли проводить коллективные переговоры? Какова процедура согласования изменений?

Трудовое право

Истечение срока действия коллективного договора не отменяет действующие правила внутреннего трудового распорядка

В организации коллективным договором установлено, что правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору. Коллективный договор действует 3 года. Правила внутреннего трудового распорядка подписаны работодателем. Необходимо ли принятие новых правил трудового распорядка в случае истечения срока действия коллективного договора?

Трудовое право

Работодатель не вправе уклониться от переговоров о заключении коллективного договора

Работодатель, получивший предложение о начале коллективных переговоров, обязан вступить в них в течение семи календарных дней со дня получения предложения.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»