Статьи по теме «премии сотрудникам»
Премии в налоговых расходах 2025 / 2026: как обосновать, чтобы избежать рисков
Один из главных рисков для компаний — отказ в признании расходов на премии. Инспекции считают такие выплаты не связанными с оплатой труда и исключают их из базы по прибыли. Чтобы избежать претензий, важно заранее четко оформить порядок премирования и закрепить все условия в локальных документах.
Новые правила расчета 13-ой зарплаты с 1 сентября 2025 года: что указывать в документах, как начислять и когда выплачивать
Рассказываем, как изменились требования к выдаче годовой премии после внесения изменений в ст. 135 ТК РФ с 1 сентября 2025 года.
Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить
Стимулирующие выплаты укрепляют вовлеченность сотрудников и повышают результативность, но устанавливать их нужно строго по правилам ТК. Разберем, какие выплаты считаются стимулирующими, в каких документах закрепляют порядок их назначения и как правильно оформлять доплаты, надбавки и премии.
Первый апелляционный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3902/2025 от 10.02.2025
13 зарплата по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить
Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9947/2025 от 21.07.2025
РСВ за 9 месяцев 2025 года: как отражать облагаемые и необлагаемые страховыми взносами выплаты
Не все выплаты работодателя своим сотрудникам облагаются страховыми взносами. Разберемся, какие выплаты нужно облагать взносами, а какие нет, и как их отражать в Расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2025 года.
С 1 сентября 2025 года работодатели не могут свободно лишать сотрудников премий
Новые правила напрямую затронули компании, где используется система «оклад + премия». Разбираемся, как теперь организовать оплату труда сервис-инженеров и монтажников с учётом сезонных колебаний работы.
Как начислять премии с 1 сентября 2025 года: Роструд ответил на самые частые вопросы бухгалтеров
С 1 сентября изменился регламент премирования и депремирования сотрудников. Разбираемся в новых нормах и рассказываем, что прописать в трудовом договоре и локальных актах, как начислить премию в 1С:ЗУП и когда ее проиндексировать.
Дайджест изменений для бизнеса: что вступает в силу в сентябре 2025 года
Сентябрь для бухгалтеров и предпринимателей стартовал с целой пачки нововведений. Изменились правила для кассовых чеков, командировок, ночных смен, расчета среднего заработка и даже особые условия для подростков на каникулах. Разбираем ключевые изменения и показываем, что они означают для бизнеса.
💥Обзор новостей: иностранным компаниям упростят постановку на учет, зарплату нельзя сократить больше, чем на 20%, запрет погашения старого займа в МФО новым не одобрили
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Хабаровский краевой суд: Апелляционное определение № 33-4342/2014 от 09.07.2014
Московский городской суд: Апелляционное определение № 11-22649 от 02.08.2013
Липецкий областной суд: Апелляционное определение № 33-3122/2014г от 17.12.2014
Ошибки при расчете отпускных: налоговые последствия
Отпуск — долгожданное время для любого сотрудника, а для бухгалтера это целый комплекс расчетов, которые должны быть точными и своевременными. Ошибка в расчете отпускных может привести не только к недовольству работника, но и к налоговым рискам: доначислениям, штрафам и пени. Разберем, какие ошибки встречаются чаще всего, чем они грозят и как их избежать.
💥Обзор новостей: премии работникам со стажем более пяти лет, провайдеры будут сообщать силовикам о преступлениях в сети, инфляционные ожидания — 13,5%
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Изменения в ТК с 1 сентября 2025 года
Разбираем положения законов от 07.06.2025 № 144-ФЗ, от 07.04.2025 № 63-ФЗ, которые скорректирует ряд положений ТК, касающихся правил премирования, договоров о полной матответственности, рабочего времени и времени отдыха отдельных работников, труда детей.
Изменения в законодательстве по премиям с 1 сентября 2025
Теперь лишить работника премии просто по усмотрению работодателя не получится. Такое решение нужно обосновать и доказать его правомерность. В противном случае работодатель нарушит ТК.
Депутат разъяснил, как с 1 сентября 2025 года считать средний заработок
В средний заработок войдут не только премии, но и другие денежные поощрения.
Топ-5 разъяснений Роструда по премиям в июле 2025
Рассказываем, как не получить штраф за лишение премии, где нужно прописывать условия премирования в трудовом договоре или внутренних нормативных актах, а главное — что меняется в порядке начисления премии и депремировании работников с 1 сентября 2025 г.
