Статьи по теме «топ-менеджмент»
ТОП–20 курсов для исполнительного директора
В рейтинг вошли программы для действующих и будущих исполнительных директоров, курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки от ведущих бизнес-школ, а также бесплатные онлайн-курсы, позволяющие получить важные навыки управления компанией.
💰 Какие компании ищут гендиректоров и топ-5 их зарплат
С начала 2025 года в России искали почти 6 тысяч топ-менеджеров, исполнительных директоров (СЕО).
Как выбирать топ-менеджеров
Поиск опытных топ-менеджеров является одной из наиболее сложных задач для компаний, особенно в условиях кадрового дефицита и меняющихся требований к управленческим кадрам.
Ольга Неясова о философии менеджмента в ИКЕА и Ларссон
Привет, я Ольга Неясова. По образованию я педагог и юрист, а по призванию — меня всегда тянуло в продажи. Сейчас я директор по продажам направления дизайна интерьера в Ларссон — компании, которая разрабатывает дизайны жилых интерьеров и реализует ремонтные работы под ключ. До этого я была руководителем продаж в ИКЕА. В этой статье хочу рассказать наглядно о том, почему я приверженец скандинавского подхода и что это для меня означает на практике.
Стало известно, у кого самые высокие зарплаты в сфере финансов: суммы 2025
Инвестиционные директора из Москвы получают максимальную зарплату в размере 1,8 млн рублей.
Как топ-менеджеру продать себя на рынке труда: инсайдерские рекомендации карьерного советника Маши Светловой
Чем отличается поиск позиции руководителя высшего звена от прохождения отбора линейных сотрудников, какие ошибки совершают топ-менеджеры и как им начать говорить на одном языке с работодателями, чтобы повысить свои шансы на успех в конкурентной среде, обсудили с основателем Карьерного центра для топ-менеджеров Машей Светловой (mashasvetlova.ru).
Симплификация или деградация?
Симплификация — модный тренд, о котром много говорят в HR сообществе. Но наш опыт показывает, что реализация этой хорошей инициативы не всегда оказывается эффективной.
В компаниях вырос спрос на директоров по искусственному интеллекту
Топ-менеджеры, которые работают с ИИ, получают от 500 тысяч до 1 млн рублей. Их ищет не только крупный бизнес, но и средние компании, которым интересна цифровизация.
Как заставить сотрудников работать на результат
Большинство сотрудников мыслят процессами: «мы обзвонили клиентов», «мы сделали рассылки», «мы разместили рекламу», но какое это имеет значение, если нет результата? В статье расскажем, как мотивировать сотрудников, чтобы они работали на результат.
Executive Search: Поиск и подбор руководителей высшего звена
Раскройте стратегии поиска руководителей высшего звена. Как мотивировать кандидатов, избежать рисков и сократить сроки подбора. Читайте кейсы от экспертов.
Руководители и главные бухгалтеры госкомпаний будут получать дополнительное вознаграждение акциями
Минфин хочет внедрить программы долгосрочной мотивации руководства госпредприятий.
Как вовлеченность сотрудников влияет на бизнес: факты, подтверждённые цифрами
Когда компании начинают работать с вовлечённостью сотрудников, один из первых вопросов руководства — оправдана ли эта инвестиция? Принесёт ли рост индекса вовлечённости ощутимые результаты в цифрах — или это просто ещё один HR-показатель, не влияющий на реальные процессы?
Как бизнесу увеличить свою прибыль на 20-200% в 2025 году
Бизнес стал зарабатывать ощутимо меньше. Инфляция, налоги, кадровый голод не проходят бесследно. Что делать предпринимателям и топ-менеджерам?
Неправильные методики, одни и те же слова и корпоративы: 3 мифа о вовлеченности
3 главных мифа о вовлеченности.
Когда, зачем и как бизнесу проверять физических лиц
Проверять контрагентов — привычная практика для бизнеса. Но проверять нужно и физических лиц. Сотрудники, партнеры, подрядчики — тоже часть бизнес-процессов и тоже несут риски. Их благонадежность напрямую влияет на устойчивость компании.
Мотивация начинается с порядка: почему нельзя повысить выручку без стандартизации
Сегодня многие руководители пытаются увеличить выручку и повысить объем продаж за счет традиционных методов: наращивания рекламного бюджета, инвестиций в дорогостоящую автоматизацию и экспериментами с большим количеством KPI. Но при этом топ-менеджмент упускает из виду главное — организацию процессов и построение системы управления.
🚀 Секреты подбора идеальных работников от Google.
Как Google отбирает лучших из лучших — и почему их подход работает даже в малом бизнесе? В этой статье разбираем, по каким критериям Google оценивает кандидатов, какие вопросы задаёт на интервью, и как адаптировать этот мощный подход под свою команду. Плюс — реальные кейсы, шаблоны и чек-лист вопросов, который можно получить по запросу. 👉 Читай, внедряй!
💼 Как не слить бизнес на найме: кого нанимать на каждом этапе роста компании и почему один менеджер не спасет всех
Почему «сильный менеджер» может тормозить рост?
34% топ-менеджеров хотят продлить майские выходные
57% руководителей считают, что восемь выходных в начале мая 2025 года вполне хватит, чтобы отдохнуть, но 34% хотели бы увеличить число выходных.
Что такое WIP-лимиты: уменьшаем нагрузку, повышаем эффективность
Методика Канбан получила достаточно широкое распространение, при этом она не лишена и некоторых тонких мест, одним из которых выступает ограничение по числу реализуемых задач, так называемый WIP-лимит. Так как добиться максимальной производительности?
