должники, которые по решению суда осуждены к исправительным работам и отбыванию срока по основному месту работы действительно просто так уволиться не могут. нужно письменное разрешение инспекции.
Ну а мотивация работать у таких должников тоже как-то спорная, будет сидеть некий Петров и просто штаны просиживать и уволить его не уволишь...пока всех по кругу не уведомишь и разрешения не получишь...а этот Петров будет еще и фразы кидать "а мне нормально, я не работаю, я срок отбываю"
если долгов накопится много, начнутся проблемы: по решению суда работник может быть осужден к исправительным работам и отбыванию наказания по основному месту работы. И тут уже у работодателя возникает головная боль, например, работник не сможет уволиться по собственному желанию, без письменного разрешения инспекции. Т.е. прекратить трудовые отношения с таким работником можно либо по соглашению сторон, что не всегда выгодно для работодателя, либо по решению работодателя, а такое увольнение возможно только с предварительным уведомлением работника за два месяца до увольнения.
А вот зря Вы сомневаетесь....у нас и продукт отличный и эксперты подкованные...В последнее время в экспертную поддержку БухСофт всё чаще стали приходить просьбы пояснить, как действовать работодателю, если работник-должник приговорён решением суда к исправительным работам по основному месту работы.
Ранее такие вопросы задавали редко, поэтому нашим экспертам пришлось разобраться в вопросе и подумать как предупредить клиентов, о возможных трудностях с должниками.
Если долгов накопится слишком много, по решение суда работник может быть осужден к исправительным работам и отбыванию наказания по основному месту работы. В этом случае у работодателя появятся дополнительные заботы:
ежемесячные отчеты перед уголовно-исполнительной инспекцией;
удерживать часть дохода работника и переводить её государству;
ежегодный отпуск работника придется согласовывать с уголовно-исполнительной инспекцией. При этом, сам отпуск предоставляют не на 28 календарный дней, а только на 18 рабочих.
А еще работник не сможет уволиться по собственному желанию, без письменного разрешения инспекции. Т.е. прекратить трудовые отношения с таким работником можно либо по соглашению сторон, что не всегда выгодно для работодателя, либо по решению работодателя, а такое увольнение возможно только с предварительным уведомлением работника за два месяца до увольнения.
Такой порядок прописан в статье 40 "Условия отбывания исправительных работ" Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Оценив риски, мы в БухСофт добавили проверку долгов сотрудников по исполнительным документам.
Юлия, добрый день! Спасибо за отзыв. Уточнила информацию, на сколько знаю, Ваш вопрос был положительно решен. Уверена, что больше таких вопросов и проблем у вас не возникнет.
действительно очень несправедливо. И в последнее время, то удаленка, то прививки и опять все на бухгалтеров...помогаем в Бухсофт, потому как понимаем, в маленькой организации бухгалтер один за всех: чуть кадровик, чуть зам. директора, ну и бухгалтер...
И еще немного добавлю, вот во вторник от БухСофт пройдет вебинар - наш эксперт объяснит как бухгалтеру теперь быть с этими выходными московскими (как оплатить, оформить и прочее). Бесплатный для всех: Клиентов и Не Клиентов. И Вы приходите, будем рады, если тема для Вас актуальна!
А в чем жалкий то?) Вроде как все давно перешли на систему "хочу узнать про тарифы" ) система работает, люди интересуются, выбирают подходящее и оплачивают
Все рады:) клиенту приятнее когда звонят по его просьбе, оператору приятнее слышать лояльного клиента на проводе )
Ну, если кому-то ближе звонки "вы слышали что-то про финансовую независимость" или "центр косметологии приглашает на бесплатную консультацию" - каждому свое :)
Добрый день! Мы коммерческая организация, а наши журналы - это платные ресурсы. На бесплатных сайтах мы размещаем и новости и статьи для бухгалтеров. Но, увы, мы не можем давать такие же разъяснения и детальные объяснения, что у нас публикуются в журналах. Это труд и работа редакции.
кстати, в БухСофт 3-НДФЛ нельзя сформировать, НО! отправить можно. БухСофт Отчетность достаточно для этого подключить, а не всю программу, цены демократичные.
В случае прекращения использования программы, мы предоставляем доступ к архивным данным. Открытое АПИ для переноса данных в сторонние программы планируем реализовать к августу, сейчас в работе
попробуйте БухСофт - цены НЕ космос, работать в облаке ) все есть что нужно (и бухгалтерия и зарплата+кадры и отправка отчетности) плюс эдо, поддержка, справочная
Вы знаете, удобно, не спорю. А вот сотруднику с ЭЛН иногда муторно. Простой пример: муж мой заболел ветрянкой, оформили ему электронный больничный, бухгалтер начал заполнять - в процессе выяснилось, что в электронном больничном он отмечен, как женщина :) посмеялись, конечно, только на смену пола в больничном мужу пришлось опять идти к терапевту. А с бумажным, глазками сразу бы пробежал и вычислил ошибку )))
Ну так за 2 года сколько же воды утекло )))) Жаль, что два года назад не оправдали Ваше доверие, искренне жаль.
В программе подсказки бесплатны у нас, видео-инструкции есть прямо в продукте - даже на минимальном тарифе, который стоил 2 года назад 1 837 рублей за годовую лицензию. (Вы же писали о платных подсказках).
А чат, не отрицаю, входит в тариф Комфорт, в стартовом тарифе его нет. (кстати, консультации у нас не только по техническим вопросам, а еще бухгалтерским, кадровым и юридическим)
Добрый день! Ну вот нет у нас платных подсказок, от слова совсем. Все подсказки в программе - бесплатны для пользователей, для тарифа Комфорт также работает БЕСПЛАТНАЯ поддержка в чате и по телефону. буду признательна, если покажете, где с Вас просили деньги за подсказки?
Вот, поддержу Вас! Работы на удаленке не меньше, а больше! Особенно это было ощутимо в первую волну - когда вопросов было больше, чем ответов.....согласитесь, во второй заход полегче стало?
Проекты форм 6-НДФЛ и РСВ на следующий год опубликованы, но еще не утверждены. А еще есть большой проект изменений в НК по НДФЛ. Речь идёт и о ставке 15% с доходов превышающих 5 млн. рублей, и уплату НДФЛ по разным ставкам на отдельные КБК.
Мы обязательно подготовим отдельные материалы, когда изменения будут приняты.
Оплата труда — это существенное условие любого трудового договора. Следовательно, при изменении этих условий необходимо обязательно внести изменения в трудовой договор с работником, оформив соответствующее дополнительное соглашение. В дополнительном соглашении достаточно изложить пункт о причитающейся заработной плате работника в новой редакции .
Не очень корректные перечни ответов. Лед Зеппелин вообще-то раньше писали... И.... как это - программа начала обновляться. Сама что ли? Я не позволяю такого... В общем, я тоже "зрелый". Но тест глуповат. Увы))))
тест был создан только ради развлечения :) И не рассчитан на интеллектуальную подоплеку :) Отнеситесь к нему с улыбкой, большего от теста требовать не стоит :)
Добрый день! Это статья написана в блоке БухСофт. И про БухСофт. И доступ мы даем бесплатный, чтобы вы могли скачать образцы документов. Да, необходимо зарегистрироваться на сайте, чтобы иметь возможность взять демо-доступ.
Если честно, я не совсем понимаю Вас и ход Вашей мысли :) заполнение отчетов мы показали на примере программы БухСофт, т.к. это блог программы БухСофт :) при этом наши рекомендации подходят и для заполнения отчётов в других программах, имхо формы для всех единые )
@VadimBA по коммерческим возможностям сайта Клерк Вам все же стоит обратиться к администрации :). А в нашем блоге мы будем давать актуальную и полезную информацию для бухгалтеров :)
В данном случае нужно обращаться не напрямую в ФСС, а на горячую линию, организованную Руководителем Вашего региона. Дополнительную консультацию можно получить через Единую горячую линию стопкоронавирус.рф (8-800-2000--112) или через Единый консультационный центр Роспотребнадзора (8-800-555-49-43).
Добрый день! Доступ к программе можно получить без телефона - просто зайдите на сайт buhsoft.online , заполните ИНН и доступ будет. Если что-то не получится - пожалуйста, напишите мне, постараемся решить оперативно.
- Программа сама заполняет справочники контрагентов по ИНН.
- Позволяет не вводить покупки, а сканировать документы. На их основе формируется справочник товаров и контрагентов, которые потом отправляются на склад и в учете продаж выбираем эти позиции. Формирование полного пакета первичных документов.
- Удобный банк. Выгрузка/загрузка платежек из/в клиент банк. Навигация в разделах и привязка данных.
- Формирование авансовых отчетов, журнала операций и книги.
Недостатки:
- Хотелось бы иметь склад. Удобный где видны обороты и остатки на любую дату. Формировать карточки учета товаров. Очень не хватает.
- Привязать учетную политику к налоговому учету. При формировании прибыли часть проводок надо вносить вручную.
Зарплата.
Плюсы.
- Программа удобна для кадров. Вводится сотрудник и устанавливаются параметры его работы и условия. Это основа для последующих расчетов.
- Заполнение табеля на основе кадров и данных об отпусках, командировках, больничных.
- Расчет оклада на основе расчета табеля. При расчете автоматически считаются налоги и взносы. Удобно. Особенно в новом интерфейсе, когда можно провалиться внутрь каждой карточки из любого раздела. Выплаты зп и уплата налогов связаны с банком и кассой и операциями.
Отчетность.
Формы заполняются на основе данных программы или вручную. Возможна правка данных. На основе введенных данных формируется файл отчета, который тестируется и отправляется в ИФНС/ФСС/Росстат. Удобный вид статуса отчета. Отправлен/принят/протокол.
В целом программа удобна и функциональна для полного ведения учета. Работаем в нем с удовольствием)
очень жаль, что не понравилось. А как давно пользовались? Может, просто давно к нам не заходили )
но раз Вы не прошли мимо материала, он и у вас в душе чем-то да аукнулся :)))
Так ниже про должников все написано)
Ну а так, если не хочется, не проверяйте :) кому интересно, посмотрит :)
должники, которые по решению суда осуждены к исправительным работам и отбыванию срока по основному месту работы действительно просто так уволиться не могут. нужно письменное разрешение инспекции.
Ну а мотивация работать у таких должников тоже как-то спорная, будет сидеть некий Петров и просто штаны просиживать и уволить его не уволишь...пока всех по кругу не уведомишь и разрешения не получишь...а этот Петров будет еще и фразы кидать "а мне нормально, я не работаю, я срок отбываю"
если долгов накопится много, начнутся проблемы: по решению суда работник может быть осужден к исправительным работам и отбыванию наказания по основному месту работы. И тут уже у работодателя возникает головная боль, например, работник не сможет уволиться по собственному желанию, без письменного разрешения инспекции. Т.е. прекратить трудовые отношения с таким работником можно либо по соглашению сторон, что не всегда выгодно для работодателя, либо по решению работодателя, а такое увольнение возможно только с предварительным уведомлением работника за два месяца до увольнения.
А вот зря Вы сомневаетесь....у нас и продукт отличный и эксперты подкованные...В последнее время в экспертную поддержку БухСофт всё чаще стали приходить просьбы пояснить, как действовать работодателю, если работник-должник приговорён решением суда к исправительным работам по основному месту работы.
Ранее такие вопросы задавали редко, поэтому нашим экспертам пришлось разобраться в вопросе и подумать как предупредить клиентов, о возможных трудностях с должниками.
Если долгов накопится слишком много, по решение суда работник может быть осужден к исправительным работам и отбыванию наказания по основному месту работы. В этом случае у работодателя появятся дополнительные заботы:
ежемесячные отчеты перед уголовно-исполнительной инспекцией;
удерживать часть дохода работника и переводить её государству;
ежегодный отпуск работника придется согласовывать с уголовно-исполнительной инспекцией. При этом, сам отпуск предоставляют не на 28 календарный дней, а только на 18 рабочих.
А еще работник не сможет уволиться по собственному желанию, без письменного разрешения инспекции. Т.е. прекратить трудовые отношения с таким работником можно либо по соглашению сторон, что не всегда выгодно для работодателя, либо по решению работодателя, а такое увольнение возможно только с предварительным уведомлением работника за два месяца до увольнения.
Такой порядок прописан в статье 40 "Условия отбывания исправительных работ" Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Оценив риски, мы в БухСофт добавили проверку долгов сотрудников по исполнительным документам.
Спасибо Вам за отзыв! Стараемся быть полезными :)
Юлия, добрый день! Спасибо за отзыв. Уточнила информацию, на сколько знаю, Ваш вопрос был положительно решен. Уверена, что больше таких вопросов и проблем у вас не возникнет.
можем и вас проконсультировать, оставляйте доступ ) оцените уже на деле :)
приятно, что дочитали до конца...)
действительно очень несправедливо. И в последнее время, то удаленка, то прививки и опять все на бухгалтеров...помогаем в Бухсофт, потому как понимаем, в маленькой организации бухгалтер один за всех: чуть кадровик, чуть зам. директора, ну и бухгалтер...
Спасибо, Валентина :) Берта старается быть в мире читателя :)
И еще немного добавлю, вот во вторник от БухСофт пройдет вебинар - наш эксперт объяснит как бухгалтеру теперь быть с этими выходными московскими (как оплатить, оформить и прочее). Бесплатный для всех: Клиентов и Не Клиентов. И Вы приходите, будем рады, если тема для Вас актуальна!
А в чем жалкий то?) Вроде как все давно перешли на систему "хочу узнать про тарифы" ) система работает, люди интересуются, выбирают подходящее и оплачивают
Все рады:) клиенту приятнее когда звонят по его просьбе, оператору приятнее слышать лояльного клиента на проводе )
Ну, если кому-то ближе звонки "вы слышали что-то про финансовую независимость" или "центр косметологии приглашает на бесплатную консультацию" - каждому свое :)
Хм) ну странное рассуждение) да и кол-во показов Вы как-то скромно оценили )))
Заявки родимые в этом отчёте, расписываюсь кровью)
Если вы про малый бизнес - добро пожаловать)
придется довериться :) или ждать очередное фото на фб :)
Ой, какая знакомая табличка! Какие знакомые планы! Одно могу сказать, Наталия, мы все исправили и позеленили :)))
Добрый день! Мы коммерческая организация, а наши журналы - это платные ресурсы. На бесплатных сайтах мы размещаем и новости и статьи для бухгалтеров. Но, увы, мы не можем давать такие же разъяснения и детальные объяснения, что у нас публикуются в журналах. Это труд и работа редакции.
кстати, в БухСофт 3-НДФЛ нельзя сформировать, НО! отправить можно. БухСофт Отчетность достаточно для этого подключить, а не всю программу, цены демократичные.
Не прям новый, но прям ждут :)))
да вроде бы мы и не говорим, что не будет ) мы говорим, что поможем не связываться с неблагонадежными )
всегда рады помочь :)
В случае прекращения использования программы, мы предоставляем доступ к архивным данным. Открытое АПИ для переноса данных в сторонние программы планируем реализовать к августу, сейчас в работе
вы сможете работать в одной программе, просто переключаться с одной компании на другую. Лицензию оформляете на каждую организацию.
попробуйте БухСофт - цены НЕ космос, работать в облаке ) все есть что нужно (и бухгалтерия и зарплата+кадры и отправка отчетности) плюс эдо, поддержка, справочная
БухСофт не хуже и дешевле! :)
Вы знаете, удобно, не спорю. А вот сотруднику с ЭЛН иногда муторно. Простой пример: муж мой заболел ветрянкой, оформили ему электронный больничный, бухгалтер начал заполнять - в процессе выяснилось, что в электронном больничном он отмечен, как женщина :) посмеялись, конечно, только на смену пола в больничном мужу пришлось опять идти к терапевту. А с бумажным, глазками сразу бы пробежал и вычислил ошибку )))
@Мышка1001в БухСофт мы оформим ЭЦП на директора - так что с нами для работы в ЭДО подпись будет директорская
пусть на достойных сервисах для работы не экономят ) иначе бухгалтеру совсем тяжело
Очень с Вами согласна, я тоже теперь, как работник, опасаюсь всех этих прямых выплат....
Мы будем рады подготовить еще один материал по вашим вопросам, напишите прямо в комментариях, постараемся разобрать все детально
Ну так за 2 года сколько же воды утекло )))) Жаль, что два года назад не оправдали Ваше доверие, искренне жаль.
В программе подсказки бесплатны у нас, видео-инструкции есть прямо в продукте - даже на минимальном тарифе, который стоил 2 года назад 1 837 рублей за годовую лицензию. (Вы же писали о платных подсказках).
А чат, не отрицаю, входит в тариф Комфорт, в стартовом тарифе его нет. (кстати, консультации у нас не только по техническим вопросам, а еще бухгалтерским, кадровым и юридическим)
Добрый день! Ну вот нет у нас платных подсказок, от слова совсем. Все подсказки в программе - бесплатны для пользователей, для тарифа Комфорт также работает БЕСПЛАТНАЯ поддержка в чате и по телефону. буду признательна, если покажете, где с Вас просили деньги за подсказки?
а у нас в чате у наших экспертов - тоже советы, как в жизни, только с ответственностью перед и за Клиента :)
а что Вы имеете против )?
Вот, поддержу Вас! Работы на удаленке не меньше, а больше! Особенно это было ощутимо в первую волну - когда вопросов было больше, чем ответов.....согласитесь, во второй заход полегче стало?
@StovTania@mizeri спасибо за наводки по домашним питомцам во время карантина :))))
Хорошо, что у Вас просто проблем нету, вот это отлично. А нашей героине - БухСофт помогает....справляться в нелегких рабочих ситуациях :)
какой есть :) видимо, не сидели Вы с ребенком в зуме по учебе и не пытались застегнуть на себе ту самую любимую юбку после полугодового карантина :)))
Проекты форм 6-НДФЛ и РСВ на следующий год опубликованы, но еще не утверждены. А еще есть большой проект изменений в НК по НДФЛ. Речь идёт и о ставке 15% с доходов превышающих 5 млн. рублей, и уплату НДФЛ по разным ставкам на отдельные КБК.
Мы обязательно подготовим отдельные материалы, когда изменения будут приняты.
Пройдите еще раз, сейчас все в рабочем режиме )
Оплата труда — это существенное условие любого трудового договора. Следовательно, при изменении этих условий необходимо обязательно внести изменения в трудовой договор с работником, оформив соответствующее дополнительное соглашение. В дополнительном соглашении достаточно изложить пункт о причитающейся заработной плате работника в новой редакции .
очень надеемся, что скоро все поменяется....кстати, может стоит подумать на заработке по консультациям?
тест был создан только ради развлечения :) И не рассчитан на интеллектуальную подоплеку :) Отнеситесь к нему с улыбкой, большего от теста требовать не стоит :)
А можете прислать ИНН Вашей организации, поможем Вам, если есть какие-то мучения. Можете выслать контактные данные на почту doronina@sq97.ru
Упс ) но у нас нет посредников в БухСофт :)
Спасибо Вам за комментарий, нам очень приятно, что Вы с нами. И за критику спасибо.
Мы рады, если коллеги уже обновили эту опцию )
Добрый день! Это статья написана в блоке БухСофт. И про БухСофт. И доступ мы даем бесплатный, чтобы вы могли скачать образцы документов. Да, необходимо зарегистрироваться на сайте, чтобы иметь возможность взять демо-доступ.
Поправили формулировки :)
ну а обсуждаются - сами понимаете, это не означает, что их приняли :( к сожалению.....
Спасибо за Ваш комментарий, об этом и написали, что необходимо уведомить.
Коллеги, поддержите, пожалуйста, нашу петицию - вместе мы сможем максимально помочь бизнесу.
Если честно, я не совсем понимаю Вас и ход Вашей мысли :) заполнение отчетов мы показали на примере программы БухСофт, т.к. это блог программы БухСофт :) при этом наши рекомендации подходят и для заполнения отчётов в других программах, имхо формы для всех единые )
@VadimBA по коммерческим возможностям сайта Клерк Вам все же стоит обратиться к администрации :). А в нашем блоге мы будем давать актуальную и полезную информацию для бухгалтеров :)
Вадим, за рекламу Клерку мы тоже платим, когда это необходимо, спасибо за заботу и о БухСофт и о Клерке :) Плотно сотрудничаем уже много лет.
Напишите, пожалуйста прямо сейчас на почту doronina@sq97.ru вашу электронную почту, проверим, что у Вас со входом.
В данном случае нужно обращаться не напрямую в ФСС, а на горячую линию, организованную Руководителем Вашего региона. Дополнительную консультацию можно получить через Единую горячую линию стопкоронавирус.рф (8-800-2000--112) или через Единый консультационный центр Роспотребнадзора (8-800-555-49-43).
Добрый день! Доступ к программе можно получить без телефона - просто зайдите на сайт buhsoft.online , заполните ИНН и доступ будет. Если что-то не получится - пожалуйста, напишите мне, постараемся решить оперативно.
Программа очень удобная.
Бухгалтерия.
Плюсы.
- Программа сама заполняет справочники контрагентов по ИНН.
- Позволяет не вводить покупки, а сканировать документы. На их основе формируется справочник товаров и контрагентов, которые потом отправляются на склад и в учете продаж выбираем эти позиции. Формирование полного пакета первичных документов.
- Удобный банк. Выгрузка/загрузка платежек из/в клиент банк. Навигация в разделах и привязка данных.
- Формирование авансовых отчетов, журнала операций и книги.
Недостатки:
- Хотелось бы иметь склад. Удобный где видны обороты и остатки на любую дату. Формировать карточки учета товаров. Очень не хватает.
- Привязать учетную политику к налоговому учету. При формировании прибыли часть проводок надо вносить вручную.
Зарплата.
Плюсы.
- Программа удобна для кадров. Вводится сотрудник и устанавливаются параметры его работы и условия. Это основа для последующих расчетов.
- Заполнение табеля на основе кадров и данных об отпусках, командировках, больничных.
- Расчет оклада на основе расчета табеля. При расчете автоматически считаются налоги и взносы. Удобно. Особенно в новом интерфейсе, когда можно провалиться внутрь каждой карточки из любого раздела. Выплаты зп и уплата налогов связаны с банком и кассой и операциями.
Отчетность.
Формы заполняются на основе данных программы или вручную. Возможна правка данных. На основе введенных данных формируется файл отчета, который тестируется и отправляется в ИФНС/ФСС/Росстат. Удобный вид статуса отчета. Отправлен/принят/протокол.
В целом программа удобна и функциональна для полного ведения учета. Работаем в нем с удовольствием)