Охрана труда
Примерный порядок учета и расследования микротравм сотрудников для работодателей
Как известно, с 1 марта 2022 года вступит в силу обновленная версия Трудового Кодекса РФ. Одним из нововведений Х Раздела ТК РФ является понятие микротравм (микроповреждений), а также обязанность работодателя их учитывать и расследовать. Давайте разберемся, что про это нужно знать работодателю.
Работодатели будут учитывать микротравмы работников
С 1 марта 2022 года ушибы, ссадины и прочие аналогичные повреждения на теле сотрудников надо фиксировать в журнале.
Ссадины и ушибы сотрудников надо будет записывать в специальный журнал
Работодатели должны составлять справки о причинах микротравм сотрудников и фиксировать такие мини-происшествия в журнале. Норма заработает с 1 марта 2022 года.
Новые правила охраны труда 2022: что нужно знать специалисту
В 2022 году с 1 марта вступают в силу 38 статей Трудового кодекса в сфере охраны труда. Изменится подход к СОУТ, выдаче СИЗ, расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм, потребуется внести изменения во внутренние документы и вести самоинспектирование. Не обошла стороной охрану труда и цифровизация. Изменений очень много и разобраться в них непросто.
Как изменятся требования к охране труда в 2022 году
В июле 2021 года законодатели внесли серьёзные изменения и дополнения в Трудовой Кодекс в части охраны труда. Изменения вступят в силу 1 марта 2022 года. Рассказываем о них, чтобы вы успели подготовиться.
Пять главных изменений в новом разделе ТК РФ об охране труда
Совсем скоро в силу вступят изменения в разделе Х Трудового кодекса, которые касаются охраны труда. Срок наступит 1 марта 2022 г., но подготовиться лучше уже сейчас.
Минтруд РФ: Приказ № 629н от 14.09.2021
Минтруд РФ: Приказ № 512н от 18.07.2019
Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах
В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы ознакомить их с условиями труда.
Техническое задание на проведение СОУТ: как правильно составить и что учесть
Техническое задание на СОУТ — это документ, в котором описывают порядок организации спецоценки в организации, стоимость и сроки оказания такой услуги, количество мест, подлежащих контролю. Работодатели вправе заполнять предложенный чиновниками шаблон либо разработать собственный.
Обновлённый раздел «Охрана труда» в Трудовом кодексе. Что нас ждёт?
2 июля 2021 года Президент РФ подписал закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Совет федерации одобрил новую редакцию 10 раздела ТК РФ.
В 2022 году работодатели будут разрабатывать новые инструкции по охране труда
Правила по охране труда должны состоять из пяти глав и иметь лист согласования.
Работник должен удобно сидеть, а не стоять на коленях с поднятыми руками. Да, это прописали в приказе Минтруда
Рабочее место сотрудника должно быть удобным и безопасным.
Будут новые правила предрейсовых медосмотров водителей
Работодатели должны будут по-новому организовывать предрейсовые и послерейсовые медосмотры сотрудников.
Стало известно, как изменится порядок предрейсовых медосмотров
Проверять состояние здоровья водителей перед выходом в рейс можно будет дистанционно.
Декларация СОУТ 2022: новая форма и порядок подачи
Декларацию СОУТ подают после проведения спецоценки условий труда. В конце 2020 года декларация по СОУТ стала бессрочной. А в 2021 году изменили ее форму и порядок подачи в инспекцию труда.
Что изменилось в охране труда в ЖКХ?
Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве обновили. Старая версия, утвержденная приказом Минтруда № 439н от 07.07.2015 утратила свою силу, а вместо нее вышли новые правила
Как проводить обучение по охране труда в компании: что изменилось с 2022 года?
С 01.03.2022 вступит в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 311, который по-новому расставит приоритеты в вопросах обучения охране труда, поставит перед работодателями новые задачи и обязанности.
Кто из работников обязан проходить обязательный медосмотр
Не забудьте об обязательных медицинских осмотрах для некоторых работников. Расскажем подробнее, кто их должен проходить и когда.
