Трудовые отношения
Ставропольский краевой суд: Апелляционное определение № 33-1049/2017 от 07.02.2017
Что нужно знать работодателям с дистанционными сотрудниками в 2024 году
Сейчас НДФЛ дистанционных работников рассчитывают по общей ставке 13% или 15%. Налогообложение не зависит от резидентства сотрудников.
Обязательное условие трудового договора, о котором многие не знают
Как в трудовом договоре отразить все обязательные условия и составить его верно, рассказываем в статье.
Отпуск за свой счет: кому положен, когда его нужно согласовать с работодателем
Разберем, кто имеет право на неоплачиваемый отпуск, когда его нужно согласовать с работодателем, почему нельзя массово отправить работников в отпуска без содержания и за что суды взыскивают с работодателей внушительные суммы в качестве компенсаций за нарушение трудовых прав граждан.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 8Г-26232/2021 от 18.11.2021
Минтруд РФ: Постановление № 40 от 27.06.1996
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10087/2022 от 12.04.2022
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10086/2023 от 02.11.2023
С какими рисками кадровой оптимизации столкнутся работодатели в 2024 году
Сейчас Минтруд начал активно бороться с нелегальной занятостью. Будут проверять работодателей, которые привлекают больше 10 самозанятых и выплачивают им доход от 50 тысяч рублей в месяц.
МВД России: Приказ № 536 от 30.07.2020
Когда сотрудник должен возместить работодателю расходы за свое обучение: верные формулировки и опасные условия договора, позиции судов
Когда работодатель тратит деньги на своего сотрудника, он планирует, что эти расходы окупятся. Но нередко новоиспеченный специалист, завершив курс или повысив квалификацию, просто увольняется. Понятно желание получить возмещение, однако это не всегда удается. В каких случаях работодатель может потребовать возмещения расходов, как это оформить?
